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- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。 ・ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング ・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示 ・宣伝・広報活動 ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携・調整 ・スタッフの育成・指導、チーム運営 ・就労に向けたキャリア支援、定着支援 ※動画編集・eスポーツ・イラストAI生成・3D制作の指導は専門スタッフが行います。 ※サビ管業務が未経験でもマニュアルと研修体制があるため、安心してスタートできます。 ★1日のスケジュール★ 9:00 出勤、施設内確認 9:10～12:00 関係機関訪問・外部連携 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 利用希望者様の体験対応 15:30～17:30 計画書作成などの事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 退勤準備
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了 （基礎、補足及び実践研修を修了しており、更新期限内であること）
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-14-9 IL CIELO2F 小田急線 相模大野駅より徒歩4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 銀河 相模大野【2025年冬オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/相模大野）
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 476,780円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野7-5-2 プラーズ相模大野 小田急線 相模大野駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で5分 JR横浜線 町田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るインクルー相模大野南口教室【2025年03月オープン】のサービス管理責任者兼施設管理者求人
2025年3月オープン！週休2日◎未経験可◎サービス管理責任者研修を修了した方を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 小口管理 勤怠管理 請求業務 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修修了者
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野8-3-1 ドミール相模大野201 小田急線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープンオープン3年以内
【相模原市南区上鶴間本町（相模大野・東林間エリア）】障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です！
『泉心会のグループホームについて』
知的障害・精神障害を抱える方を対象としています。コンセプトは「シェアハウスの様なグループホーム」です。誰もが住みたくなる様な建物デザインや利便性の高いエリアに全て新築で開設しています。
【求める人材】
・利用者様、外部支援者、職員に対して、前向きに接してくれる方。
・業務に対して、誠実に取り組んでくれる方。
・利用者様から必要とされることに感謝ができる方。
『サービスの安定と向上に力を入れています』
弊社では利用者様へのサービス向上を最優先としております。サービス管理責任者は支援を司る大切な職務ですので、国の定める基準では最大30名に対して1名のサービス管理責任者を配置できますが、弊社では最大20名に対して1名の設定で、従事して頂きます。
福祉の仕事をしてきたけど、時間に追われて、やりたい事がやれなかった方『本気で福祉をやりませんか？』利用者様に明るい未来と多くの成功体験を一緒に提供できる様に頑張りましょう。
『サービス管理責任者資格について』
平成31年3月31日時点でサービス管理責任者研修の受講が終了している方、全員が求人対象となります。以前は施設種別ごとに研修分野が異なっていましたが、平成31年4月1日以降は『地域生活（知的・精神）分野』の研修を受講していなくても、グループホームでサービス管理責任者として、勤務する事ができる様になりました。
『安心の定着率』
福祉業界では離職率の高さが問題視されますが、弊社の障害者グループホーム事業は昨年の離職率はわずか5％です。（正社員・パート全て含む。やむを得ない自己都合退職も含める。）
不安なく、安心して働いてください。ばっちりサポートしていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
管理業務全般 ①利用者個々の個別支援計画作成・更新 →最大利用者１０名分の個別支援計画作成及び更新をして頂きます。一般的なGHでは３０名分を１名のサービス管理責任者が管轄しますが、それでは書類作成をする事が目的になってしまい、サービスの向上に繋がらないので、当法人では最大２０名までとしています。サービスを司る重要な役職として、本気で福祉に取りくんでもらえる体制を整えています。 ②利用者面談 →モニタリングに限らず、日常的な相談支援はとても重要と私たちは考えています。利用者様の悩みが大きくなる前にきちんとアプローチを行い、安定した生活をしてもらうために、コミュニケーションを密に取る事は欠かせないと考えています。 ③外部機関との会議及び連絡調整 →支援は一人でやるものではなくて、その利用者様に関わる全ての支援者で行うものです。包括的な支援を行う事はサービス管理責任者には欠かせません。連携を図るために積極的に外部機関とは関わりを持ってもらいます。 ④スタッフへの指導 →サービス管理責任者がどんなに優秀であっても、直接支援をメインで行ってくれるスタッフの協力は必要不可欠です。スタッフが利用者様の対応に悩む時にただ口頭で指導をするのではなく、率先して、自分自身が動き、スタッフの道案内をする事が本当の指導だと考えます。GH全体で強固なパートナーシップを創り上げていく事が、統一した支援の構築に繋がります。 ⑤スタッフの労務管理 →シフト作成、勤怠管理は重要な職務です。私たちの仕事は法令遵守の元で成り立つものであり、ルールの中で最大 限の力を発揮する必要があります。 ⑥請求業務及び事務作業 →GHでは多くの利用者様の金銭管理をしています。ただ必要なお金を把握する事が金銭管理ではなく、個別に収支管理をしなければなりません。 ⑦その他利用者様に関わる業務
診療科目・
給与
給与の備考
年収340万円～370万円程度（賞与・処遇改善手当含む） ＊その他 資格手当（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士は10,000円） 通勤手当（規定内支給） 夜勤手当 5,000円/回 昇給あり（人事考課による） 賞与あり 年3回（決算賞与年1回・処遇改善手当年2回） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）通勤手当（規定内支給）
勤務時間
9:00～18:00 または10:00～19:00 実働8時間（休憩1時間） 夜勤は緊急時のみ ＊原則は日勤のみ 18：00～翌日10：00（休憩2時間30分）＊身体介護はありませんので、ご安心ください。
休日
月9回（シフト制） 年間休日数110日 ※急な欠員時等、夜勤の可能性あり
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（半年間の継続勤務後） 年間休日数110日（特別休暇2日含む）
応募要件
・サービス管理責任者修了者（修了分野不問） 『サービス管理責任者資格について』 平成31年3月31日時点でサービス管理責任者研修の受講が終了している方、全員が求人対象となります。以前は施設種別ごとに研修分野が異なっていましたが、平成31年4月1日以降は『地域生活（知的・精神）分野』の研修を受講していなくても、グループホームでサービス管理責任者として、勤務する事ができる様になりました。 また令和1年5月1日以降のサービス管理責任者研修を受講した方で、現在「みなしサービス管理責任者」として配置されている方も、応募可能となります。基礎研修を受講済で、実務経験年数を満たしている方が対象となります。 ・サービス管理責任者に必要な実務経験年数を満たしている方 ・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎要件
・真剣に福祉に取り組みたい方 ・もう転職活動はしたくないと強い気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
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