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【月45万スタート】サービス管理責任者(就労継続支援Ａ型)・年間休日125日☆働きやすさ重視！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円
- 仕事内容
- 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・職員の指導および育成 ・利用者様やご家族様との連絡および調整 ※8月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ準備や運営基盤の構築など、 オープニング業務を担っていただきます。 ※入社後3か月間は株式会社フレアスにて研修・勤務いただき、その後、グループ会社（フレアスミライワークス株式会社）へ転籍予定となります。
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都品川区西五反田2丁目27番3号JR山手線 五反田駅から徒歩で4分 東急池上線 五反田駅から徒歩で5分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩で9分 ※10月以降都内事業所にて勤務
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援A型
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るWodane【2026年06月オープン予定】のサービス管理責任者求人
2026年6月オープン★未経験OK！土日祝休みでプライベート充実◎東京都港区の就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者を募集
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 ・従事すべき業務の変更範囲なし ・就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方（研修未受講OK） サビ管未経験可
- 住所
- 東京都港区高輪内※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者兼施設長としての募集です 【役割】サービス管理責任者・施設長（兼任） ◆サービス管理責任者として 1. 平均利用人数の設定・安定運営 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 利用者さんの定着支援・面談 4. 個別支援計画の作成・モニタリング 5. 書類体制の整備・品質管理 ◆施設長として 1. 利用者契約数の最大化（安定した事業運営） 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 生産活動（作業・売上）の管理 4. 運営基準・ルールの遵守 5. 人事関係（面接・採用・入社手続き・オリエンテーション） 6. 経理（小口現金管理・経費報告） 管理業務 •個別支援計画の作成 •モニタリング・評価 •支援員の記録・書類チェック、整理 •書類整備 •ヒヤリハット管理 •法定研修の企画・実施 •苦情対応 •研修関係記録 ・利用契約書・重要事項説明書・個人情報同意書 ・フェイスシート・アセスメントシート・個別支援計画（原案・本案） ・契約内容報告書・サービス担当者会議議事録（受給者証・手帳の写しの保管） ※書類に追われすぎないよう、支援員との役割分担・仕組み化を進めています 【利用者作業内容】 軽作業系（内職作業）: ・商品の仕分け、袋詰め（主に食品類) PC・事務系: ・簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成等 ※現場を理解した上で経営判断をおこなうスタイル ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 「サービス管理責任者」としての資格要件を満たすこと必須 サビ管未経験・ブランクOK 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都渋谷区神宮前6丁目28番9号東京メトロ副都心線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩で3分 東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩で5分 JR山手線 原宿駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
ミラトレ大井町のジョブサポーター(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【東京都品川区大井】サービス管理責任者募集！福利厚生充実・年間休日120日以上！障害者雇用、就労移行支援のキャリアが活かせる環境です！！
ミラトレ大井町について
- 各線「大井町駅」より徒歩3分ほどの立地に開所し、障害のある方の就労支援事業を行っています。
- 就労に関するトレーニングから職場定着支援を通じて、永く腰を据えて働いていただくための「ワンストップ支援型」バックアップを行っています。
- 地域に密着し、障害者雇用の課題にしっかりと向き合い就労機会の拡大を目指しています。
- 個人に合わせたキャリアを提案し、一人ひとりの人生を支えられるようスタッフ一同が努めています。
- ビジネスマナー、PCトレーニング、メンタルトレーニング、生活講座など多様なスキルを身につけられるような講座を開催しています。
お仕事がしやすい環境を整えています
- 大手人材企業「パーソル」のグループ会社なので、安定的に就業することが可能です。
