就労継続支援A型 LUMO＋吹田のサービス管理責任者求人（正職員）

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正職員月給 230,000円〜 250,000円
仕事内容
【サビ管サポート充実！レセプト作業一切ナシ！】当事業所は主にパソコン作業を行っています。将来の就職に向かい、パソコンの訓練をされる利用者様、パソコン実務を通じて就職活動をされている利用者様など、数多くいらっしゃいます。お願いする業務は、利用者様の質問の回答を行って頂いたり、就職に際する相談に乗ってあげたりという業務が主になります。実務としては、作業日誌の作成や利用者様との面談、支援計画の作成などをして頂きます。
応募要件
サービス管理責任者（就労）の資格をお持ちの方
住所
大阪府吹田市豊津町14-10 丸萬ビル6階北大阪急行電鉄江坂駅から徒歩で2分大阪メトロ御堂筋線江坂駅から徒歩で2分阪急千里線豊津駅から徒歩で24分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
就労移行支援
就労継続支援A型
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仕事内容
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応募要件
・サービス管理責任者資格 ※取得予定の方はご相談ください・普通免許
住所
大阪府大阪市東淀川区小松2丁目6-12 阪急京都本線上新庄駅から徒歩で6分阪急京都本線相川駅から徒歩で13分大阪メトロ今里筋線瑞光四丁目駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
障害者支援施設
オープン3年以内
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正職員月給 320,000円〜
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応募要件
サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）研修を修了した方普通自動車運転免許
住所
大阪府大阪市東淀川区小松1-10-18 センチュリー21 ※住所の詳細は応募後にご案内いたします
特徴
スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
新規オープン
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就労継続支援A型 LUMO＋吹田のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 400,000円

最終更新日: 2023/08/30

未経験者歓迎！就労継続支援A型施設で弁当屋を新規オープン！

働ける環境作り

弊社は、2021年3月に障害児通所支援事業として兵庫県尼崎市で1店舗目を開校し、現在関西と東京で７校を開校しております。
利用者様と関わることが増え、福祉業界での課題が見えるようになってきました。
我々は、子どもたちの多様性を世界に顕在化させ、パーソナリティが共生し、一人ひとりが個性を遺憾なく発揮できる社会環境をつくるために活動をしておりますが、その想いは就労の面でも変わりません。
まだまだ働きの場が限定されていると感じており、弊社の事業所を通して、働く楽しさや価値を感じてもらえるようになって欲しいと考えております。

＃弁当屋
就労継続支援A型事業所として、弁当屋をオープンします！
サービス管理者を募集しております！
働きの場として、生き生きとした空間を作れるようにしたいと思っております。

求める人材

・就労支援事業に関わったことのある方
・明るく元気な方
・想いやりのある方
・一緒に福祉業界を良くしていきたいと思う方
・未経験者OK

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労継続支援事業所での勤務。弁当の調理全般、配達、人材育成など。

診療科目・サービス形態

就労継続支援A型

給与

【正職員】月給300,000円〜400,000円

給与の備考

基本給　254,250円～固定残業代　45,750円（20時間分）別途残業代支給試用期間3ヶ月（同条件）給与は経験・能力を考慮し決定。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

7:00-17:00(1日最大8時間勤務、休憩60分)

休日

週休2日

週休2日制

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇あり、有給休暇あり。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

サービス管理責任者の任用資格を満たす方 ※未経験者、ブランクのある方OK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

就労継続支援A型 LUMO＋吹田

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府吹田市末広町26-4

大きな地図を見る

阪急京都本線相川駅から徒歩で16分 JR京都線吹田駅から徒歩で14分 JR京都線岸辺駅から徒歩で19分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労継続支援A型

営業時間

7:00-17:00（最大8時間勤務）

休業日

土曜日・日曜日・祝日

利用者定員数

1日20人

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就労継続支援A型 LUMO＋吹田の職員の声

児童指導員/指導員(校舎リーダー)

経験年数：4年

更新日：2022/12/19

この会社を選んだきっかけを教えてください

学生時代に障害福祉や児童福祉の活動を行う中で、心揺さぶられる数々の素敵な出会いがあり、同時に福祉のおもしろさと難しさにも出会いました。そこで、原始反射を軸に運動療育を展開しているLUMOの求人を見て、新たな視点から支援を広げられる可能性を感じ、ここで働きたいと決めました。

苦労したことや悩んだこと、それをどのように改善していきましたか？

運動の時間に、毎回教室の隅に座って動けないお子さまがいて、どのようにしたら参加できるか悩みました。その後原始反射の研修を受ける中で、反射の残存による緊張感の高さを要因の1つとみる、新たな視点を得ることが出来ました。新たな視点を得たことで、描けるアプローチの数も増え、今ではそのお子さまはとびきりの笑顔で元気に体を動かしてくれています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

