就労移行支援manaby（マナビー）横浜関内南口のサービス管理責任者求人（正職員）

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manaby川崎事業所のサービス管理責任者求人
【川崎】manabyの想いに共感出来る＜サービス管理責任者＞募集！「自分らしい働き方」の実現を目指し、共に新しい社会の仕組みづくりに挑戦しませんか？
給与
正職員月給 249,000円〜 371,000円
仕事内容
障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成　等
応募要件
◎サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済みの方 ※配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方
住所
神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール川崎 2階 221 京急本線「京急川崎駅」より徒歩7分 JR「川崎駅」より徒歩10分
特徴
職員の声
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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「障害という線引きをなくす」生きづらさを解消し、誰もが働きやすい社会をつくりませんか？横浜事業所のサービス管理責任者募集！
給与
正職員月給 250,000円〜 380,000円
仕事内容
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方、再就職を目指す方の支援を行っていただきます。・生活リズムや体調の改善に向けたアドバイス・個別支援計画等の作成に関わる業務・関係機関との連絡、連携業務・利用者さんの支援に関する会議・他のサービス管理責任者との相談、意見交換など
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たす方 ※年齢不問 ※ブランク可
住所
神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-3 CIMA関内ビル8F JR根岸線関内駅から徒歩で3分ブルーライン伊勢佐木長者町駅から徒歩で4分ブルーライン関内駅から徒歩で6分
特徴
職場の環境
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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完全週休2日制☆サービス管理責任者として当施設で活躍しませんか？
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
サービス管理責任者業務全般になります。 ◯チームリーダーとして、福祉サービスの質を高める重要な役割を担っていただきます！ 1. アセスメント・計画作成・利用者様との丁寧な面談によるニーズ把握・個別支援計画の作成とモニタリング 2. チームマネジメント・支援員への助言・指導 3. 品質管理・改善・サービス提供状況の確認と評価・各種記録の管理と報告書作成 4. 関係者との連携・ご家族との定期的な面談
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済の方経験者募集
住所
神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-3 CIMA関内ビル9F JR根岸線関内駅から徒歩で3分ブルーライン伊勢佐木長者町駅から徒歩で3分ブルーライン関内駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
1日の流れ
社会保険完備
交通費支給
就労継続支援B型
新規オープン
オープン3年以内
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就労移行支援manaby（マナビー）横浜関内南口のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給280,000円〜 371,000円

最終更新日: 2025/03/26

【年間休日125日】ワークライフバランス〇な職場でサービス管理責任者としてこれまでの経験を活かしてみませんか？

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。

主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しています。

一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。

日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。

少し話を聞いてみたいということでも大丈夫！お気軽にご応募ください。

スタッフ全員が協力し合う環境です

休日は日曜日に加え、土・平日より1日選択可能！あなたに合わせた働き方ができます。
社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。お互いの意見を交換できる、風通しのよい環境です。
ITの専門性の高い知識は必要ありません。ご不安がある方は面談にてお話させていただきます。

「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」わたしたちの想いに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成　等

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給280,000円〜371,000円

給与の備考

月給 280,000円～ 371,000円【内訳】・基本給：204,200円～ 260,000 円・職務手当：30,000円～ 50,000円・固定残業代：45,800円～ 61,000円（残業の有無に関わらず25時間分として支給。超過分は別途支給） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します

想定年収

【サービス管理責任者/3年】: ・入職5年目 370万円

【サービス管理責任者/6年】: ・入職4年目 430万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・賞与:年2回(賞与支給制度に則り業績に応じて支給) ・昇給:年1回(人事評価制度および業績に応じて決定) ・資格手当:あり・交通費:支給(上限3万円/月) ・社内表彰制度あり・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・メンタルヘルスケアサポートあり └専門家(臨床心理士)によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。 ※その他、働き方については、応相談。

教育体制・研修

研修制度あり

入社時研修、年間研修、OJTサポートあり

勤務時間

残業ほぼなし

1ヶ月変形労働時間制 8:00～18:00の間で実働1日平均8時間 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間はシフトにより決定

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

【年間休日125日】週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日) ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得いただくため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇（12/29~1/3）・夏季休暇（3日）・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休取得＆復職実績あり・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）

応募要件

ブランク可学歴不問 WEB面接可

◎サービス管理責任者研修受講済みであること ※配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方

歓迎要件

経験者歓迎有資格者歓迎 ※サービス管理責任者研修受講要件を満たしている方で、未受講の方も歓迎します。その場合は、研修受講までは支援員としてご入社いただくため、支援員の求人をご確認いただき、そちらの求人からご応募をお願いいたします。ご入社後、当社で受講申し込みを積極的に推進しております。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面談実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

神奈川県横浜市中区長者町4-9-2 第6吉本ビル3F

大きな地図を見る

ブルーライン伊勢佐木長者町駅から徒歩で1分 JR根岸線関内駅から徒歩で6分ブルーライン関内駅から徒歩で11分

設立年月日

2019年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援

営業時間

10:00～15:00

休業日

日曜・祝日

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就労移行支援manaby（マナビー）横浜関内南口の職員の声

