就労継続支援A型 LUMO+吹田のサービス管理責任者求人(正職員)

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就労継続支援A型 LUMO+吹田のサービス管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 300,000円 〜 400,000円

最終更新:2023/08/30

未経験者歓迎!就労継続支援A型施設で弁当屋を新規オープン!

働ける環境作り

弊社は、2021年3月に障害児通所支援事業として兵庫県尼崎市で1店舗目を開校し、現在関西と東京で7校を開校しております。
利用者様と関わることが増え、福祉業界での課題が見えるようになってきました。
我々は、子どもたちの多様性を世界に顕在化させ、パーソナリティが共生し、一人ひとりが個性を遺憾なく発揮できる社会環境をつくるために活動をしておりますが、その想いは就労の面でも変わりません。
まだまだ働きの場が限定されていると感じており、弊社の事業所を通して、働く楽しさや価値を感じてもらえるようになって欲しいと考えております。

#弁当屋
就労継続支援A型事業所として、弁当屋をオープンします!
サービス管理者を募集しております!
働きの場として、生き生きとした空間を作れるようにしたいと思っております。


求める人材

・就労支援事業に関わったことのある方
・明るく元気な方
・想いやりのある方
・一緒に福祉業界を良くしていきたいと思う方
・未経験者OK

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労継続支援事業所での勤務。
弁当の調理全般、配達、人材育成など。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 300,000円 〜 400,000円
給与の備考

基本給 254,250円~
固定残業代 45,750円(20時間分)
別途残業代支給
試用期間3ヶ月(同条件)

給与は経験・能力を考慮し決定。

待遇
教育体制・研修
勤務時間

7:00-17:00(1日最大8時間勤務、休憩60分)

休日

週休2日制

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇あり、有給休暇あり。

応募要件

サービス管理責任者の任用資格を満たす方
※未経験者、ブランクのある方OK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

大阪府吹田市末広町26-4

阪急京都本線 相川駅から徒歩で16分
JR京都線 吹田駅から徒歩で14分
JR京都線 岸辺駅から徒歩で19分

施設・サービス形態
  • 就労継続支援A型
営業時間

7:00-17:00(最大8時間勤務)

休業日

土曜日・日曜日・祝日

利用者定員数

1日20人

就労継続支援A型 LUMO+吹田の職員の声

児童指導員/指導員の職員の画像

児童指導員/指導員(校舎リーダー)

経験年数:4年

更新日:2022/12/19

この会社を選んだきっかけを教えてください

学生時代に障害福祉や児童福祉の活動を行う中で、心揺さぶられる数々の素敵な出会いがあり、同時に福祉のおもしろさと難しさにも出会いました。そこで、原始反射を軸に運動療育を展開しているLUMOの求人を見て、新たな視点から支援を広げられる可能性を感じ、ここで働きたいと決めました。 すべて見る 閉じる

苦労したことや悩んだこと、それをどのように改善していきましたか?

運動の時間に、毎回教室の隅に座って動けないお子さまがいて、どのようにしたら参加できるか悩みました。
その後原始反射の研修を受ける中で、反射の残存による緊張感の高さを要因の1つとみる、新たな視点を得ることが出来ました。
新たな視点を得たことで、描けるアプローチの数も増え、今ではそのお子さまはとびきりの笑顔で元気に体を動かしてくれています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

子ども達の挑戦する姿を間近で見て、共に踏ん張れる時間にやりがいを感じます。
はじめの一歩を踏み出す前の不安な顔、頑張ろうと決めた時の頼もしい顔、達成感に溢れたキラキラした眼差しや、思うように出来なかった時の悔しい顔、沢山の表情を見て感じ、共に挑戦できる時間はとても贅沢で幸せです。
「子どもたちが安心して一歩を踏み出せる環境」を作る事にやりがいを感じ続けたいです。
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児童指導員/指導員の職員の画像

児童指導員/指導員(養護教諭、運動指導担当者)

経験年数:1年

更新日:2022/09/12

入職したきっかけを教えてください

子どもの頃の経験がきっかけです。子どもの頃、私は起伏の激しさやこだわりの強さがあり、それを理解していてもコントロール出来ないことに苦しんでいました。そんな私のことを、家族や友人がずっと支えて応援し続けてくれたおかげで、克服出来た今の自分があります。周囲の環境が子どもたちに与える影響はとても大きいです。同じように感じている子どもたちに、今度は私がサポートしたいと思い、児童指導員という仕事を選びました。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

個性溢れる素敵なスタッフが魅力です!LUMOのスタッフは職歴・年齢・運動経験など皆多様な経験があるため、考え方も人それぞれです。そのため、自分では思い浮かばない面白いアイデアや見落としていたリスクなどに気付き、自分の視野が広がっていくのを感じます。子どもたちとの関わり方も、各々の特技や性格を生かしており、活気溢れるセッションになっています! すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

