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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援A・B型 NEONワークス【2026年06月01日オープン】の事業責任者・幹部候補求人
【静岡県浜松】研修制度あり♪2026年6月オープン!事業責任者・管理者・サビ管として新規OPENに携わるチャンス!!事業所立ち上げから関われます!

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス管理責任者業務(計画作成等) ・スタッフの育成・シフト調整・現場支援 ・外部機関との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標: 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス: 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境: 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ: 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【求める人材】 ◾️必須条件:サービス管理責任者 当社が求めているのは、単に現場を管理する人ではありません。 地域課題に向き合い、事業を通じて新しい仕組みをつくっていく幹部候補です。 私たちは、障がい者グループホーム、訪問看護、訪問介護、就労継続支援、生活支援、居住支援などを通じて、地域で孤立しがちな方が「ココにいていい」と思える居場所づくりに取り組んでいます。 これからの当社には、現場の課題を自分ごととして捉え、数字にも向き合い、仲間を巻き込みながら、事業と組織を前に進めていける人が必要です。 理想を語るだけではなく、実行する。 感覚だけではなく、数字で考える。 一人で抱え込むのではなく、チームで成果をつくる。 目の前の問題対応だけでなく、仕組みに変えていく。 そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。 特に、以下のような方に向いています。 福祉・介護・医療・地域づくりの領域で、もっと事業づくりに踏み込みたい方 管理者やリーダー経験を活かし、次は経営に近い立場で挑戦したい方 現場感覚と経営感覚の両方を大切にできる方 売上、利益、稼働率、採用、定着、サービス品質に責任を持てる方 人の欠点だけでなく、長所や可能性を見つけ、チームを育てられる方 新規事業や組織づくりに、前向きに関わりたい方 変化のある環境を楽しみ、自ら考えて動ける方 「ロマン」と「そろばん」の両方を大切にできる方 当社では、やさしさだけでも、数字だけでも、よい事業は続かないと考えています。 地域に必要とされる支援を続けるためには、ケアの質を高めることも、経営を成り立たせることも、どちらも大切です。 幹部候補には、現場と経営の間に立ち、利用者さん、スタッフ、地域、会社の未来を見ながら、判断し行動することを期待しています。 決められた仕事だけをこなしたい方よりも、 まだ整いきっていない環境の中で、自分の力で仕組みをつくっていきたい方に向いています。 当社らしい組織文化を一緒につくり、地域に必要とされる事業を本気で育てていきたい方をお待ちしています。
- 応募要件
- <必須資格> ●サービス管理責任者 ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区曳馬5−6−32曳馬駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援A型
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るWORK BASE 高丘【2026年11月オープン予定】のサービス管理責任者求人
新規オープンの施設で正職員サービス管理責任者募集!利用者の「その人らしい生活」を支えるお仕事!働く人にとって風通しがいい社風です◎

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方やそのご家族の相談に応じ、サービス等利用計画の作成・モニタリングなどを行うお仕事です。 本人の思いや希望を大切にしながら、「その人らしい生活」ができるようにサポートします。 【主な業務内容】 利用者・ご家族との面談(アセスメント) サービス等利用計画の作成・更新 関係機関との連絡・調整(医療・福祉・学校など) 定期的なモニタリング、支援状況の確認 相談記録の作成、報告書作成等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲:あり(浜松市内)
- 応募要件
- サービス管理責任者研修受講済みの方 経験やブランクの有無は問いません
- 住所
- 静岡県浜松市中央区高丘北4-1-1詳細は応募後にお問い合わせください。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 250,300円 〜 270,300円
- 仕事内容
- 生活介護・就労継続支援B型の多機能型事業所で、サービス管理責任者の業務をしていただきます。 ・障がいのある利用者に応じた個別支援計画の作成、管理業務 ・医療機関や行政、相談支援事業所などとの連絡、連携業務 ・現場の生活支援員や職業指導員への助言、指導業務 など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更範囲あり:みんなの家他事業所での勤務(浜松市中央区内に限る)
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) サービス管理責任者の資格を有する方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区三方原町1278-2天竜浜名湖線 常葉大学前駅から車で9分 遠鉄バス 三方原協働センターバス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
\2026年7月新規オープン!/介護施設からの転職歓迎!マネジメント技術を高めてキャリアアップを目指しませんか?【医療的ケア未経験OK】
新たなキャリアの第一歩、介護事業所みっれで踏み出しませんか?
