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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 事業所が安定して質の高い支援を提供できるよう、全体のマネジメントを担うポジションです。 福祉経験がなくても、マネジメント力を活かして活躍できる環境です。 【業務内容】 ・数値目標達成に向けた事業所マネジメント ・通所人数や継続率、定着率などの数値分析 ・課題抽出・改善提案・戦略立案 ・スタッフ育成・面談・業務フォロー ・利用者さんの支援方針の確認と調整 ・見学・問い合わせ対応や利用者さんとの面談 ・企業訪問・クリニックとの連携など外部機関連携 ・複数事業所の状況把握と連携調整（※成果に応じて複数拠点を統括する場合もあり） 【補足】 ・AIツールの導入により、事務作業の効率化を推進しています。 ・基本業務内容に介護や介助の仕事はありません。 ※AIの使用に関するご案内 弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
- 応募要件
- 一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方 └業界不問です！
- 住所
- 東京都墨田区緑4-22-11JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で11分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で11分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労移行支援事業所 グディのサービス管理責任者（候補）求人
東急田園都市線、駒沢大学駅から徒３分。
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＃施設のサービス管理責任者としての運営をお任せします。 事業所内でのイベント企画、訓練メニュー作成、広報活動、利用者の支援計画作成、データ入力、管理など。 ※入職後６ヶ月から１年の実務後、正式投与となります。 ※サービス管理責任者として資格要件必須となります。
- 応募要件
- サービス管理責任者としての資格要件のある方
- 住所
- 東京都世田谷区駒沢2-11-1田園都市線 駒沢大学駅より徒歩３分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問就労移行支援
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るアイリスホーム 世田谷のサービス管理責任者求人
【世田谷区宮坂】昇給賞与あり☆お持ちの資格を活かして活躍しませんか？サービス管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者の業務全般 ・アイリスホーム 世田谷エリアの利用者様の支援計画の作成 ・支援内容の定期的な振り返り、周辺書類の作成 ・利用者様、家族様への書類説明、同意 ・利用者対応（現場スタッフへの引き継ぎを含） ・外部事業所様への連携および営業活動 ・夜勤対応のバックアップ など 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済みの方 ※東京都外で受講された方は、相談支援従事者初任者研修（2日コース）受講済みの方 ・普通自動車運転免許 必須 ・未経験・ブランクありOK ※サービス管理責任者としての業務経験は必須ではありません ・学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂2丁目4-1東急世田谷線 山下駅から徒歩で2分 小田急線 豪徳寺駅から徒歩で2分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ニューロリワーク 三軒茶屋センターのサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
《完全週休2日制・年休125日》就職・復職支援に力を入れる自立訓練（生活訓練）事業所にてサービス管理責任者を募集！【三軒茶屋駅から徒歩6分】
うつ病などメンタル不調を抱える方へ、専門的なプログラムを通した支援が特徴！
【具体的な業務】
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成 等
ニューロリワーク三軒茶屋センターは、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練）事業所です。
2018年に最初の事業所（東京 大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡とエリアを広げ、現在では20事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は90.4％（※2025年6月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。
今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。
サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。
在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
当社では、長く働けるスキルを身につけるだけでなく、生活環境が乱れがちな方など、長期就業に不安のある方のサポートに重きを置いたプログラムを開発しています。 脳科学を活かしたブレインフィットネス、 FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）など、独自プログラムを持ち、 従来の支援プログラムと組み合わせ、 利用者が社会で活躍し続けられるようにサポートしています。 そんな当社事業所にて、サービス管理責任者をお任せします。 サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成 社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障害種別は、主に精神障害と発達障害です。 事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。 やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・書類管理 ・個別支援計画、記録の作成 ・相談受付、アドバイス ・新規利用者の獲得、企業との連携 ・スタッフ育成 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
経験・能力を考慮の上、決定します。 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,000,000円） 【月給内訳】（①～④の合算となります） ①基本給216,200円～289,700円 内、ライフプラン手当55,000円を含む （企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給） ②固定残業代20時間分（33,800円～45,300円） ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ③処遇改善手当45,000円 ④職務手当20,000円～50,000円 ※基本給にあわせて金額が変動します。 例：基本給が216,000円の場合、職務手当50,000円 基本給が289,700円の場合、職務手当20,000円 賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) 昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて） 【年収モデル】 入社1年目 年収420万円 入社3年目 年収460万円 入社5年目 年収500万円 ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて）
待遇
・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・企業型確定拠出年金制度あり ・産業医、保健師による社外相談窓口あり ・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり
教育体制・研修
◆新入社員研修 入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。弊社の理念研修やキャリア研修、座学や少人数でのロールプレイ等の他にランチ会の開催もあります。 社内の雰囲気を感じていただきながら、サービス管理責任者の方には、業務の基本的な知識を振り返る機会としていただいています。 ◆現場OJT（入社から約1か月程度） 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。 ・当社運営ブレインフィットネスの体験 ・実務の習得 ・専門知識、業務知識の習得 ・プログラムの運営
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)
休日
・完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み ・年間休日125日
長期休暇・特別休暇
1.リフレッシュ休暇 ■年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.有給休暇 └入社半年経過後10日付与 3.年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回程度） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ朝礼
各スタッフ一日の流れや業務の確認、また利用者さんの動きに関する共有を行います。 スタッフ間でもブレインフィットネスを取り入れ、軽い運動なども行います。
利用者さんの体調確認
利用者さんをお出迎えし、体調や訓練内容の確認を行います。
デスクワーク（午前のプログラム／訓練開始）
月末月初は請求業務、その他の日は新規利用申請や行政への連絡、個別支援計画の作成などを行います。
お昼休憩
利用者さんの訓練終了と同時にランチタイムへ。
利用者さんに関する個別対応（午後のプログラム／訓練開始）
利用者さんとの個別面談や、行政・医療機関との電話対応が中心です。サービス調整会議などで外出することもあります。
プログラム／訓練終了
利用者さんと振り返りを行います。
スタッフ終礼
当日の利用者さんの情報やヒヤリハット、支援で困ったことなどを共有します。
デスクワーク
書類管理や個別支援計画、記録の作成などを行います。
退社
残業は1日30分～1時間程度で、月20時間の固定残業の範囲内に収まるような働き方が可能です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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