- 保養所、法人向福利厚生クラブや育児サポートなど、スタッフとして働きやすい環境を整えています。
先輩社員の声・具体的なキャリア形成
■入社のきっかけ就労支援事業は未経験でしたが、経歴よりも私の想いやビジョンに理解を示し、評価してくれたことで、入社へと至りました。
■入社しての感想
まず、自分自身がやりたい仕事に就けた喜びが第一にあります。その上で、同じ想いを持ったメンバーと日々一緒に仕事ができることをうれしく思っています。現在パーソルダイバースは、事業拠点の拡大や新規事業の立ち上げなどを積極的に行い、組織としての成長を続けています。こうした環境に身を置くことで、自分自身のキャリアとしても日々貴重な経験になっています。
■これから取り組んでいきたいこと
取り組んでいきたい事はたくさんありますが、今はセンター長を束ねるグループーリーダーとして、担当事業所の安定運営を目指しています。そして就労移行支援事業所「ミラトレ」を、もっともっと多くの人に広めていきたいです。
もう一つの目標として、今私を支えてくれているメンバー一人ひとりを未来のセンター長や責任者として育成し、それぞれの拠点から業界全体を活性化できるようにしていきたいと思っています。
■キャリアサマリー例（サービス管理責任者の場合）
入業所
支援員として主に利用者さまの就労支援に従事
新事業所立ち上げ経験、利用者さまの就労支援、地域の支援機関訪問を通じて支援員としての経験を積む。
9か月目～現在
センター長を束ねるグループーリーダーとして、企業、支援機関、行政と連携を図り、
利用者さまの就労支援と支援員のマネジメント、事業所運営全般に従事。
私たちのビジョン
「はたらいて、笑おう。」この言葉は、パーソルグループ全体のグループビジョンです。
パーソルグループが個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込めています。
今、価値観やはたらき方がますます多様化し、さまざまな制約のある人たちが活躍できる仕組みが求められ、個人や企業、そして社会も意識が大きく変わり始めています。
これからの私たちに必要なのは、今までの常識にとらわれず、誰もが幅広い選択肢を持てる新たなはたらき方のスタンダード。
一人ひとりの能力や意欲に応える仕組みを考え、理解と協力を深めながら、新たな仕事やマネジメント手法を生み出していく事によりさまざまな人が活躍でき、はたらくことの可能性はどんどん広がっております。
パーソルダイバースが目指す「障害者雇用の成功」は、その変革の第一歩。積み上げた経験やノウハウを広く展開しながら、制約に負けない柔軟なはたらき方を生み出し続けていきたいと思いますので、ご賛同いただける方にご応募いただければ幸いです。
ミラトレ大井町の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務 【職務例】 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者、スタッフの管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。 【業務内容の変更範囲について】 会社が定める職種 【勤務地の変更範囲について】 会社が定める就業場所
診療科目・
給与
給与の備考
■月給：277,000円～297,000円 ※別途残業代支給 ■想定年収：399万円～450万円 ※年収は、平均残業20時間、標準賞与（年2回）、 サービス管理責任者手当、処遇改善加算を含めた理論年収にて算出しています ■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■賞与：年2回（標準賞与1ヶ月） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分） ※フレックスタイム制度有 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイムを除く） ・清算期間とその間の労働時間（一か月のうち、標準労働時間8時間に所定労働日数を乗じて得られた時間数のフレックスタイム制）
休日
年間休日122日
長期休暇・特別休暇
年末年始（12月30日～1月3日） 夏季休暇（7月1日時点の在籍者に対し5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 災害休暇 シックリーブ等
歓迎要件
・福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など) ・「介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護職員初任者研修/社会福祉主事任用資格」のいずれかの資格取得者
選考プロセス
応募・選考について 入社までの流れ STEP1 Web履歴書による書類選考 ＊結果につきましては、5日以内に応募メールに返信致します STEP2 面接2～3回 ＊面接回数が変更となる場合がございます ＊最終面接へ進む方は、WEB適性検査の受検があります STEP3 内定・条件面談・入社 ＊STEP1～3までは、約2～3週間以内を予定しています ＊面接日時、入社日、配属先の希望を考慮し選考を行います ＜面接日時に関するお願い＞ なるべく、皆様のご希望に沿った面接日時で調整をさせていただきたいので、応募時、ご都合のよろしい日時をいただきたくお願い申し上げます。 面接日時に関しましては、平日夜間(最大20：00スタートまで)にもご対応させていただきます。 お気軽にご相談くださいね。 ＜応募受付方法＞ 「ジョブメドレー」の応募フォームよりご応募ください。 ＜面接地＞ 東京都港区の本社、もしくは各拠点 ＊現在はオンライン面接とさせていただいております。
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