◆医療介護で急成長中
今後大きな成長が期待される“医療介護”で急成長を遂げ、全国各地に拠点を展開している私たち。
現在、全国に14拠点展開しており、新規事業にも積極的に取り組んでいます!
※昨年10月には放課後等デイサービスを開設し、重度心身障がい児への療育にも力を入れています!
私たちと共に「新しい訪問介護」を支える、新たな仲間を募集します!
◆かいごの仕事を、みんなの仕事に
この理念を創業当初から掲げています。
こちらの職種は現場業務経験を経て、マネジメント技術や実績によりキャリアアップを目指していただきます。
入社後はまずケアスタッフとして、現場業務メインに取り組んでいただきます。
その後、コーディネーター候補として担当現場のオペレーションやケアスタッフのシフト管理、事務対応等のマネジメント業務経験を積み重ねていただきます。
キャリアパスとしては
ケアスタッフ→コーディネーター→管理者→エリアマネージャー→ブロックマネージャー、のようにマネジメント技術や実績により、キャリアアップを目指していただきます!(マネジメントコース)
◆働く環境
私たちの会社は、設立11年目の介護ベンチャー企業です。
社員、アルバイト関係なく、みんなで協力しながら現場を支えます。
フラットで、風通しの良い職場です。
そのため、ご自身の意見が反映されやすいですよ♪
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務を中心に取り組んでいただきます。 その後、コーディネーター候補として、マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ケアスタッフ(非常勤)の管理を中心に、 拠点のまとめ役として、下記のような業務をお任せします! ◆ケアスタッフの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ◆担当現場の管理◆ ご利用者様やご家族の対応、欠員時のバックアップ、担当者会議やケアマネージャーとのやり取り 案件獲得のための訪問活動など ◆今までの経験が活かせます!◆ フロアマネージャーや新人の指導、 サービス責任者のご経験はもちろん活かせます! ご利用者様やスタッフとの積極的なコミュニケーションを取っていただき、 より良い関係を構築していくことを期待しています。 管理職のご経験が無い方も、充実した研修体制が整っているのでご安心ください! ◆社内の研修機関で学べる!◆ 必要な医療的ケアの資格(統合課程または喀痰吸引3号)が取れる2日間の研修を 会社負担で受講可能! 効率的にスキルを身につけられます。
給与
給与の備考
想定年収 3,600,000円 ~ 4,800,000円 ※給与改定有、賞与年2回支給(業績・評価による) ※経験・スキル・能力を・勤務地を考慮して決定 ※所定労働時間超過分の残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月。期間中も同条件。
想定年収
- 【ケアスタッフ/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- 【コーディネーター/1年】
- ・入職2年目 500万円
- 【管理者/2年】
- ・入職3年目 600万円
- 【エリアマネージャー/3年】
- ・入職5年目 750万円
- 【ブロックマネージャー/10年】
- ・入職10年目 900万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
資格取得支援制度(実務者研修、介護福祉士):費用面のサポートだけではなく、研修に参加する為のシフトスケジュールも調整いたします!入社後も安心して知識やスキルの向上に努められる環境が整っています!
勤務時間
シフト制 ※変形労働時間制:年間平均月労働時間は173.71時間(弊社就業規則に準じて、月の日数により変動します) シフト例 【日勤】9:00~18:00(基本時間帯) 【夜勤】22:00~翌7:00(基本時間帯) 休憩60分 時短勤務のご相談や、日勤帯のみ希望・夜勤帯のみ希望などがありましたら、お気軽にご相談ください!
休日
4週8休制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 産休・育休 介護休暇 バースデー休暇(誕生日の当月か翌月の間に1日)
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接(原則1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から採用決定までは最短1週間! ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年7月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
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