就労継続支援B型事業所<サービス管理責任者>◎働きやすく続けやすい!理想をカタチにする支援
就労センター オアシス旭町で就労支援!
スモールステップ(小さな成功体験の積み重ね)を大切にしています。落ち着く環境の提供(グルーピング支援)をベースに、一人ひとりに適した作業の提供・就労訓練、レクリエーション等を提供しております。
未経験から始められるサービス管理責任者
「サービス管理責任者」 もしくは 「児童発達支援管理責任者」の資格があれば、未経験の方、経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎します!グループホームやA型事業所等、他サービスに従事されていた方もぜひ一度ご検討ください!
10名以上の先輩サービス管理責任者が在籍。
他の事業所とも連携がとりやすいシステムが整っているので、新任時も安心して業務に取り組めます。
サービス管理者の業務負担軽減を実現
🔳国保連請求や工賃計算など、煩雑な業務は本社管理部が担当。法改正の際も対応方法を明示しますので、ご自分で調べたり悩む必要はありません。
🔳業務効率化の推進
利用者様との関りを大切にしたいので、その他の業務はできる限り自動化・効率化できるような仕組みづくりをしています。
1人1台、PCを無償貸与。
PC内アプリを活用し、日々の記録や計画書の作成、確認、共有が簡単にできます。
キーボード入力ができれば問題ありません!
働きやすい職場環境が支援の質を高める
◎有給休暇取得率90%以上!取得推進しておりますので、申請しやすく連休も可能。◎社内・社外研修あり。興味のあるセミナーへの参加費用も補助しています。
◎すきま時間にeラーニング活用!その他、書籍購入制度等もあり、あなたのスキルアップを全力応援!
◎毎月のマッサージ手当、毎年のバースデー手当は、職員の声からできた制度です!
オアシス旭町の雰囲気は…
半田市旭町にある事業所は駅チカで、電車で通う利用者様もいらっしゃいます。もちろん無料駐車場があるので、車通勤OK!
事業所内もカフェのような雰囲気で、モチベーションも上がります!
こちらも元気がもらえるような明るいスタッフが揃っており、チームワークもバッチリです!
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として従事頂きます。 相談業務や計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 利用者様に寄り添った支援を目指していただきます。 <業務内容> ・利用者様への支援全般(課題把握、個別相談など) ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 ~1日の流れ例~ 9:00-10:00 出勤、利用者さんからの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者さんの様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です! 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 <キャリアアップについて> 希望する場合は、他の職種へのキャリアアップも可能! 例)サビ管として入社 →3年目:計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目:エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
給与
給与の備考
◆想定年収◆ 460万円~700万円 ※経験等を考慮し、決定させて頂きます ◆試用期間◆ 5か月(条件変更なし) 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:年1回 実績手当(別途支給):20,000円~50,000円/月
想定年収
- 【サービス管理責任者/7年】
- ・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入社時研修あり 社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入 書籍購入補助制度あり ◆研修制度◆ 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング(インターネット学習)を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます。 職員の″学びたい!”という気持ちに応える体制を整備 <具体例> ◎15分で学ぶ!障がい者支援の基礎 福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます! ◎ステップアップ講座 現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます! ◎障がい者支援!実践ゼミナール ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます! ◆キャリアアップについて◆ 現場で利用者さんと触れ合う事を続けていきたい方や、 人材マネジメント、経営マネジメントに進みたい方に合わせ、 一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます♪ ◆季節を感じるイベントや楽しい企画を毎月実施中!◆ その季節や月に合わせたイベントや催し物は 利用者さんやご家族からも好評いただいております! あなたのアイデアも大歓迎♪ より喜ばれる施設を一緒に創りましょう!
勤務時間
9:00~18:00 (実働:8時間 休憩:60分)
休日
完全週休2日制 (日曜+1日) 年間休日:115日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇制度 ・有給休暇(取得率90%以上・法人として取得推進しております) 休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
歓迎要件
◆あれば活かして頂ける資格◆ ヘルパー資格 初任者研修 児童発達支援管理責任者 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 キャリアコンサルタント など
選考プロセス
ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▽ 【STEP2】代表と面接 ▽ 【STEP3】現場職員と面接 ▽ 【STEP4】職場体験も可能(1日~3日) ▽ 【STEP5】内定 ※ご応募の秘密は厳守します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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