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  デイズグループホーム千種区清住町のサービス管理責任者求人（正職員）

  【名古屋市千種区清住町】サービス管理責任者～素敵が身近にある暮らしをコンセプトにその人らしい生活を支援～

  

  

  給与

  正職員 月給 320,000円 〜

  仕事内容

  利用者とお話をして生い立ちや今の状況をヒアリング、その上で個別支援計画書を作成します。 一人ひとりに合った生活トレーニングを行い、利用者と一緒に振り返りながら改善をかさね、自立支援を行います。 医療機関の付き添いや利用者の就労先を一緒に探す事もお仕事の1つです。 サービス管理責任者は世話人と細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えます。また、障がい福祉サービスの利用者は、医療機関や行政、他の事業所と関わりがあるため、その時々に応じたスムーズな連携ができるようサポートを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓（就労先紹介） ・医療機関付き添い ・関係機関調整 随時、会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりもできます。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境もありますので、未経験の方も安心して働けます ※本施設と近隣の数拠点を担当いただく場合もございます。 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし

  応募要件

  ■サービス管理責任者の要件を満たす方 ■普通自動車免許 ■PCスキル ※文字入力ができる・保存ができる・Excelがどのファイルかわかる程度でOK ※実践研修を受講済みの方 ※基礎研修を修了済みの方もお気軽にお問合せください。

  住所

  愛知県名古屋市千種区清住町1-47-1 名古屋市営地下鉄東山線 本山駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄名城線 本山駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄東山線 東山公園駅から徒歩で8分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

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  就労継続支援B型 オーセント (仮称)【2026年06月オープン予定】のサービス管理責任者求人

  2026年6月オープンの就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集！サビ管未経験でも安心の研修あり

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 350,000円

  仕事内容

  ・心身に障がいのある方の就労支援の為の事業所の運営・管理（就労 継続支援B型） ・利用者さまの就労のサポート及び指導 ・福祉、医療機関との連携 ・その他、事務作業 ◎新規事業所で1からのスタートとなりますので、社員一同、同じ目 線で仕事をしていきたいと思います！ ◎アニメーション制作、動画編集、eスポーツを通じてのサービス提供となります ◎活気があり、ワクワクする事業所を一緒に作りましょう！ ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:6ヶ月の試用期間後は渋谷区内の新規事業所（就労継続支援B型 オーセント）へ配属予定です ・転勤の可能性あり:転居を伴わない通勤圏内転勤あり

  応募要件

  サービス管理責任者研修受講済みの方 パソコン基本操作（Excel、Word） 年齢制限・～59歳（定年を上限とするため） 学歴不問 ※サビ管経験不問

  住所

  東京都渋谷区西原3-20-3 小田急線 代々木上原駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅から徒歩で5分 小田急線 代々木八幡駅から徒歩で9分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  新規オープン

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  ニューロリワーク　三軒茶屋センターのサービス管理責任者求人

  《完全週休2日制・年休125日》就職・復職支援に力を入れる自立訓練（生活訓練）事業所にてサービス管理責任者を募集！【三軒茶屋駅から徒歩6分】

  

  

  給与

  正職員 月給 345,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  当社では、長く働けるスキルを身につけるだけでなく、生活環境が乱れがちな方など、長期就業に不安のある方のサポートに重きを置いたプログラムを開発しています。 脳科学を活かしたブレインフィットネス、 FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）など、独自プログラムを持ち、 従来の支援プログラムと組み合わせ、 利用者が社会で活躍し続けられるようにサポートしています。 そんな当社事業所にて、サービス管理責任者をお任せします。 サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成 社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障害種別は、主に精神障害と発達障害です。 事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。 やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・書類管理 ・個別支援計画、記録の作成 ・相談受付、アドバイス ・新規利用者の獲得、企業との連携 ・スタッフ育成　等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所

  応募要件

  【必須条件】 ・サービス管理責任者実践研修修了者 ・サービス管理責任者として配置が可能な方 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。

  住所

  東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル4階A 東急田園都市線　三軒茶屋駅 徒歩6分 東急電鉄世田谷線　三軒茶屋駅 徒歩6分

  特徴

  1日の流れ

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

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