就労継続支援A型・就労移行支援事業所 エナベル松戸のサービス管理責任者求人(正職員)

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就労継続支援A型・就労移行支援事業所 エナベル松戸サービス管理責任者求人(正職員

月給310,000350,000

最終更新日:

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就労継続支援A型・就労移行支援事業所 エナベル松戸(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

負担の大きい外部営業なし!安定運営の事業所でサビ管大募集♪完全週休2日制◎

「就労継続支援A型・就労移行支援事業所 エナベル松戸」をご紹介します


エナベル松戸では2018年6月、JR常磐線 松戸駅から徒歩2分の場所にオープンし今期で5年目に突入する事業所です。「MAGパートナーズ株式会社」が運営を手がけており、2022年1月には同エリアに2号店をオープンいたしました。

働くことに不安を抱えている方が得意なことを見つけ、個性を活かしながら自己実現できるように、一人ひとりに寄り添ったサポートをおこなっています。

ただいま当事業所では、サービス管理責任者として私たちと一緒にお仕事をしてくださる方を募集しています。

社内研修がありますので、安心してお仕事をスタートしていただけます◎
市役所や相談支援事業所、HPから利用のお問い合わせがありますので外部営業もありません。

完全週休2日制で実労働時間は珍しい7時間、残業も月平均5時間と少なめですので、ワークライフバランスも大切にしていただける環境です。
新たな環境でお仕事をスタートしませんか?
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・相談援助業務 ・行政および関連機関との連絡調整・折衝業務 ・支援記録などの作成・データ入力・管理 ・訓練等給付費の請求業務 ・利用者訓練メニューの立案・作成を中心とした業務

給与

【正職員】 月給310,000円350,000円

給与の備考

基本給 310,000円~350,000円 通勤手当 実費支給 上限50,000円/月 特別手当あり 昇給あり 賞与 経営状況により支給あり 実績年1回・200,000円~ 試用期間なし 入職後最初の6ヶ月は契約職員として有期雇用(その他条件変更なし) ※7ヶ月目から正職員として勤務いただきます

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制なし  受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

9:00~17:00 休憩60分 ※時間外あり 月平均5時間

休日

土曜、日曜、祝日、その他 完全週休2日制 ※月1~2回程度、土祝営業あり(出勤の場合は振替休日/特別手当あり) 年間休日数 120日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 12/29~1/3 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募要件

サービス管理責任者の資格要件を満たす方 サービス管理責任者の経験必須 59歳以下(定年を上限とするため) 基本的なPC操作(Excel・Word)ができる方 学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 就労移行支援、自立訓練(生活訓練)、就労継続支援A型の経験ある方なお可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

千葉県松戸市本町19-14 平野第2ビル 3F

JR常磐線(上野~取手) 松戸駅から徒歩で2分 新京成線 松戸駅から徒歩で2分

設立年月日

2018年6月

施設・サービス形態

就労移行支援、就労継続支援A型

営業時間

月~金 9:00~17:00 (不定期的に土曜営業有り)

休業日

日曜

就労継続支援A型・就労移行支援事業所 エナベル松戸の職員の声

生活支援員(生活支援員/ネイル指導員)

経験年数:3

更新日:

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休・育休を取得し、復帰しています。妊娠時期には職員の方々に体調を気遣っていただきました。 現在子供は保育園に通っていますが、保育参観日や突然の呼び出しにも柔軟に対応してもらっています。育児に理解があり、子育て世代やこれから妊娠・出産を考えていても安心して長く働いて行ける環境が整っている職場です。

入職したきっかけを教えてください

ネイリストとして10年以上勤めてきました。指導する側に立った事で、障害があっても好きなことに挑戦する気持ちを諦めて欲しくない。一人一人に合ったペースで技術を教えていきたいと考えるようになりました。利用者の方にネイル訓練を行っているエナベル松戸は私にとって理想の地だと思い入職しました。

職場の魅力について教えてください

気さくで話しやすい職員ばかりなので、いつも楽しく仕事をしています。気軽に相談しやすい環境で、業務上の困り事も人間関係の悩みもなくメンタルヘルスを良好に保てるのでとても助かっています。有休も取得しやすいです。

生活支援員(就労支援員/支援リーダー)

経験年数:3

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

利用者様の卒業後の活躍を見るときですね。就職が決まって、心から喜ぶ姿を見ると私もとても嬉しくなります。また、定着支援でお会いして話をするときは、訓練で身につけたセルフケアを自然と実践している様子がよく分かるので、今まで積み上げた支援が活きているという手ごたえを感じる瞬間です。もちろん、職場の方から「良い人が入社してくれてありがたい」と声を掛けて頂くことも大きな励みになります。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

利用者様にセルフケアや自己理解について指導・支援する仕事ですので、自分自身もセルフケアの意識が高まったり、自然と自己分析や感情コントロールをしたりできるようになったと思います。また、社内外問わず多くの人と接するため、コミュニケーションスキルやビジネスマナーも実践を通して身につきやすいですよ。

一緒に働きたい方を教えてください

バランス感覚のある方です。弊社にはさまざまな職歴の職員がおり、多様な観点から支援を展開しています。障害の有無で社会に垣根を作らない、インクルーシブな考え方で利用者様の支援をしたい方。私たちは、そんな方と一緒に仕事をしていけたら嬉しいです。

1日の流れ

出勤~ミーティング

・デスクを整理し本日のスケジュールとメールをチェックします。 ・他スタッフと分担で、事業所内の清掃や消毒作業を行います。 ・スタッフとミーティングを行い支援の方向性を共有します。

稼働管理~利用者面談

・利用メンバーの出欠状況を確認→定員に対する稼働を管理します。 ・利用メンバーのイレギュラーな欠席→特別面談を行う場合もあります。 ・利用メンバーの面談対応→1名50分を目安に予定を組みます。

新規見学者面談

・エナベル市川の就労移行支援に興味を持って見学にお越しの方へ、事業所案内・インテーク面談を行います

体験利用者振り返り面談

・エナベル利用契約の前に体験利用にご参加くださった方の最終面談を行います。 体験利用の振り返りを踏まえ、当事者の方に適したサービスをご案内するやりがいのある業務です。

事務作業

・利用メンバーや見学者に関する記録整理(アセスメント記録・モニタリング記録・個別支援計画 等)を行います。 ・関係機関と情報共有を行います。 ・社内で発生する軽微な事務作業を行います。

スタッフミーティング~退勤

スタッフから本日の支援状況の報告をもらい、情報収集・すり合わせを行います。支援で困っている事や、新たな気づき等、時には雑談を交えながらコミュニケーションをとります。

職場の環境

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