人の温かさだと思います。新しいことに挑戦したり、うまくいかず落ち込んだりすることもありますが、その度に職場や本部の方々が背中を押して前に進むエネルギーを与えてくれます。スタッフを大切にしてくれる本部の方々の暖かさが、働きやすさに繋がっていると感じます。 すべて見る 閉じる

柔道整復師の職員の画像

柔道整復師(クオリティマネジメント)

経験年数:5年

更新日:2022/08/21

職場の魅力について教えてください

初めまして、高崎と申します。
私は運動療育のプログラム開発の責任者として本部機能を担当しております。

私たちの運動療育にご興味を持ってくださり感謝申し上げます。
この1年と少しの間で兵庫県は芦屋市、西宮市、尼崎市、神戸市をはじめ東京都港区芝浦にも校舎を開校してまいりました。
いわゆる預かり型の施設や、学習系の施設が多くなっている児童発達支援・放課後等デイサービスに課題を感じていました。
私たちは「根本療育」を目指して「運動に特化し原始反射の統合から発達障がいを寛解する」ことをサービスの基本としています。

保護者にとって「預かってくれる」施設は非常に重要である点を前提に、私たちのような「改善」を真っ直ぐに目指す施設の存在も必不可欠だと考えています。
そういった施設の魅力は、
・圧倒的に知識と技術を持った集団を目指している
・医師(Dr.本間 スクエアクリニック-川崎市)の強力なバックアップによって原始反射×運動療育×栄養という確立された理論を学べる
・技術から座学までさまざまな研修体制により新卒、未経験でも安心して入社できる
ということが言えます
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。
学習がうまくいかない子どもや、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子どもなど、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。
私たちは「原始反射」を紐解くことで運動から行動を変えることができると考えています。

例えば、把握反射という反射があります。それは赤ちゃんがお母さんの手を握り返してくれる反射ですが、ハイハイが上手でなかった(またはせずに立ってしまった)子どもたちは把握反射が統合(整う)せずに残ってしまいます。
すると、小学生になってもペンが手のひらに触れると握ってしまう反射と戦わないといけません。
字が上手に書けないというトラブルは原始反射の残存が原因だったのです。
そうであるならば字の練習をするよりも手への刺激を入れていくことの方が重要がということです。
一つ一つの行動におけるトラブルを運動で紐解き、スムーズにしていく。それがLUMOでのお仕事内容です。
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一緒に働きたい方を教えてください

求める人物像は
・子どもたちがチャレンジできるように自分もチャレンジしたい方
・運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方
・改善を目指す療育に関わりたい方
・子どもの成長や力強さに感動できる方
がすぐに思い浮かびます。

特に、私たちは技術者ですから、常にチャレンジし前進することを前提に今できる最大を発揮することが重要だと思います。
私自身も、現場の皆様からの報告や見解には常に勉強させられるところでありますし、学びの姿勢を持って仕事ができていることに大変な感謝をしているところです。

是非、一緒に子どもたちの未来をつくるLUMOの現場で働けますと幸いでございます。
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1日の流れ

09:00

開錠・清掃・朝礼

開錠・清掃・朝礼の業務の画像
ユニフォームに着替えて、子どもたちを迎え入れる準備をします。 早番9:00、遅番10:00に出勤します。 朝礼では、前日の業務報告とヒヤリハット、成長した子の報告と、当日のセッションについて入念な打ち合わせを行います。

10:30

運動セッション

運動セッションの業務の画像
原始反射を視点に体操をはじめ、ボール、平均台、コーディネーション系、柔軟系などありとあらゆる運動を行います。 初めはチャレンジが苦手な子どもが多いですが、チャレンジが楽しくなってくるように導きます。

12:00

休憩

休憩の業務の画像
休憩は1時間しっかりと取っていただいています。 セッションの兼ね合いで多少時間がずれることはありますが、朝礼で決まった通りに遂行します。

16:30

運動セッション

運動セッションの業務の画像
さまざまな発達段階の子どもたちがLUMOに来ますが、運動によって行動を分析することで、行動トラブルの原因が分かりやすく、対処も明確になります。 高い技術と知識で日々勉強しながら取り組むことが求められます。

18:00

研修・振り返り・早番退勤

研修・振り返り・早番退勤の業務の画像
他のLUMO校舎とMTGを行います。 こうすることで、未だ出会ったことのない事例に対して、他校舎の経験から予習しておくことが可能です。 シェリングを行うことでアウトプットする機会もおおくなるので、LUMO全校舎がチームとして機能していくために重要な会議です。

19:00

業務報告・施錠

業務は、全て時間内に終わるようにしています。 トラブルがない限りは残業は全くしません。持ち帰りの作業も一切なく働いている時間の中で最も効率の良い動き方をしていくことが重要です。 それが、子どもたちへ関わる時間を守っておいく上でも大切な考え方になります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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