就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者/居心地のよい事業所◎働きやすい環境づくりをしています!
居心地がよく過ごしやすい事業所でありたいと考えています。
「ここにきてよかった」
そんな声をいただける支援を、一緒にしませんか!
ーーーーーーーーー
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です
「サービス管理責任者」 もしくは 「児童発達支援管理責任者」の資格があれば、未経験の方、経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎します!グループホームやA型事業所等、他サービスに従事されていた方もぜひ一度ご検討ください!
支援者としての関りを重視、一部事務業務は管理部がサポート、管理者の負担を軽減!
利用者様との信頼関係構築は最も大切な業務です。日常業務や会議に追われていると、大切な部分がぞんざいになってしまうことも…
そこで!
🔳国保連請求や工賃計算など、煩雑な業務は本社管理部が担当。
🔳法改正の際も対応方法を明示しますので、ご自分で調べたり悩む必要ありません。
🔳業務効率化を推進。できる限り自動化・効率化できるような仕組みづくり。
例えば、すべての職員にPCを無償貸与しています。
PC内アプリで日常業務をほとんどまかなえるシステムがあります。
書類の作成や日々の記録、情報共有が簡単!
キーボード入力ができれば問題ありません。
成長していけるサポートが充実
オアシス碧南は、(株)就労センターが運営する事業所の一つです。愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営。
10名以上の頼りになるサービス管理責任者が在籍!
連携をとりながらサポートしますので、
管理者業務の経験がなくともご安心ください。
◎社内・社外研修あり。興味のあるセミナーへの参加費用も補助しています。
◎すきま時間にeラーニング活用!その他、書籍購入制度等もあり、あなたのスキルアップを全力応援!
その他…
◇有給休暇取得率90%以上!
取得推進しておりますので、申請しやすく、プライベートの予定も立てやすく、メリハリをつけて勤務できます。
◇毎月のマッサージ手当、毎年のバースデー手当は、職員の声からできた制度。好評の声をいただいています。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として従事頂きます。 相談業務や計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、利用者様に寄り添った支援を目指します! <業務内容> ・利用者様への支援(個別相談など) ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など ~ある1日の流れ例~ 9:00-10:00 出勤、利用者さんからの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者さんの様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です! 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 <一緒に働くスタッフについて> 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています! 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です! <事業所について> スタッフ数:利用者数=5:1に設定しているため、 余裕を持って利用者さんのサポートができます。 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 <キャリアアップ例> 希望する場合は、サビ管以外へのキャリアアップも可能! 例)サビ管として入社 →3年目:計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目:エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務 ◎一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆想定年収◆ 460万円~700万円 ※経験等を考慮し、決定させて頂きます ◆試用期間◆ 5か月(雇用条件変更なし) 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:年1回 実績手当:20,000円~50,000円/月
想定年収
- 【サービス管理責任者/7年】
- ・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入社時研修あり 社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入 書籍購入補助制度あり ◆研修制度◆ 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング(インターネット学習)を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます。 職員の″学びたい!”という気持ちに応える体制を整備 <具体例> ◎15分で学ぶ!障がい者支援の基礎 福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます! ◎ステップアップ講座 現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます! ◎障がい者支援!実践ゼミナール ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます! ◆キャリアアップについて◆ 現場で利用者さんと触れ合う事を続けていきたい方や、 人材マネジメント、経営マネジメントに進みたい方に合わせ、 一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます♪
勤務時間
9:00~18:00 (実働:8時間 休憩:60分)
休日
完全週休2日制 (日曜+1日) 年間休日:115日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇制度 ・有給休暇(取得率90%以上・法人として取得推進しております) 休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
歓迎要件
◆あれば活かして頂ける資格◆ ヘルパー資格 初任者研修 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 キャリアコンサルタント など
選考プロセス
ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▽ 【STEP2】代表と面接 ▽ 【STEP3】現場職員と面接 ▽ 【STEP4】職場体験も可能(1日~3日) ▽ 【STEP5】内定 ※ご応募の秘密は厳守します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職場を知る
- キャリア・転職インタビュー
- 職場を知る
- 事業者紹介