子ども達の挑戦する姿を間近で見て、共に踏ん張れる時間にやりがいを感じます。はじめの一歩を踏み出す前の不安な顔、頑張ろうと決めた時の頼もしい顔、達成感に溢れたキラキラした眼差しや、思うように出来なかった時の悔しい顔、沢山の表情を見て感じ、共に挑戦できる時間はとても贅沢で幸せです。「子どもたちが安心して一歩を踏み出せる環境」を作る事にやりがいを感じ続けたいです。

児童指導員/指導員(養護教諭、運動指導担当者)

経験年数：1年

更新日：2022/09/12

入職したきっかけを教えてください

子どもの頃の経験がきっかけです。子どもの頃、私は起伏の激しさやこだわりの強さがあり、それを理解していてもコントロール出来ないことに苦しんでいました。そんな私のことを、家族や友人がずっと支えて応援し続けてくれたおかげで、克服出来た今の自分があります。周囲の環境が子どもたちに与える影響はとても大きいです。同じように感じている子どもたちに、今度は私がサポートしたいと思い、児童指導員という仕事を選びました。

職場の魅力について教えてください

個性溢れる素敵なスタッフが魅力です！LUMOのスタッフは職歴・年齢・運動経験など皆多様な経験があるため、考え方も人それぞれです。そのため、自分では思い浮かばない面白いアイデアや見落としていたリスクなどに気付き、自分の視野が広がっていくのを感じます。子どもたちとの関わり方も、各々の特技や性格を生かしており、活気溢れるセッションになっています！

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

人の温かさだと思います。新しいことに挑戦したり、うまくいかず落ち込んだりすることもありますが、その度に職場や本部の方々が背中を押して前に進むエネルギーを与えてくれます。スタッフを大切にしてくれる本部の方々の暖かさが、働きやすさに繋がっていると感じます。

柔道整復師(クオリティマネジメント)

経験年数：5年

更新日：2022/08/21

職場の魅力について教えてください

初めまして、高崎と申します。私は運動療育のプログラム開発の責任者として本部機能を担当しております。私たちの運動療育にご興味を持ってくださり感謝申し上げます。この1年と少しの間で兵庫県は芦屋市、西宮市、尼崎市、神戸市をはじめ東京都港区芝浦にも校舎を開校してまいりました。いわゆる預かり型の施設や、学習系の施設が多くなっている児童発達支援・放課後等デイサービスに課題を感じていました。私たちは「根本療育」を目指して「運動に特化し原始反射の統合から発達障がいを寛解する」ことをサービスの基本としています。保護者にとって「預かってくれる」施設は非常に重要である点を前提に、私たちのような「改善」を真っ直ぐに目指す施設の存在も必不可欠だと考えています。そういった施設の魅力は、・圧倒的に知識と技術を持った集団を目指している・医師(Dr.本間スクエアクリニック-川崎市)の強力なバックアップによって原始反射×運動療育×栄養という確立された理論を学べる・技術から座学までさまざまな研修体制により新卒、未経験でも安心して入社できるということが言えます

どのようなスキルが身につく職場ですか？

LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。学習がうまくいかない子どもや、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子どもなど、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。私たちは「原始反射」を紐解くことで運動から行動を変えることができると考えています。例えば、把握反射という反射があります。それは赤ちゃんがお母さんの手を握り返してくれる反射ですが、ハイハイが上手でなかった(またはせずに立ってしまった)子どもたちは把握反射が統合(整う)せずに残ってしまいます。すると、小学生になってもペンが手のひらに触れると握ってしまう反射と戦わないといけません。字が上手に書けないというトラブルは原始反射の残存が原因だったのです。そうであるならば字の練習をするよりも手への刺激を入れていくことの方が重要がということです。一つ一つの行動におけるトラブルを運動で紐解き、スムーズにしていく。それがLUMOでのお仕事内容です。

一緒に働きたい方を教えてください

求める人物像は・子どもたちがチャレンジできるように自分もチャレンジしたい方・運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方・改善を目指す療育に関わりたい方・子どもの成長や力強さに感動できる方がすぐに思い浮かびます。特に、私たちは技術者ですから、常にチャレンジし前進することを前提に今できる最大を発揮することが重要だと思います。私自身も、現場の皆様からの報告や見解には常に勉強させられるところでありますし、学びの姿勢を持って仕事ができていることに大変な感謝をしているところです。是非、一緒に子どもたちの未来をつくるLUMOの現場で働けますと幸いでございます。