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  はっぴ 松が丘【2026年10月オープン予定】のサービス管理責任者求人（パート・バイト）

  【2026年10月OPEN！】週1日～勤務OK！定年無し！子連れ可能◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集！

  

  

  給与

  パート・バイト 時給 2,500円

  仕事内容

  サービス管理責任者としての業務をお願いいたします♪ ※5名居室のため、サビ官としての業務は週あたり7時間(最低6時間40分)となります。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・ケース会議などの出席、資料作成 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・現場の支援 ※請求業務、入居営業については管理者の対応となるためサービス管理業務に集中できる環境です◎ 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：自宅（対面対応が必要な場合を除き、在宅勤務が可能） 雇用期間の定めあり:半年（原則更新） ※更新上限なし

  応募要件

  ■ 必須要件 サービス管理責任者の要件を満たす方 （未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！） #未経験可 #ブランク可 #定年無し #子ども連れ可能

  住所

  千葉県船橋市松が丘1-28-2

  ・北習志野駅→東集会所バス停から徒歩6分 ・高根公団駅→東集会所バス停から徒歩7分 ・高根木戸駅→東集会所バス停から徒歩7分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  車通勤可

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

  障害者支援施設

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  Mostfun南三咲【2026年春オープン】の管理者兼サービス管理責任者求人

  2026年春◎南三咲オープン×駅チカ徒歩3分【管理者兼サービス管理責任者】高月給40万円以上★面接1回★資格取得見込み者も歓迎します！

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜

  仕事内容

  【　お任せするお仕事　】 ●新規ホーム立ち上げ業務 └物件の選定・内装レイアウトの企画 └許認可申請の手続き（行政との調整・書類対応） └備品や設備の選定・発注 └開設スケジュール・工程管理 └採用活動（スタッフ面接・配置計画） └内覧会・地域説明会の実施、広報活動 ●上記のお仕事内容に加えて、 管理職としてのお仕事もお任せ。 ホーム全体の運営管理や施設の収支、 予算管理、個別支援計画の作成や 見直しなどもご担当いただきます。 ●やりがい： ・"0"から施設を育てていく手応え ・利用者と深く関われる達成感 ・チームを作っていく面白さ ・社会貢献に携わる意義の高さ …これらのことをリアルタイムで 実感しながらお仕事に打ち込めます。 --- 転勤、業務範囲の変更なし

  応募要件

  ●サービス管理責任者の資格要件を満たす方または取得見込みの方 ●グループホームや老人ホームでの管理職経験者

  住所

  千葉県船橋市南三咲3-1-30

  京成松戸線『滝不動駅』～徒歩3分 京成松戸線『高根公団駅』～徒歩18分 京成松戸線『三咲駅』～徒歩24分

  特徴

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

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• 特徴が同じ求人

  キズキビジネスカレッジ西船橋校のサービス管理責任者マネージャー求人

  NEW

  【年収700万は通過点】福祉を変えるマネージャー×サービス管理責任者募集

  

  

  給与

  正職員 月給 460,000円 〜 530,000円

  仕事内容

  ■□■□■仕事内容■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 マネージャー×サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】支援内容と判断基準をそろえる ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を設計し、支援方針を揃える ・ケース会議の設計、進行 ・必要に応じて会議を新たに設定 （支援検討・運営課題など） ・会議で決まった方針の共有、 運用への落とし込み 【3】支援基準と業務プロセスを見直し、 更新する ・支援の判断基準の言語化、更新 ・属人化している業務の洗い出しと 見直し、仕組み化 ・スタッフへの指導、フィードバック 【4】支援と事業運営を両立する ・稼働、出席率、就職者数などの KPI管理 ・支援内容と事業運営のバランス調整 ・営業施策の立案、実行（面談含む） ・収支管理 ・制度、法令と現場判断のすり合わせ ・監査対応、行政対応 ・関係機関との連携 ■□■□■募集背景■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質と運営の両立を 再現できる体制を整える必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断基準をチームで揃え、 会議や運営を通じて支援の質を 安定させられる マネージャー×サービス管理責任者 ポジションを募集しています。 ■□■□■この仕事で得られること■□■□■ ・ロジックとデータで支援を語れる専門性 ・支援と事業運営の両方を担う マネジメント経験 ・支援の基準をそろえる仕組みづくりの経験 ・成果に応じて評価される環境 ・支援のあり方を見直すフェーズに 関われる経験 ■□■□■キャリアについて■□■□■ 支援職としてのキャリアにとどまらず、 支援と事業運営の両方を担う ポジションです。 これまでの支援経験を活かしながら、 拠点運営やKPI管理、組織づくりにも 関わることで、 支援の経験を、事業や組織運営に 活かせる形へ広げていくことができます。 事業や組織づくりにも関わっていきたい 方にとって、他業界でも通用する マネジメント経験に挑戦ができる環境です。 ■□■□■このポジションの責任と報酬■□■□■ 本ポジションは拠点単位での ・支援の質 ・事業の健全性 の双方に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を上回る給与レンジを設定しています。

  応募要件

  ■必須条件 以下①②を満たす方 ①サービス管理責任者実践研修修了者 ②管理者経験あるいは、マネジメント経験 （例：部下の育成や売上達成に向けたチームマネジメント、監査プロジェクト・支援の標準化プロジェクト） ※I・Uターン歓迎！転居を伴う入社の場合、一部補助いたします。 　ご相談ください。

  住所

  千葉県船橋市印内町638-1

  JR・東京メトロ・東葉高速線「西船橋駅」から徒歩3分

  特徴

  スピード返信

  職員の声

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

  就労移行支援

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