ミラトレ三鷹のサービス管理責任者求人（正職員）

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LITALICOワークス三鷹のセンター長候補求人
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あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【武蔵野市中町】
給与
正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容
障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件
【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所
東京都武蔵野市中町1-24-15
JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩で6分 JR中央線(快速) 三鷹駅から徒歩で6分 JR中央・総武線三鷹駅から徒歩で6分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労移行支援
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LITALICOワークス三鷹のサービス管理責任者求人（正職員）
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【武蔵野市中町】
給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
東京都武蔵野市中町1-24-15
JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩で6分 JR中央線(快速) 三鷹駅から徒歩で6分 JR中央・総武線三鷹駅から徒歩で6分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設
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さくら荘新座【2025年09月01日オープン】のサービス管理責任者求人
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【月給43万円以上◎】事業拡大に伴い、サービス管理責任者の大量募集♪週勤務時間は一定です！当社の事業拡大と地域福祉に貢献していきませんか？
給与
正職員月給 438,000円〜 450,000円
仕事内容
当社の障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務を中心とし、支援員が不足している場合、シフトで現場支援員業務を行っていただきます。１：障がい者グループホームでのサービス管理責任者としての業務 ◇担当者会議参加 ◇利用者さんが利用中の医療機関や就労支援先、デイサービス等との連絡調整 ◇利用者のアセスメント、個別支援計画の作成/変更 ◇職員やスタッフへの指導、育成 ◇行政や医療機関との連携調整 ◇新規開設事業所開設の家具準備等、OPEN準備 ◇利用者さん獲得のための営業（挨拶まわり）活動　 ◇新規利用者様の見学/体験対応、案内 ◇緊急時や苦情対応 ◇施設管理（設備）、買い物など（他の社員と連携しながら） ※（営業先例）地域包括、相談支援所、精神科病院、グループホーム（他社）、訪問看護ST、就労支援事業所２：支援員としてシフトに入る業務 ◇食事づくり、服薬管理 ◇排泄、入浴の見守り（介助までは必要ありません） ◇入居者の話し相手、コミュニケーション ◇個別支援計画に基づく支援 ◇グループホーム内の清掃、整備 ◇支援記録（紙記録）など、障害をお持ちの入居者様が心身共に安心して生活できるよう、日常生活をサポートする業務。 ※入社直後は、利用者さんとのコミュニケーション図るため、利用者さんの状況把握のため等で、現場シフトに一定期間入っていただくことが多くなります。その後は、パートの世話人さんや支援員のシフトが埋まらない場合や、職員の急な欠勤時にシフトに入る可能性があります。【利用者さんの受け入れ対象年齢】18歳以上65歳未満【対象障がい】障害支援区分2~4がメイン（区分5-6は現在全体の10％程度のみ）・発達障がい、知的障がい、学習障がい・自閉症、アスペルガー、ADHD ・統合失調症、うつ病、双極性障がい【施設概要】 1棟あたり定員：4名（最大30名分、7棟前後を想定）
応募要件
サービス管理責任者実践者研修修了証をお持ちの方
住所
埼玉県新座市馬場1丁目8番24号
東武東上線朝霞駅から車で12分
特徴
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ミラトレ三鷹のジョブサポーター(サービス管理責任者)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給277,000円〜 297,000円

最終更新日:2025/12/08

【東京都武蔵野市中町】サービス管理責任者募集！福利厚生充実・年間休日120日以上！障害者雇用、就労移行支援のキャリアが活かせる環境です！！

ミラトレ三鷹について

各線「三鷹駅」より徒歩2分ほどの立地に開所し、障害のある方の就労支援事業を行います。
就労に関するトレーニングから職場定着支援を通じて、永く腰を据えて働いていただくための「ワンストップ支援型」バックアップを行います。
ビジネスマナー、PCトレーニング、メンタルトレーニング、生活講座など多様なスキルを身につけられるような講座を開催しています。
地域に密着し、障害者雇用の課題にしっかりと向き合い就労機会の拡大を目指しています。
個人に合わせたキャリアを提案し、一人ひとりの人生を支えられるようスタッフ一同が努めています。

お仕事がしやすい環境を整えています

大手人材企業「パーソル」のグループ会社なので、安定的に就業することが可能です。
保養所、法人向福利厚生クラブや育児サポートなど、スタッフとして働きやすい環境を整えています。

