就労支援事業所たまフレ！のサービス管理責任者求人（正職員）

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ONEGAME川崎生田【2024年09月オープン】のサービス管理責任者求人
【サービス管理責任者/正社員】B型施設スタッフ募集！完全週休2日制！ブランクありOK！賞与あり！
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
・相談支援事業所などとの関係づくり・スタッフの求人掲載や面接、シフト管理・行政の対応・利用者のご家族の対応・利用率や稼働率の管理・利用者の支援計画を決める会議を実施　　など
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済みの方
住所
神奈川県川崎市多摩区生田7-2-12 サンライズ生田3F 小田急線生田駅から徒歩で0分
特徴
スピード返信
1日の流れ
採用担当メッセージ
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労継続支援B型
新規オープン
オープン3年以内
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LITALICOワークス登戸のサービス管理責任者求人
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給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
神奈川県川崎市多摩区登戸2498 ウィンドワード登戸1階小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で3分小田急線登戸駅から徒歩で5分 JR南武線登戸駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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給与
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仕事内容
利用者様の要望をヒアリング希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）定期的に個別面談を実施就労後のフォロー個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします）就業の場所の変更の範囲・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
住所
神奈川県川崎市多摩区登戸2496番地3 濱屋ビル　2階登戸駅　徒歩6分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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就労支援事業所たまフレ！のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給381,500円〜

最終更新日: 2024/04/03

《向ケ丘遊園駅から徒歩３分／週休2日制／年間休日120日》チームワークを大切にしている就労支援事業所です！

就労支援事業所「たまフレ！」は、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能事業所です。

たまフレ！の利用者数は定員80％前後で推移しております。
就労移行事業では就職率が3年連続50%を超え、最上位の報酬単価を獲得できています。就労定着支援では1年以上勤務継続できる率、いわゆる就職定着率は100%！
計画相談事業では3年ほどで利用者が200人を超えています。

これは誰か一人の努力で達成できる数字ではありません。達成するために利用者様のやる気を引き出す職員がいて、他の職員と常に連携し数年間継続して支援することで成し得ています。全員で目標を達成できています。

福祉事業部長は、そのような全員で目標を達成する喜びを大切にしつつ、たまフレ！・本部・保健医療基盤の3拠点の職員を統括し支援することが重要な役目となります。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労支援事業所『たまフレ！』福祉事業部長（サービス管理責任者） ▼管理者業務行政届出対応（変更届・体制届）各種書類管理（契約書類・保証書など）工賃算出・稟議申請・明細書発行勤怠・経費精算・備品管理職員採用面接運営会議・管理者会議・委員会運営 ▼サビ管業務内容確認（新規・継続）B/移行/生活/定着個別支援計画の作成各種データ管理見学対応・利用契約対応 ▼請求業務必要書類作成（利用請求・実績表・代理受領）請求データ作成国保連ソフト、かながわ請求ソフト対応請求報告など

診療科目・サービス形態

就労移行支援就労継続支援B型

給与

【正職員】月給381,500円〜

給与の備考

【給与内訳】・基本給：294,500円～・資格手当：10,000円・役職手当：77,000円 ※管理監督者のため、時間外手当はなし ※ご経験・前職給与も考慮させていただきます

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

■定期昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） ■交通費規定支給（上限5万円/月） ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■退職金制度（勤続5年以上） ■定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで） ■転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分） ※時間外月15時間程度

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

＜年間休日120日＞ ■週休2日制（日曜＋ほか1日） ■季節休暇（3ヶ月の試用期間終了後：12日間付与/年間） ※初年度の付与日数は入職月によって異なります。 ■有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与） ■産休、育休、介護休業完備 ■特別休暇

応募要件

年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍

■サービス管理責任者（経験5年以上） ■事業所立ち上げ経験または所長（管理者）経験または請求業務経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。