郷土玩具あかり舎 A・B多機能型事業所サービス管理責任者求人(正職員

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郷土玩具あかり舎 A・B多機能型事業所サービス管理責任者求人(正職員

月給250,000320,000

最終更新日:

スライドギャラリー

郷土玩具あかり舎 A・B多機能型事業所(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

A型事業所のサービス管理責任

株式会社AKARIOは
障がいのある子どもを持つ弊社代表の
障がいのある方の支援をしたいという想い
から始まった会社です。


地域に馴染んでいくような「惣菜・お弁当屋さん」を
A型事業所として営む予定です。

障がいのある方々と 食 を通じて日々の日常を
彩りませんか?

――――――――ポイント――――――――

〇サポート体制が整った環境
職員で業務分担ができる体制を敷きますので
サービス管理責任者1人に業務負荷が
集中しない体制で運営をしていきます。

〇【サービス管理責任者研修】を受講完了しており
「他サービス経験者で就労支援経験は無い」
「過去経験はあるけどブランクがある」
といった方も歓迎しております!

〇ワークライフバランスを取りやすい環境
1日 7時間 勤務で基本 残業なく
ご家庭やご自身の趣味活動など
プライベートとの両立がしやすい職場環境を構築していきます。

〇子育て応援
お子さんの学校行事などがある際は、
お休みが取れる様に協力し合っています◎
子育て中のスタッフが活躍しています!
子連れ出勤も可能ですので、
お気軽にご相談ください♪

――――――――――――――――――――

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【業務内容】 サービス管理責任者 業務 ・利用者さんとの個別面談 ・利用者さんの支援計画書 作成 ・関係機関とのやり取り ・利用者さんの作業サポート ・Excel、wordを使った事務作業 新規開所の事業所の発展に向け 共に成長していける方を募集いたします! 【1日のスケジュール 想定】 9:00 出勤 ▼ 本日予定確認 9:30  ▼ 利用者さん受け入れ 10:00  ▼ 作業開始、利用者さんの作業サポート ▼ (事務作業) 12:00  ▼ 昼食 13:00 ▼ 作業再開、利用者さんの作業サポート ▼ (事務作業) 15:00 ▼ 利用者さんお見送り~事務作業 16:30 ▼ 当日の振り返り 17:00 退勤

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円320,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 180,000円~ ・サービス管理責任者手当 50,000円~ ・処遇改善手当 20000円~ ※その他 経験、能力に応じて 通勤手当 上限あり(30,000円/月) ※通勤距離に応じて規定支給 昇給・賞与制度あり 試用期間1ヶ月(同条件)

想定年収

サービス管理責任者/3年
・入職1年目 300万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

勤務時間

9:00~17:00 休憩60分

休日

週休2日制(土・日) ※土曜日の稼働がある際は 振替休日を設定しております。 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

GW・夏季・年末年始休暇あり ※お子様の行事などでお休み希望あれば 調整いたします! 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募要件

【必須 要件】 サービス管理責任者 研修 受講

歓迎要件

サービス管理責任者として就労支援に携わっていた経験があれば尚可

選考プロセス

プロフィール掲載のご経歴を確認の上、 面接日程の設定をさせていただきます。   ※プロフィール欄の入力がない方は  メッセージにて簡単にご経歴、ご状況をお伺いいたします。

写真

事業所情報

アクセス

栃木県宇都宮市桜4-1-28 タカノハシビル1F

大きな地図を見る

東武宇都宮線 東武宇都宮駅から徒歩で19分

設立年月日

2021年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労継続支援A型、就労継続支援B型

営業時間

平日 9:00~16:30

休業日

土・日 ※一部 土曜稼働日もあり

利用者定員数

1日20名

施設規模

A型10名、B型10名

スタッフ構成

管理者1名 サービス管理責任者1名 支援員3名

郷土玩具あかり舎 A・B多機能型事業所の職員の声

管理職(介護)(管理者/生活支援員)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

出勤が9時、そして帰りの時間が16時半なので、プライベートが充実できてます。 朝は子供たちを送り出し家事を終えてから出勤できますし、帰りはゆっくりと買い物ができ、また友人たちとの時間も過ごすことができています。 制服がなく服装が自由なのも魅力の一つです。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

何より、上司や職員間が仲が良いことです。 そして、業務が分担されていて一人一人の負担が少ないことや、利用者さんの出勤前・退勤後に職員間での情報の共有がしっかりとできることも働きやすさにつながっていると思います。

1日の流れ

出勤

出勤後は事業所内と事業所の外を軽く清掃し 当日の作業内容に合わせ準備を行います。 9:15ぐらいから少しずつ 利用者さんが通所で来ますので 受け入れをし、10時の作業開始までゆったりと過ごしております。

作業開始〜

通所の利用者さんが揃ったら朝礼をし それぞれの作業を開始してもらいます。 作業は基本 利用者さんに任せておりますが 必要に応じて職員がサポートに入っております。 また、在宅にて作業をしている利用者さんもおりますので 在宅の方々とは基本は電話・メールを用いて やり取りをしております。

作業終了〜

15:00には清掃まで終えて終業できるように片付けを進め 15:05~15:10には利用者さんの見送りを終え 作業日報の記載、他事務処理、翌日の準備などを 分担し行っております。

職場の環境

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