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  VALT JAPAN株式会社 東京本社の施設管理スーパーバイザー求人

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  就労困難者が活躍できる現場を創りませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 333,000円 〜

  仕事内容

  施設管理のスーパーバイザーとして受注業務のオペレーションを支援し、就労困難者が活躍できる現場を創れる方を募集します。 ・業務マニュアルの作成 ・受注案件に参画する業者の選定、OJT ・業者管理に品質管理・実務 ・お客様との契約・仕様・作業内容調整、定期レポーティング ・申請書類の作成など事務業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の範囲：あり（会社の定める業務） ■就業場所の変更の範囲 ・就業場所の変更：あり（会社の定める事業所）

  応募要件

  ・お客様や社内外の関係者と、円滑にコミュニケーションし、成果に繋げたご経験 ※障害者福祉や介護、医療などの福祉業界での経験は問いません。業界未経験の方も歓迎です。

  住所

  東京都千代田区丸の内2丁目2番1号

  東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩で1分 東京メトロ丸ノ内線 東京駅から徒歩で5分 東海道新幹線 東京駅から徒歩で8分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  交通費支給

  研修制度あり

  障害者支援施設

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• 場所が近い求人

  Kaien秋葉原のサービス管理責任者求人

  【千代田区東神田】◎子育て中のスタッフも活躍！障害を強みに変える支援を一緒にしてみませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 318,000円 〜 389,000円

  仕事内容

  数十人の利用者が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。Kaien流の支援ノウハウで運営される就労移行施設を統括します。 また「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」のサービス管理責任者も募集中です。就労移行支援に比べまだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはまだつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を、就職活動の入り口まで支援する役割です。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 引越しを伴わない転勤の可能性あり。ご家庭の事情によりご相談に応じます。

  応募要件

  ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉士 いずれかの資格を所持で可 【経験必須】 ・福祉業界での実務経験5年以上 ※経験4年以上の方もご相談ください 必要なPCスキル：ＰＣを使用したお仕事が可能な方（PC：クラウド使用） 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問 ※サービス管理責任者の資格については、入社後の取得（講習受講）で可（一定の要件が必要です） ※必要な免許・資格:社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、作業療法士、保健師、看護師、薬剤師、歯科衛生士、言語聴覚士、栄養士などサービス管理責任者の受講要件に達していること

  住所

  東京都千代田区東神田2-7-9

  秋葉原駅（JR各線、東京メトロ日比谷線）から徒歩10分 　 浅草橋駅（JR総武線・都営浅草線）から徒歩6分 岩本町駅（都営新宿線）から徒歩6分 馬喰町駅（JR横須賀・総武線）から徒歩6分

  特徴

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 特徴が同じ求人

  キズキビジネスカレッジ　神田校のサービス管理責任者マネージャー求人

  【年収600万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。チームを率いて精神・発達障害がある方のキャリアを拓くマネージャー×サービス管理責任者募集

  

  

  給与

  正職員 月給 510,000円 〜

  仕事内容

  ■仕事内容 就労移行支援事業所にて、 マネージャー×サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】支援内容と判断基準をそろえる ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を設計し、支援方針を揃える ・ケース会議の設計、進行 ・必要に応じて会議を新たに設定（支援検討・運営課題など） ・会議で決まった方針の共有、運用への落とし込み 【3】支援基準と業務プロセスを見直し、更新する ・支援の判断基準の言語化、更新 ・属人化している業務の洗い出しと見直し、仕組み化 ・スタッフへの指導、フィードバック 【4】支援と事業運営を両立する ・稼働、出席率、就職者数などのKPI管理 ・支援内容と事業運営のバランス調整 ・営業施策の立案、実行（面談含む） ・収支管理 ・制度、法令と現場判断のすり合わせ ・監査対応、行政対応 ・関係機関との連携 ■募集背景 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質と運営の両立を再現できる体制を整える必要があります。 現状は、支援内容や判断が個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断基準をチームで揃え、 会議や運営を通じて支援の質を安定させられる マネージャー×サービス管理責任者ポジションを募集しています。 ■この仕事で得られること ・ロジックとデータで支援を語れる専門性 ・支援と事業運営の両方を担うマネジメント経験 ・支援の基準をそろえる仕組みづくりの経験 ・成果に応じて評価される環境 ・支援のあり方を見直すフェーズに関われる経験 ■キャリアについて 支援職としてのキャリアにとどまらず、 支援と事業運営の両方を担うポジションです。 これまでの支援経験を活かしながら、 拠点運営やKPI管理、組織づくりにも関わることで、 支援の経験を、事業や組織運営に活かせる形へ広げていくことができます。 事業や組織づくりにも関わっていきたい方にとって、 他業界でも通用するマネジメント経験に挑戦ができる環境です。 ■このポジションの責任と報酬 本ポジションは拠点単位での ・支援の質 ・事業の健全性 の双方に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を上回る給与レンジを設定しています。 ■キズキビジネスカレッジとは うつ病や発達障害で離職された方に特化した 就労移行支援事業所です。 単なる就職支援ではなく、 キャリアの再設計を行います。 現在、首都圏・関西に11拠点展開。 2026年、川崎武蔵小杉に新規開所予定。 拡大フェーズだからこそ、 支援の質を組織として高めていく役割が求められています。

  応募要件

  ■必須条件 以下①②を満たす方 ①サービス管理責任者実践研修修了者 ※I・Uターン歓迎！転居を伴う入社の場合、一部補助いたします。ご相談ください。 ②管理者経験あるいは、マネジメント経験（例：部下の育成や売上達成に向けたチームマネジメント、監査プロジェクト・支援の標準化プロジェクト）

  住所

  東京都千代田区岩本町1-3-1

  JR山手線「神田駅」徒歩7分 JR総武本線「新日本橋駅」徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」A5番出口徒歩５分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

  就労移行支援

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