サービス管理責任者

経験年数：7年

更新日：2025/01/21

manabyの好きなところは？

manabyは「想い」を大事にしている会社だと思います。迷ったときには「Crew First」（※manabyが掲げるValueの一つ）を軸にものごとを決めていく。もちろん組織として持続していくために経営的に管理していく必要はありますが、それだけじゃなくてちゃんとクルーさんを中心に見ている。その社風、考え方が好きですね。あとは「プランC」を出せるところ。私も人生で大事にしているポイントです。

サビ管としての働きやすさは？

全国30以上の事業所と横のつながりがあって、困ったら近くの事業所にも連絡が取れるし、支援品質チームが厚労省の通達や法改正の情報を集めて書類づくりを先導しているから、サビ管は目の前のクルー支援に集中しやすい環境ができていると思います。 manabyでは管理者とサビ管を分けているのも特長ですね。役割を分けているからこそ、お互いフラットに話をしながら事業所運営も支援の質も大事にすることができます。緊急時も、エリアマネージャ―や関係部署、また顧問の臨床心理士も一緒に対応してくれる仕組みがあるのは安心ですね。また、manabyはコンプライアンスの意識がしっかりあって、ちゃんと仕組みを創ってきている。上場企業として当たり前かもしれませんが、安心して働けるポイントの一つです。

サービス管理責任者

経験年数：3年

更新日：2025/01/14

入社したきっかけを教えてください

前職では放課後等デイサービスでの支援を経験。次のキャリアでは社会福祉士の資格を活かしたいと就労移行支援に興味を持ちmanabyを知りました。manabyでは『ダイアローグ』に力を入れているという話を聞き、それって大事だなと感じたこと、またmanabyではIT分野でもいろいろ挑戦できそうだと思えたので、入社を決めました。

実際にmanabyで仕事をしてみてどうですか

事業所はメンバーの入れ替わりもありその時々で変化しますが、ダイアローグをしながらお互いを知り合い、自由な発想で発言ができ、のびのびといられる環境があります。年齢も経験も様々だからこその気づきがあり、その中で自分も変わってきました。いま私は、事業所で自分らしく自由にのびのびと働けています。今まで自分は負けず嫌いであまり考えを曲げないタイプでしたが、ダイアローグの姿勢で他者の意見を聴き、自分なりに考えてみるとまた新しい発見があり、それを支援に活かせるようになったのは大きな変化でした。

生活支援員

経験年数：4年

更新日：2024/12/03

入職したきっかけを教えてください

以前は新卒から2年間、教育関係の仕事をしていました。その中でもっと学びたいけど学べない環境にいる人に学びを届けたいなという思いが強くなり、eラーニングや幅広い層への支援を軸に探していたところ「manaby」に出会いました。当時業界で、eラーニングを自社で開発しているのはmanabyだけでその取り組みに惹かれたのと、自分の考え方や実現したいことを肯定してもらえて、それに挑戦できる環境だなと思って入社しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

年齢や経験問わずフラットに意見や考えを言い合える環境かなと思います。私は未経験で福祉の知識がないところからのスタートだったので始めは不安だったのですが、相談すると自分の考えを受け止めてくれたり、やってみな！と背中を押してくれるメンバーがいるのはありがたいなと思っています。支援のかたちに正解はないからこそ、こうやってチームで一緒に考えて、試行錯誤してくことができるので、自身の成長にもつながっています。

1日の流れ

09:00出勤・申し送り

出勤後、申し送りを行います。利用者の前日の様子の共有やその日の予定をチームで確認します。

10:00訓練開始

利用者の方が訓練開始します。PCスキル習得のサポートや利用者との面談、応募書類の添削などを行います。

15:00訓練終了

訓練終了時間になったら、訓練日誌の回収、体調や訓練内容、次回の訓練予定を利用者と確認します。

15:30申し送り

その日の利用者の様子や訓練の進捗をチームで確認します。困りごとや今後の支援の方針はここで相談することができます。

16:00事務作業・ミーティング

支援記録の記入や次の日のプログラムの準備を行います。プロジェクトごとにミーティングがある場合も。

18:00退勤

時間になったら退勤です。お疲れ様でした！

職場の環境

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就労移行支援manaby（マナビー）横浜関内南口の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

鈴木萌

こんにちは！採用担当の鈴木です。私は新卒でmanabyに入社し、5年間就労移行支援の現場で、支援員や管理者を経験してきました。現在はHR部として、新卒や中途の面接や採用を担当しています。お話できるのを楽しみにしています！

manabyでは「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションのもと、就労移行支援や就労継続支援B型、放課後等デイサービスなどを全国に展開しています。利用者の方はもちろん、従業員も自分らしく働けるような環境を目指し、社員の多様性や対話を大事にしています。カジュアルにお話できたらと思いますので、働き方や不安なことはお気軽にご相談ください！