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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援B型 オープンドア藤沢事業所【2026年秋オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【藤沢市内】【2026年秋オープン予定】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 神奈川県藤沢市神奈川県藤沢市藤沢1031JR東海道本線 藤沢駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 銀河 辻堂【2026年秋オープン予定】のサービス管理責任者求人
【入社祝い金20万円！インセンティブあり！】モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満【有資格者限定求人】（就労支援B型/サビ管/辻堂）
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明（1） 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援（2） 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂2丁目3-1JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 342,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育の実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・施設の管理・運営全般 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ・サービス管理責任者（児童福祉経験５年以上）
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂2-7-16-4FJR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
介護事業所みっれ 湘南【2026年05月01日オープン】のコーディネーター候補(サービス管理責任者)求人（正職員）
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介護施設からの転職歓迎！マネジメント技術を高めてキャリアアップを目指しませんか？【医療的ケア未経験OK】
◆医療介護で急成長中
今後大きな成長が期待される“医療介護”で急成長を遂げ、全国各地に拠点を展開している私たち。
現在、全国に14拠点展開しており、新規事業にも積極的に取り組んでいます！
※昨年10月には放課後等デイサービスを開設し、重度心身障がい児への療育にも力を入れています！
私たちと共に「新しい訪問介護」を支える、新たな仲間を募集します！
◆かいごの仕事を、みんなの仕事に
この理念を創業当初から掲げています。
こちらの職種は現場業務経験を経て、マネジメント技術や実績によりキャリアアップを目指していただきます。
入社後はまずケアスタッフとして、現場業務メインに取り組んでいただきます。
その後、コーディネーター候補として担当現場のオペレーションやケアスタッフのシフト管理、事務対応等のマネジメント業務経験を積み重ねていただきます。
キャリアパスとしては
ケアスタッフ→コーディネーター→管理者→エリアマネージャー→ブロックマネージャー、のようにマネジメント技術や実績により、キャリアアップを目指していただきます！（マネジメントコース）
◆働く環境
私たちの会社は、設立11年目の介護ベンチャー企業です。
社員、アルバイト関係なく、みんなで協力しながら現場を支えます。
フラットで、風通しの良い職場です。
そのため、ご自身の意見が反映されやすいですよ♪
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務を中心に取り組んでいただきます。 その後、コーディネーター候補として、マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ケアスタッフ（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として、下記のような業務をお任せします！ ◆ケアスタッフの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ◆担当現場の管理◆ ご利用者様やご家族の対応、欠員時のバックアップ、担当者会議やケアマネージャーとのやり取り 案件獲得のための訪問活動など ◆今までの経験が活かせます！◆ フロアマネージャーや新人の指導、 サービス責任者のご経験はもちろん活かせます！ ご利用者様やスタッフとの積極的なコミュニケーションを取っていただき、 より良い関係を構築していくことを期待しています。 管理職のご経験が無い方も、充実した研修体制が整っているのでご安心ください！ ◆社内の研修機関で学べる！◆ 必要な医療的ケアの資格（統合課程または喀痰吸引3号）が取れる2日間の研修を 会社負担で受講可能！ 効率的にスキルを身につけられます。
給与
給与の備考
想定年収 4,000,000円 ～ 5,000,000円 ※給与改定有、賞与年2回支給（業績・評価による） ※経験・スキル・能力を・勤務地を考慮して決定 ※所定労働時間超過分の残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月。期間中も同条件。
想定年収
- 【ケアスタッフ/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- 【コーディネーター/1年】
- ・入職2年目 500万円
- 【管理者/2年】
- ・入職3年目 600万円
- 【エリアマネージャー/3年】
- ・入職5年目 750万円
- 【ブロックマネージャー/10年】
- ・入職10年目 900万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
資格取得支援制度（実務者研修、介護福祉士）：費用面のサポートだけではなく、研修に参加する為のシフトスケジュールも調整いたします！入社後も安心して知識やスキルの向上に努められる環境が整っています！
勤務時間
シフト制 ※変形労働時間制：年間平均月労働時間は173.71時間（弊社就業規則に準じて、月の日数により変動します） シフト例 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌7:00（基本時間帯） 休憩60分 時短勤務のご相談や、日勤帯のみ希望・夜勤帯のみ希望などがありましたら、お気軽にご相談ください！
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 産休・育休 介護休暇 バースデー休暇（誕生日の当月か翌月の間に1日）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接（原則1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から採用決定までは最短1週間！ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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