毎日行きたくなる場所を目指して

生活介護サービス「ひだまり」は精神障害や知的障害をお持ちの方を対象とした定員20名の日中活動型施設です。
当社が運営するグループホーム「ちぐら」が併設されており、日中の活動から就寝まで、利用者さまの生活を一貫してサポートしています。
スタッフ全員が、利用者さまの生活を支えているという責任感を持ち、利用者さまが毎日スタッフや仲間に会いに来たくなる場所を目指して頑張っています。
優しく穏やかな人柄の施設長のもと、スタッフ同士和気あいあいと良い雰囲気で働いています。
スタッフは皆、支援を通じて人を支えるという志を持って働いている人たちなので、優しく気遣い上手な人ばかり。利用者さまに対してだけでなく、スタッフ同士でも互いに思いやりを持って行動しています。

現場の意見を大切に施設づくりをおこなっていますので、会社で揃えた備品が実際には施設での使用にそぐわないなど、現場スタッフの意見が取り入れられて変更になることもしばしば。
最近では、サービス改善のためヒヤリハット報告書や事故報告書を積極的に提出してもらえるよう、報告書の提出枚数の多い人を「観察ができている人」として人事評価でプラス材料としています。ミスをしても隠さず報告をし、次の改善につなげる。怒らない、怒られない環境づくりをおこなっています。


サービス管理責任者として自分らしく働ける環境

管理職としてのキャリアを当施設で活かしていただける方をお待ちしています。
人の話にきちんと耳を傾けられる人であれば、問題なく職場に馴染んでいただけると思います。基本的なサービス管理責任者のお仕事に責任感を持って取り組んでいただければ、特別難しいことは求めません。
指導する先輩スタッフをはじめ、積極的に動いてくれるスタッフもおり、全方向からのフォロー体制が整っています。職場に慣れるまでしっかりと周囲がサポートしますのでご安心ください。

今後は、施設を新しく増やし、事業を拡大していきたいと考えております。ビジネスとしての福祉に興味のある方、将来的に運営や経営に関わりたいとお考えの方を歓迎いたします。
設立して3年の新しい会社なのでご自身のカラーを出しやすく、自分たちの手でより良い施設をつくり上げていく楽しさがありますよ。
「気づき」を大切に、利用者さまのこともスタッフのこともよく観察してフォローができる、そんな管理者になっていただければ嬉しいです。


おすすめポイント♪

残業短縮でワークライフバランスを大切に◎
「介護や福祉の仕事は月末は大変、残業が当たり前」そんなイメージを持たれていませんか？
ですが、当施設では月末でも18時半には退勤しています。以前は月末になると遅くまで残業していましたが、業務内容を改めて見直し、本当に月末にやらなければならない仕事とそうでないものを整理して分担した結果、残業時間を短縮することができました。
なんとなく今までのやり方を続けるのではなく、効率化できることや改善策を常に考え、スタッフの負担を減らす工夫をしています。


資格取得支援でスキルアップを応援！

福祉系資格の取得を希望する方は、自己申告していただければ費用を会社で負担いたします。この制度を利用し、過去3年間でサービス管理責任者を2名輩出しており、パートの方も介護職員初任者研修を取得しました。
実務経験も大切ですが、経験に加えて知識があれば介護業界で仕事をしていく上で、よりあなたの力となるはずです。


勤務変更など、柔軟に対応可能◎

ご家族の病院に付き添う時など、ご都合によっては勤務時間をずらしたり、午前休や在宅勤務にすることも可能です。
みなさん家庭の事情は様々。それでもキャリアを諦めず働き続けられるよう配慮し、柔軟に勤務変更など対応いたしますので、ご安心ください。

スキルだけでなく給与面でも年収アップを目指す方、福祉業界でのキャリアを築いていきたい方におすすめしたいお仕事です。将来は運営や経営に携わる、大きな役割を担う人になっていただけると嬉しいです。
私たちと一緒に、誇りを持って働ける施設をつくり上げていきませんか？
ご応募、心からお待ちしております。