社員の声・具体的なキャリア形成

■入社のきっかけ
就労支援事業は未経験でしたが、経歴よりも私の想いやビジョンに理解を示し、評価してくれたことで、入社へと至りました。
■入社しての感想
まず、自分自身がやりたい仕事に就けた喜びが第一にあります。その上で、同じ想いを持ったメンバーと日々一緒に仕事ができることをうれしく思っています。
現在弊社は、事業拠点の拡大や新規事業の立ち上げなどを積極的に行い、組織としての成長を続けています。こうした環境に身を置くことで、自分自身のキャリアとしても日々貴重な経験になっています。
■これから取り組んでいきたいこと
取り組んでいきたい事はたくさんありますが、そして就労移行支援事業所「ミラトレ」を、もっともっと多くの人に広めていきたいです。もう一つの目標として、今私を支えてくれているメンバー一人ひとりを未来のセンター長や責任者として育成し、
それぞれの拠点から業界全体を活性化できるようにしていきたいと思っています。

■キャリアサマリー例（サービス管理責任者の場合）
入社～9か月
就労移行支援事業所
支援員として主に利用者さまの就労支援に従事
新事業所立ち上げ経験、利用者さまの就労支援、地域の支援機関訪問を通じて支援員としての経験を積む。

9か月目～現在
センター長を束ねるグループーリーダーとして、企業、支援機関、行政と連携を図り、
利用者さまの就労支援と支援員のマネジメント、事業所運営全般に従事。

私たちのビジョン

「はたらいて、笑おう。」
この言葉は、パーソルグループ全体のグループビジョンです。
パーソルグループが個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込めています。
今、価値観やはたらき方がますます多様化し、さまざまな制約のある人たちが活躍できる仕組みが求められ、個人や企業、そして社会も意識が大きく変わり始めています。
これからの私たちに必要なのは、今までの常識にとらわれず、誰もが幅広い選択肢を持てる新たなはたらき方のスタンダード。
一人ひとりの能力や意欲に応える仕組みを考え、理解と協力を深めながら、新たな仕事やマネジメント手法を生み出していく事によりさまざまな人が活躍でき、はたらくことの可能性はどんどん広がっております。

弊社が目指す「障害者雇用の成功」は、その変革の第一歩。積み上げた経験やノウハウを広く展開しながら、制約に負けない柔軟なはたらき方を生み出し続けていきたいと思いますので、ご賛同いただける方にご応募いただければ幸いです。

ミラトレ三鷹の紹介動画

募集内容

募集職種

ジョブサポーター(サービス管理責任者)

仕事内容

就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務【職務例】・個別の支援計画立案、実行・利用者、スタッフの管理・関係機関との連絡調整や連携 ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。【業務内容の変更範囲について】会社が定める職種【勤務地の変更範囲について】会社が定める就業場所

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給277,000円〜297,000円

給与の備考

■月給：277,000円～297,000円 ※別途残業代支給 ■想定年収：399万円～450万円 ※年収は、平均残業20時間、標準賞与（年2回）、サービス管理責任者手当、処遇改善加算を含めた理論年収にて算出しています ■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■賞与：年2回（標準賞与1ヶ月） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

社会保険完備保養所（健康保険組合）法人向福利厚生クラブ会員レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待育児サポート生命保険・財形貯蓄　など

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

スキルアップ・スクールの優待（英会話等）資格取得支援あり研修制度あり（OJT研修制度）

勤務時間

フレックスタイム制度あり残業月20時間以内

8:45～17:45（休憩60分） ※フレックスタイム制度有・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイムを除く）・清算期間とその間の労働時間（一か月のうち、標準労働時間8時間に所定労働日数を乗じて得られた時間数のフレックスタイム制）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

年間休日122日

長期休暇・特別休暇

年末年始（12月30日～1月3日）夏季休暇（7月1日時点の在籍者に対し5日間）特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）

応募要件

ブランク可学歴不問 WEB面接可

・サービス管理責任者の要件を満たす方・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等）が可能な方・電話応対が可能な方 ※学歴不問

歓迎要件

・福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など) ・「介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護職員初任者研修/社会福祉主事任用資格」のいずれかの資格取得者

選考プロセス

応募・選考について入社までの流れ STEP1　Web履歴書による書類選考＊結果につきましては、5日以内に応募メールに返信致します STEP2 面接2～3回＊面接回数が変更となる場合がございます＊最終面接へ進む方は、WEB適性検査の受検があります STEP3 内定・条件面談・入社＊STEP1～3までは、約2～3週間以内を予定しています＊面接日時、入社日、配属先の希望を考慮し選考を行います＜面接日時に関するお願い＞なるべく、皆様のご希望に沿った面接日時で調整をさせていただきたいので、応募時、ご都合のよろしい日時をいただきたくお願い申し上げます。面接日時に関しましては、平日夜間(最大20：00スタートまで)にもご対応させていただきます。お気軽にご相談くださいね。＜応募受付方法＞「ジョブメドレー」の応募フォームよりご応募ください。＜面接地＞東京都港区の本社、もしくは各拠点＊現在はオンライン面接とさせていただいております。