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スマイルクオ摂津のエリアマネージャー(候補)求人
【摂津市鳥飼下】【17社200以上事業のビオネストグループ】\月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集!

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 スマイルクオ摂津を活動拠点として、ご勤務いただきます。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記の1~4すべて該当する方 <1>介護医療障がい福祉いずれかの有資格者(初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士)、無資格の場合は現場経験者 <2>マネジメント経験者 <3>普通自動車運転免許証(AT限定可) <4>転居を伴う転勤が可能なこと
- 住所
- 大阪府摂津市鳥飼下3丁目5-14 大阪モノレール線 南摂津駅から徒歩で25分 阪急バス・近鉄バス 下鳥飼バス停から徒歩で4分 阪急バス・近鉄バス 西鳥飼バス停から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
場所が近い求人
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【摂津市東一津屋】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします! 通所されるお子さま(0~6歳)に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!! <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意! (詳細は「教育体制・研修」欄参照) 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保! 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし!設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- サービス管理責任者+児童・障がい分野での3年以上のご経験
- 住所
- 大阪府摂津市東一津屋4-10 ルッツ南摂津3階 3F-1号室 大阪モノレール線 南摂津駅から徒歩で3分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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就労継続支援B型アズプレイスの就労支援施設スタッフ求人
経験者歓迎☆温かく見守る姿勢が力になります◎就労支援施設スタッフとして働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所で、見守りが中心の温かなサポートをお任せいたします ・利用者さまが安心して作業に取り組めるよう隣でサポート ・朝と夕方に自宅から事業所までの送迎(車種はセレナやヴォクシーなどのワンボックス) ◎「順調に進んでいるかな?」「何か困っていることはないかな?」そんな優しい眼差しと、時には「こうするともっと良くなるかも!」といった前向きな声かけが、利用者さまの『できた!』という大きな自信に繋がります ◎利用者さま一人ひとりのペースを尊重し、コミュニケーションを楽しみながら、彼らが持つ無限の可能性を一緒に見つけていきましょう 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(研修+経験) 自動車運転免許
- 住所
- 大阪府寝屋川市仁和寺本町4丁目2-35 京阪本線 寝屋川市駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給就労継続支援B型
【摂津市鳥飼下】生活介護施設のサービス管理責任者(候補)を募集!年4回5連休の取得可能☆
★株式会社スマイルゲートパートナーズについて
医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社、約500事業所を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
★未経験・ブランクのある方も歓迎!
未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします!★上位職へステップアップできます!キャリアアップしたい!という方、大歓迎!
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者になったら、月収40万円以上!
キャリアアップ例
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
↓
2~3の施設を管理する【統括施設長】(月給45万円~)
↓5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】(月給50万円~)
↓事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】(年収1,500万円も可能)
へステップアップしていくことができます!ぜひチャレンジしてください!
★長く働ける環境です
連続休暇促進制度で年4回、5連休の取得が可能!メリハリをつけて働くことができます。多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことができます。
スマイルクオ摂津では皆様からのご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
サービス管理責任者 及び サービス管理責任者候補:350,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:88,000円(固定時間外45時間分85,760円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:400,000円 給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください!
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
休日
月9休(2月のみ8休) シフト制 年間休日107日 原則日曜日休み
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます! 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






