[正社員]サービス管理責任者|年間休日120日|ワークライフバランス重視 クオ草津
草津市大路にある事業所です。複数の就労継続支援事業所を展開している株式会社クオリードが運営をおこなっています。
わたしたちは、障がい者の就労をサポートするとともに、利用者とその家族が地域社会のなかでいきいきと生活できる環境づくりに取り組んでいます。
働く方の意見を取り入れ、働きやすい環境です。
資格手当や昇給制度があり、日頃の成果をきちんと評価しています。
弊社営業カレンダーに基づく土日祝休みです。(年間休日120日!)ご友人やご家族と予定を合わせやすく、プライベートも大切にしながら働けます!
未経験の方、UIJターンの方も歓迎しますので、ぜひご検討ください★
募集内容
募集職種
仕事内容
会社紹介動画を公開していますので、ぜひご覧ください。 \ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント/ (1) 残業ほぼなし!無理なく定時退社がかなう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 📌 ポイント ✅ マニュアル完備で業務効率UP ✅ 9:00~18:00勤務・夜勤なし ✅ 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める!オンとオフの充実がより良い支援につながる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 📌 ポイント ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休み(会社営業日に依存) ✅ 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 📌 ポイント ✅ 営業活動なし! ✅ 送迎業務なし! ---------------------------------------------------------- [業務内容] ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者様やご家族への面談・相談対応 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 利用者様への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの企画、広報活動 ----------------------------------------------------------
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:23.5万円~ ・みなし残業代:65,000~¥98,000/月38.2時間~45時間相当分 ・超過分は全額支給します ※基本給は弊社評価制度及び経験を考慮の上決定 ※平均残業10時間 ▶サービス管理責任者は以下の[3パターン]から入社時給与を決定 (1):[基礎研修修了・実践研修未] 入社時給与 30万/月 (2):[実践研修修了・サビ管経験2年未満] 入社時給与 32.1万/月 (3):[サビ管経験3年以上] 入社時給与 35.1万/月 ▶賞与:なし(導入検討中) ▶昇給:有 (2024年実績:9,000円~15,000円/年) 人事評価制度を整備!年1回の面談で頑張りを評価し、昇給・昇格のチャンスあり! ▶キャリアプラン例: サビ管→チーフサビ管→運営管理→経営層 サビ管→チーフサビ管→運営管理→施設開設 (年収1000万を目指せる独立支援制度を活用) ▶試用期間:6か月(同条件)
想定年収
- 【サービス管理責任者/5年】
- ・入職5年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
社内教育マニュアルあり
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分) ※夜勤はありません。 【1日の流れ】 9:00~出勤・職員間ミーティング 10:00~事業所朝礼・利用者さんの作業サポート 12:00~お昼休憩 13:00~利用者さんの作業サポート 14:50~事業所終礼 15:00~会議・勤怠・日報等の記録チェック 16:00~支援計画の検討・作成・業務報告 18:00 退勤
休日
★年間休日120日 週休2日制 基本は土日祝休み(年に数回土曜出勤あり) 年次有給休暇:入社6ヶ月後から10日付与
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
歓迎要件
▶歓迎要件 〈資格〉 ・福祉関連資格保有 〈経験/スキル〉 ・サービス管理責任者としての勤務経験2年以上 ・福祉関連施設での支援経験 \こんな方と一緒に働きたい/ ・私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたい方! ・より良い支援のために、工夫やチャレンジを楽しめる方! ・新しいことに挑戦したい方、もう一度ステップアップしたい方大歓迎! \入社後も安心/ 入社時にはカリキュラムに沿った研修を実施し、業務の基礎から習得可能! また、マニュアルが整備されているため、サービス管理責任者業務が未経験の方でも安心してスタートできます。
選考プロセス
▼選考の流れ(最短2週間) 1.応募 2.書類選考 3.面接(面接日確定後、募集要件の確認及び適正検査受験) 4.内定 ※募集要件に対して大きな差分が把握した場合、虚偽が確認された場合、選考状況に問わずお断りする場合がございますのでご了承ください。 ※応募から内定までは平均2・3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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