ニューロリワーク　横浜センターのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給345,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/01/19

脳科学ベースの支援を行うリワーク（就職・復職）支援施設のサービス管理責任者を募集！あなた自身も成長できる環境です◎関内駅徒歩2分

全国20事業所を展開！うつ病などメンタル不調を抱える方へ、専門的なプログラムを通した支援が特徴！

当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。
利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。

また、当社は脳科学の専門家も在籍する独自のサポート体制を構築しており、サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムを導入。他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。

2018年に最初の事業所（東京・大塚）を開所後、神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡とエリアを広げ、現在では20事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は90.4％（※2025年6月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。

今回は、そんなニューロリワークのサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします！
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です!

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【業務内容】※一例※ ・個別支援計画の作成・見直し・各種記録・書類管理（請求業務含む）・面談対応・アセスメント・新規利用さんの受け入れ調整（行政・医療機関・企業との連携）・スタッフの支援力向上のための育成・サービス調整会議や行政への報告・プログラム（※）が適正に運営できているかのチェック　など ※プログラム例・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する）・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める）・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る）・就労に向けた知識・スキルの構築・時期や季節に応じた余暇プログラム　など ★★営業活動や広報業務は別担当が行うため、利用者さん支援に専念しやすい環境です★★ 【補足】・AIツールの導入により、記録作成や事務作業の効率化を推進しています。実際に、面談記録の作成時間が大幅に短縮されるなど、サビ管としての業務負担が軽減され、利用者さん支援により時間を割ける環境が整っています。 ※AIの使用に関するご案内弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

就労移行支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給345,000円〜400,000円

給与の備考

経験・能力を考慮の上、月給を決定します。【内訳】基本給＋固定残業代＋職務手当（＋各種資格手当）・基本給　255,100円～328,600円　ライフプラン手当 55,000円、処遇改善手当 45,000円を含む）　※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給・固定残業代 39,900円～51,400円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※超過分は別途支給・職務手当20,000円～50,000円 ※基本給にあわせて金額が変動します。例：基本給が255,100円の場合、職務手当50,000円　基本給が328,600円の場合、職務手当20,000円【資格手当】※保有資格により別途支給（上限10,000円/月）例：介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：3,000円　　作業療法士、理学療法士、公認心理師：5,000円【年収例】 1年目：年収4,400,000円（月給345,000円＋諸手当＋賞与年2回） 3年目：年収4,800,000円（月給380,000円＋諸手当＋賞与年2回） 5年目：年収5,200,000円（月給400,000円＋諸手当＋賞与年2回）【その他】試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

【昇給・賞与】昇給：年2回賞与：年2回【各種手当】交通費：全額支給時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給資格手当【制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）企業型確定拠出年金制度研修制度時短勤務制度資格支援制度産業医、保健師による社外相談窓口あり直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり【その他】服装自由受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【入社時研修】本社で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。（例：経営理念研修、ランチ会、支援概論、キャリア研修　など）【現場OJT】センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。（例：プログラムのレクチャー、見学者対応　など）【キャリア支援】初任者研修（面談技法やコンプライアンス研修）、中堅者研修、マネージャー研修、AI研修まで、階層や役割に応じた研修を用意し、専門性の強化とキャリアアップを支援しています。資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、マネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・完全週休2日制（シフト制）　※日曜日は休み　※祝日出社分は振替休日を取得・年間休日125日

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）・リフレッシュ休暇　※年度内入社者について　⑴試用期間中の付与はなし。　⑵試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与　⑶試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与　⑷試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

サービス管理責任者として勤務可能な方【必須条件】・サービス管理責任者実践研修修了者・サービス管理責任者として配置が可能な方 ※選考時に履歴書・職務経歴書と併せて、サービス管理責任者研修修了証（写真撮影データ可）のご送付をお願いしております。

歓迎要件

サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※保有資格、経験のある分野を記載いただければ書類選考がスムーズに進みます。 ↓ [2] 書類選考からスタートになります。応募いただいた後にこちらから連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、面接実施。面接は2回を予定しています。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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