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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援B型 オープンドア 久喜事業所【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【 久喜市内】【有資格者限定】<オープニングスタッフ>サービス管理責任者(正社員)★車通勤OK(交通費補助あり)★駐車場も用意します★※在宅勤務可/残業月平均5.5h/土日祝休み☆/有休取得率88%以上/社会保険完備【2026年夏オープン予定】

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般(国保連への請求業務はございません) ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 埼玉県久喜市久喜東JR東北本線 / 久喜駅 徒歩6分 湘南新宿ライン(宇都宮〜逗子) / 久喜駅 徒歩6分 東武伊勢崎線 / 久喜駅 徒歩6分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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就労支援のプロを目指す! 利用者さまの未来を創る、新しいB型事業所の支援員募集 久喜市久喜東

- 給与
- 正職員 月給 380,000円
- 仕事内容
- あなたの役割は、利用者さま一人ひとりの「就労」という目標達成に向けた、生産活動の「設計者」であり、「プロの伴走者」となることです。 1.就労に向けた個別支援とスキルアップ支援(伴走者としての役割) 利用者さまの一般就労への意欲や能力を引き出し、社会で通用するスキルを身につけていただくための実践的な支援を行います。 個別支援計画に基づく実践指導 個別支援計画に沿って、職業スキルの訓練と、ビジネスマナー(挨拶、報告・連絡・相談など)の指導を行います。 アセスメントとフィードバック 定期的に利用者さまの作業進捗や態度を評価し、具体的な成長点や改善点をフィードバック。利用者さまご自身の「働く力」の向上をサポートします。 生活リズム・健康管理の支援 就労に必要な安定した生活リズムの確立や、体調管理に関する助言・サポートを行います。 2.生産活動の企画・構築・運営(設計者としての役割) 利用者さまの工賃向上とやりがいにつながる、市場価値の高い生産活動を生み出し、適切に運営管理します。 新規生産活動の企画立案 利用者さまの特性や地域企業のニーズをリサーチし、新しい業務(受託作業、自主製品開発など)の企画、提案を行います。 業務設計とマニュアル化 新たに獲得した業務について、利用者さまが安全かつ効率的に作業できるよう、工程の設計、作業マニュアルの作成、品質管理基準の設定を行います。 企業・関係機関との連携 業務委託元となる地域企業や、就職先の開拓を行うハローワーク・就労移行支援事業所などと連携し、利用者さまの就労に向けたネットワークを構築・強化します。 進捗・納期・品質管理: 生産活動全体のスケジュール、納品物の品質、工賃計算の管理を行い、事業所運営の収益性を高めます。 3.サービス管理責任者(サビ管)業務のサポート 個別支援計画の原案作成、多職種会議への参加、モニタリング実施など、サビ管としての資格取得やスキルアップに向けた業務に段階的に携わっていただきます。 4.その他 日報や記録の作成などの事務作業
- 応募要件
- サービス管理責任者 実践研修
- 住所
- 埼玉県久喜市久喜東2-36-16宇都宮線 久喜駅から徒歩で13分 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給就労継続支援B型オープン3年以内
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- #\ 独りじゃない。現場の“声”をカタチにするサビ管 / #【サービス管理責任者】お任せするお仕事内容 当施設では、サビ管が個室にこもって書類を作ることはありません。 **「生活支援員」**として利用者さまと接する時間があるからこそ、無理のない、そして納得感のある計画作成が可能です。 ✅ チームで進めるから「無理」がありません サビ管業務を一人で幅広く抱え込む体制ではありません! 🤝 管理者・リーダーと常に連携 判断に迷った時や、外部機関との調整もチームで分担して進めます。 🤝 相談・分担が当たり前の環境 「これ、どう思う?」とすぐに話せる仲間がそばにいる。だから孤独を感じません。 ✅ 具体的な業務スケジュール 特に「アセスメント」と「個別支援計画」の作成・見直しを中心にご活躍いただきます。 📝 専門業務(サビ管としての役割) 個別支援計画の作成・見直し・モニタリング アセスメントの実施・利用者さまやご家族との面談 ケース会議の主催・支援方針の共有 🏠 現場支援(生活支援員としての役割) 利用者さまの日々のサポート 現場で直接、利用者さまのニーズや変化をキャッチ ★現場を知っているからこそ、書類作成もスムーズに進みます! ✅ こんな方にぴったりの職場です 「サビ管の資格はあるけど、現場の仕事も大好き」 💡 「一人で責任を背負わされる環境に疲れてしまった」 🏠 「チームワークを大切にしながら、専門性を磨きたい」 🚩
- 応募要件
- 📋 応募資格・条件 📋 ✅ 必須資格 サービス管理責任者 または 児童発達支援管理責任者 の資格をお持ちの方。 ✨ 歓迎する経験・スキル 福祉・介護分野に興味がある方、経験がある方 周囲と円滑にやり取りができる方(コミュニケーションを大切にできる方) 🌈 このような方と一緒に働きたいです! 🌈 「人が好き」で、温かいコミュニケーションを大切にできる方 🤝 「誰かの役に立ちたい」という純粋な気持ちをお持ちの方 🍀 動物が好きで、新しい福祉のカタチに共感していただける方 🐾
- 住所
- 埼玉県久喜市野久喜735-10宇都宮線 久喜駅から徒歩で19分 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で19分 宇都宮線 東鷲宮駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
年間休日120日以上♪ブランクがあってもOK◎農業を通して生きがいと働きがいにつなげる「農福連携」が特徴の施設です
「就労継続支援B型 アグリ園」をご紹介します
農業を通して、障がいのある方が自信と生きがいをもって社会参画できることを目指す「農福連携」が特徴の就労継続支援B型事業所です。利用者様一人ひとりに合った作業をご用意し、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけるように支援をおこなっています。地産地消の促進にも力を入れており、地域の農業にも貢献している事業所です。プライベートも大切にしながら働ける環境です
- このたび当事業所ではサービス管理責任者を募集中。未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。
- 休日は年間で120日以上と、たっぷりご用意しています。土日祝がお休みなのでご家族と過ごす時間も大切にできます。
- 残業はほとんどありません。メリハリをつけてプライベートの時間をしっかり確保できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・個別支援計画書の作成 ・アセスメント ・関係機関との連絡、調整等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
通勤手当 1,000円~10,000円 賞与 業績による 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし) 固定残業代なし 裁量労働制なし
勤務時間
平日 8:30~17:30 ※残業ほぼなし ※イベント時休日出勤あり(休日出勤手当支給)
休日
土日祝 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
お盆休暇 年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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