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就労継続支援B型 みらいステップ サービス管理責任者

- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 588,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者 ①利用者へのアセスメント ②モニタリング ③ご家族の相談受付 ④現場スタッフへのアドバイスと管理 ⑤関係機関との連携及び各種書類の作成 ⑥請求業務
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町田道ケ里2100-4JR長崎本線(鳥栖~長崎) 神埼駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るサマベイス.プラス【2027年04月オープン予定】のサービス管理責任者 兼 管理者求人
【オープニング募集/2027年4月開設】月給29万円~33万円◎ゼロから事業所づくりに携わるサービス管理責任者 兼 管理者◎

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ◎サービス管理責任者としての業務全般と、管理者業務 他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・スタッフへのマネジメント、助言、サポート ・利用者との面談、サポート ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 ・管理者業務 など
- 応募要件
- ◆以下の研修を修了されている方 1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分) ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、 障がい者への支援の実務経験が必要となります為ご注意ください。 定年:なし 再雇用制度なし
- 住所
- 佐賀県佐賀市久保泉町川久保2219-1JR長崎本線(鳥栖~長崎) 伊賀屋駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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ウェルビー佐賀センター【2026年07月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【新規開所計画あり】オープニングスタッフ候補募集!サービス管理責任者(正職員)/未経験歓迎/年間休日120日以上

- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- ▽就労移行支援事業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) ・定期的に個別面談を実施 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- ▽従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします) 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所)
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 佐賀県佐賀市駅前中央1-7-1JR長崎本線(鳥栖~長崎) 佐賀駅から徒歩で4分 JR唐津線 佐賀駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
日中勤務のサービス管理責任者のお仕事です。
障害者福祉の仕事を生涯の仕事にしようと思う方!熱意ある方!一緒に仕事しませんか?
将来自分の施設を持ちたいという意欲のある方も大歓迎!
今後、包括的に拡大予定の会社です!
【職場環境】
・転勤なし
・勤務先喫煙スペースあり
・休憩スペースや昼食を食べる場所あり
・冷蔵庫使用OK
・電子レンジ使用OK
・お弁当持参OK
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・個別⽀援計画策定、アセスメント、モニタリング ・個別⽀援計画策定会議の実施 ・担当者会議の参加 ・利⽤者様の⾦銭管理の対応 ・コロナ感染防⽌対策会議の実施 ・従業員の管理・運営、コーディネイト ・新規入居者の受入れ、退所の手続など ・新規施設開設補佐
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給: 249,300円~ 固定残業代50,700円~(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収360万円~600万円 交通費全額支給、昇給、賞与(実績により) 処遇改善加算制度 ※経験、能⼒を考慮して決定します。 ※処遇改善⼿当は売上やスタッフの⼈数によって変動します。
教育体制・研修
勤務時間
週5⽇シフト勤務(実働8時間勤務) ※シフトの組み⽅については柔軟にご相談に応じます。 ※家庭の事情で急に休まなければならない場合はスタッフ間調整を⾏い希望休を取っていただけるようにいたします。 【勤務例】 <⼦育てと両⽴する⽅向け> ⽉ 9:00~18:00 ⽕ 9:00~18:00 ⽔ 9:00~18:00 ⽊ 9:00~18:00 ⾦ 9:00~18:00 ⼟ 休⽇ 休 ※休憩60分 <柔軟に勤務可能な⽅向け> ⽉ 9:00~18:00 ⽕ 7:00~16:00 ⽔ 9:00~18:00 ⽊ 休 ⾦ 7:00~16:00 ⼟ 休⽇ 13:00~22:00 ※休憩60分
休日
完全週休2⽇制(⽉8⽇休み/年間休⽇108⽇)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(実績/12⽉31⽇~1⽉3⽇) ・慶弔休暇 ・有給休暇
歓迎要件
【相談⽀援従事者初任者研修、サービス管理責任者の研修を受講済みの⽅】 【サービス管理責任者の実務経験がある方】 ・⼈に寄り添える環境下で働きたい⽅ ・独断ではなくチームで話し合って選択できる⽅ ・年齢不問 ・学歴不問 ・障がい者福祉業界の現場でのご経験者 ・ブランク歓迎 ・中⾼年活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・幼稚園や保育園の⼦育てと両⽴したい⽅! ・親御さんの介護と仕事を両⽴したい⽅歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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