就労継続支援事業所flapのサービス管理責任者求人（正職員）

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【市原市五井】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
給与
正職員月給 400,000円
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所
千葉県市原市五井5119-1
JR内房線五井駅から徒歩で5分小湊鉄道線五井駅から徒歩で5分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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給与
正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
利用者様の日々の生活や、働く事に関するご相談や指導を行い、それらを基に、お一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成をします。また一緒に働くスタッフへのアドバイスや技術的な指導を行ったり、作業現場での補助業務を行います。・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
応募要件
◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方
住所
千葉県千葉市緑区おゆみ野3-3-1
JR外房線鎌取駅から徒歩で1分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
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正職員月給 350,000円〜
仕事内容
・個別支援計画の作成・見直し・モニタリング・利用者様のアセスメントおよび定期面談の実施・支援員への指導・助言、シフトや支援体制の調整・日常生活支援の把握（食事・服薬・金銭管理・生活リズム等）・関係機関（相談支援専門員・医療機関・行政等）との連携・ご家族対応・連絡調整・支援記録・各種書類の作成および管理・施設運営に関わる業務（会議・研修・ルール整備など）雇用期間の定めなし
応募要件
サービス管理責任者未経験可ブランク可
住所
千葉県千葉市緑区誉田町1丁目212-1
千葉中央バス・バス停「中宿」より徒歩１分バイク・自転車での通勤可 JR外房線誉田駅から徒歩で24分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
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就労継続支援事業所flapの施設長候補／サービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給350,000円〜

最終更新日:2026/04/13

【人格重視/未経験・基礎研修のみOJT中でも可】市原市のA型事業所「flap」のサービス管理責任者

合同会社ヴァンガード / flapについて

合同会社ヴァンガードは、千葉県市原市で就労継続支援A型事業所「flap」を運営しています。
私たちのモットーは「働きたいを、助けたい」。

「働きたい」という思いを持つ方が、さまざまなハードルを乗り越え、自分らしく一歩を踏み出し、働き続けられるよう支援することを大切にしています。

生産活動について

当社では、弁当製造・宅配事業「しあわせのお弁当まこ屋」を中心に生産活動を行っています。
毎日300～400食を製造し、地域企業や高齢者の方へお届けしています。宅配弁当は、売上から利用者さんの賃金をしっかり確保できる持続可能な事業であり、作業工程が多岐にわたるため、利用者さん一人ひとりに合わせた働き方の提案が可能です。

また、PC業務、Tシャツの印刷、ソーラーパネルの清掃など、多様な業務にも取り組んでいます。
事業としての生産性と福祉の使命を両立させ、利用者さんが「成果と成長」を実感できる環境づくりを進めています。

支援のスタンス

私たちは、利用者さんの障害種別よりも “人となり” を大切にしています。
その方の強みや得意を見つけ、必要な配慮を行いながら、最適な働き方を一緒に模索しています。

一般企業で働くことを想像できなかった利用者さんでも、選択肢を示し、目標を設定することで一般就労へ進むケースも多くあります。
一方で、一般就労だけが正解とは考えていません。「自分らしい働き方を続けられること」をゴールにした支援も行っています。

支援スタッフの丁寧で個別性の高い対応は評価をいただいており、同業者から「ここまで寄り添える事業所は珍しい」と言われることもあります。

代表メッセージ

私は市原市で生まれ育ちました。
高専卒業後は高速道路の施工管理に携わっていましたが、「誰の役に立っているかを、より実感できる仕事がしたい」と思い、26歳で起業しました。

試行錯誤を重ねながら運営する中で、
「働きたいを、助けたい」
という言葉が、私たちの軸になっていきました。

世の中には、さまざまな理由から支援を必要とする方がいます。
その中でも特に私は、「働きたい」という想いを持つ方に伴走したいと考えています。

働くことは、単なる収入源ではなく、
心を支え、自信をつくり、人生を整えていく力があります。
しかし現実には、不安が大きかったり、過去の失敗経験から一歩踏み出せない方も多くいます。

だからこそ、その背中を押す役割を私のライフワークにしたいと思っています。

利用者さんが前に進むためには、支援する側が安定し、成熟していることが不可欠です。
真剣に向き合い、言葉を丁寧に選択し、相手の強みも弱みも受け止めながら支えていく。

支援の仕事は決して簡単ではありませんが、確実に「人としての深さ」を育ててくれる仕事です。

この考えに共感していただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。

求める人物像

誠実さと、人としての成熟を大切にできる方を求めています。

■ メンタル
・人を幸せにする前に、自分自身が安定している
・ぶれない価値観・信念を持っている
・正解のない状況でも逃げずに向き合える

■ マインド
・迷ったときはすぐ相談し、自分で意思決定ができる
・反省はしても、必要以上に自分を責めない
・表面的でなく、深く考える習慣がある

■ 性格
・素直で誠実
・話し合いができる
・前向きで、ポジティブな空気をつくれる

■ 理念への共感
・「働きたいを、助けたい」に共感している

募集内容

募集職種

施設長候補／サービス管理責任者(サービス管理責任者)

仕事内容

サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。・個別支援計画の作成・関係各所への訪問・定期的なケース会議、研修の実施・書類の作成、管理　など

診療科目・サービス形態

就労継続支援A型

給与

【正職員】月給350,000円〜

給与の備考

基本給：250000円職務手当：52100円固定残業代：47900円　※22時間分・交通費規定内支給・昇給・賞与あり（業績による） ※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。

想定年収

【サービス管理責任者/1年】: ・入職1年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・自家用車通勤OK ・賄いあり

教育体制・研修

研修制度あり

サービス管理責任者のお仕事に慣れていない方や、初めての生産活動で戸惑われる方などいろんな方がいらっしゃると思います。当事業所には福祉事業のコンサルティング本部による、専門のサポートスタッフがいらっしゃいます。全国で福祉事業所を200か所以上サポートしている本部なので、運営書類のひな形も揃っておりますので、お仕事の負担が少なくなるように当事業所もサポートいただいております。また当事業所の先輩職員のサポートもございますので、ご安心いただける環境を整えております！

勤務時間

残業ほぼなし

【基本】8:00～17:00（実勤8h/休憩1h） ※勤務時間帯は相談可能です

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

【基本休日】土、日、祝　※その他、時期に応じたお休みあり

長期休暇・特別休暇

年間休日120日以上 ※基本、カレンダー通り

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

どちらかの職種の【基礎研修】を修了されている方　・サービス管理責任者研修　・児童発達支援管理責任者研修 ※旧制度で受講されている方でも大丈夫です！

歓迎要件

①サービス管理責任者、及び児童発達支援管理責任者の下記研修を受講されている方　・実践研修　・更新研修 ②障害福祉の支援経験がある方 ※こちらは必須ではございません

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。