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  就労継続支援B型事業所アルーナ藤が丘【2026年07月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人

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  2026年7月1日ＯＰＥＮ予定！！　服装自由♪土日祝日お休み・残業なし◎特別賞与年最大3回☆サービス管理責任者として活躍しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 305,500円 〜

  仕事内容

  【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務　など 【おすすめポイント】 ① 残業一切なしでワークライフバランスばっちり ② 実務未経験者も歓迎 ③ 年齢・学歴不問！ ④ 請求業務等は本部の事務が対応 ⑤ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できる） ⑥ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能 ※②、③ですが実務は未経験可能ですが、資格は必須になります。 従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲　就業場所の変更：なし

  応募要件

  サービス管理責任者の実践研修、受講済みの方 年齢制限あり～64歳（定年を上限）

  住所

  愛知県名古屋市名東区藤が丘１１７−１

  名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で4分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で3分 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で17分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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  LITALICOワークス藤が丘のセンター長候補求人

  あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【名古屋市名東区小池町】

  

  

  給与

  正職員 月給 308,400円 〜 362,500円

  仕事内容

  障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

  応募要件

  【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験

  住所

  愛知県名古屋市名東区小池町60

  名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で4分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で3分 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で12分

  特徴

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  就労移行支援

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• 特徴が同じ求人

  ハッピーシニア 就労継続支援B型【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人

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  2026年夏に新設する｢就労継続支援B型｣のオープニングスタッフ募集◎35万円～！固定残業なし！

  

  

  給与

  正職員 月給 350,000円

  仕事内容

  2026年夏オープン予定の「ハッピーシニア 就労継続支援B型」におけるサービス管理責任者業務全般。 利用者様の目標を深く理解し、最適な作業プログラムの構築や、現場スタッフのスキルアップを牽引する中心的な役割です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成・管理…利用者様のニーズに基づいた計画策定と進捗管理 作業プログラムの企画・運用…特性に合わせた作業内容の最適化 チームの育成・指導…現場スタッフへの技術的なアドバイスやフォローアップ 組織運営の推進…事業所内会議の進行や体制整備 外部連携の強化…関係機関や地域ネットワークとの窓口業務 ご家族との連携…安心してお通いいただくための定期的な情報共有・相談対応 【このポジションの役割】 現場のリーダーとして「支援の質」を底上げしていくことがミッションです。 オープニング期だからこそ、あなたのこれまでの経験を反映させた理想の事業所づくりに、裁量を持って取り組んでいただけます。 ※オープン前は本社での勤務・研修となります。 株式会社ハッピーシニア本社 愛知県名古屋市名東区牧の里三丁目104番地の2 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：なし

  応募要件

  サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可）※社用車(コンパクトミニバン～中型車)の運転があります ～64歳※定年を上限 学歴不問

  住所

  愛知県名古屋市名東区内

  ※詳細は応募後にご案内いたします

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  就労継続支援B型

  新規オープン

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