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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 障がい者就労継続支援A型B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・アセスメント ・個別支援計画書作成 ・職員への指導等 従事すべき業務の変更の範囲あり 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たしている方 普通自動車運転免許必須 ～64歳（定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市東区北二十三条東16丁目1-20札幌市営地下鉄東豊線 元町駅から徒歩で2分 札幌市営地下鉄東豊線 新道東駅から徒歩で20分 札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給就労移行支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス札幌のセンター長候補求人
NEWあなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【札幌市中央区北四条西】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 北海道札幌市中央区北四条西3-1札幌市交通局東豊線 さっぽろ駅 徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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LITALICOワークス札幌のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【札幌市中央区北四条西】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 北海道札幌市中央区北四条西3-1札幌市交通局東豊線 さっぽろ駅 徒歩2分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
就労継続支援B型事業所アシタハレルヤのサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【土日祝休み】現場管理・営業ノルマなし！書類作成に専念できる静かな環境◎雰囲気の良い事業所で親しみやすい仲間と働きませんか？
アシタハレルヤについて
- 札幌市東区にある就労継続支援B型事業所です。デザインや動画編集、WEB編集、ステッカー制作などのものづくりを行っています。
- 初心者から上級者まで対応できるのがアシタハレルヤの就労支援業務の特長です。
現在、正職員のサービス管理責任者を募集中です
- 「サビ管の資格を活かしたい！」と思っていても、さまざまな理由から新しい一歩を踏み出せないという方もいらっしゃると思います。そんな方にぴったりの職場が、就労継続支援B型事業所アシタハレルヤです。
自分のペースで落ち着いて働ける職場です！
- 「新規利用者の獲得（営業）」や「スタッフのシフト管理・指導」は行わなくてOK！スタッフはすでに自立して業務を行っているため、人間関係の板挟みになるようなマネジメントの負担はありません。ノルマが一切なく、集客や売上のプレッシャーを感じずにサービス管理責任者として活躍できます！
- 利用者様の作業は、クリエイティブなPC作業がメイン。事業所内は落ち着いた雰囲気なので、静かな環境で黙々と事務作業に集中できますよ。
定時退社・持ち帰り残業なし
- 残業はほぼありません。ご自身のペースで仕事を進めることができ、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
- 利用者様の生産性を確保する仕組みがすでに完成しており、行政が注視する基準もクリア。安定した運営を行っているため、安心できる職場で長く勤めたいという方にもおすすめです。
利用者の皆さんのチャレンジを喜び、支援できるスタッフたちで運営しています。利用者と職員がともに喜びあえる環境を好む方は是非いらしてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
あなたには書類作成や手続きに特化したサービス管理責任者（サビ管）業務をお任せします。 「営業なし」＆「現場管理なし！」 サビ管本来の専門業務である「個別支援計画書の作成」や「行政対応」などの書類・プロセス管理に集中いただけます。 現場のトラブル対応や残業に追われることなく、定時でしっかり帰れる環境を整えています。 ※集客・営業や現場スタッフの指導はすべて管理者が担当します。 ・個別支援計画書の作成・更新 ・利用者様ごとの計画作成、モニタリング、アセスメント業務。 ・行政対応・請求業務の管理 ・国保連への請求データのチェック、実地指導対策、各種申請書類の作成など。 ・関係機関との連絡調整 ・相談支援事業所や自治体との連携窓口業務。 ・現場のサポート（※サブ業務） ※事務作業の空き時間に、簡単な見守りや送迎のサポートをお願いする場合があります。 あくまで書類業務がメインですので、重度な身体介助などはありません。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
給与の備考
通勤手当 上限15,000円 昇給 年1回 賞与 年2回（実績に応じて支給） 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 服装自由 車通勤可（駐車場有） 職場内は完全禁煙
休日
完全週休2日制（土・日・祝休み） 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW お盆 年末年始
応募要件
歓迎要件
※実務未経験の方、しばらく現場を離れていたブランクのある方も大歓迎です！ ※組織のルールを尊重し、協調性を持って働ける方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接時マスク着用です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労継続支援B型事業所アシタハレルヤの職員の声
生活支援員(職業指導員)
経験年数：2年
更新日：
職場の魅力について教えてください
デザインなどを補助する立場ですが様々な考え方や作品を通して教えられることも多いです。利用者さんそれぞれ作業内容が違うので、様々な方面への勉強になります。 また、社長、スタッフ、利用者さん、それぞれ皆さん温かい人柄で、接していて前向きになれます。悩んだ時もみんなで協力し合える環境です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
現在の利用者さんは精神疾患の割合が高いです。そしてみなさんそれぞれ優しい方々です。 苦手なものは複雑な作業行程、人間関係、意欲継続、細かい作業など、人それぞれなのですが、 そんな中、利用者さんが資格を獲得したときが一番嬉しかったです。 他にもみんなでつくったデザインが形になるのを実際に見ることができるのはとても嬉しいです。 強みもそれぞれ、得意分野があったり、細かいところまで見れたり、複数の作業ができたりとたくさんあるので、 強みを活かせるように考えてます。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
扶養内で働くことができ大変助かっております。 子供の発熱などでお休みを頂くことが多々ありご迷惑おかけしているのですが、毎回対応していただいております。 子供の症状に対しても緊急の場合は、休日でもチャットワークで連絡し常に連携しているので情報共有がスムーズです。
就労継続支援B型事業所アシタハレルヤの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
松浦 鉄也
施設長の松浦です。 事業所の施設長でもあり、本社㈱特需プロジェクトの代表でもあります。 札幌と東京で20年以上デザインや販促物のオペレーティング、コンサルを行ってきました。 事業所の利用者の方には、広告用ものづくりのノウハウや作業、そして「小さな成功体験」を提供しています。 趣味はドラムとトレッキングです。最近は船舶免許取得に向けて動いています。
こんにちは。 事業所の理念として 「相互理解」 を掲げています。 スタッフ全員の気持ち、利用者の気持ち、立場など、 共に理解した上で皆が協力的に取り組める環境を目指しています。 現在、職業指導員、生活支援員の3名、登録利用者10名と、 生産的な活動の日々を送っています。 アシタハレルヤは学習型の活動が主体で、主にデザインやWEB、 販促用ものづくりなど、広告に関わる作業を行っています。 本社で様々な広告制作業務を行っていますが、その作業を細分化すること、 利用者が楽しめるトレーニングを行うことによって 誰もが業務に参加しやすい環境づくりを行っています。 利用者の皆さんに業務を体感していただき 「誇り」や「成功体験」を積むことができる事業所を目指しています。 より存在価値のある事業所を目指し、利用者にとって未来のある作業を提供するため、 コンセプトに共感いただけるサービス管理責任者の方と共に働けたらと思っております。
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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