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こだまのいえのサービス管理責任者求人(正職員)
【広島市】熱いココロのサビ管を探しています。

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ・利用者さんの個別支援計画を立てる。 ・支援方法をスタッフに周知させる。 ・スタッフの支援を統一させていく。 ・利用者さんの成長を見守る。 このようなことが仕事内容です。 とにかく熱い会社にしていくこと、スタッフも利用者もとにかく楽しみがある風土を作っていきましょう。
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了者 未経験可 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 広島県広島市西区庚午南2-34-41広電2号線(宮島線) 草津駅から徒歩で8分 広電2号線(宮島線) 古江駅から徒歩で15分 広電2号線(宮島線) 草津南駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス 広島五日市のセンター長候補求人
NEWあなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。~「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ~【広島市佐伯区旭園】

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年~1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *<就労支援のお仕事>* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *<センター長のお仕事>* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・組織やチームのマネジメント経験 (例:小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など) ・経営数値(売上・利益・コスト)の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 広島県広島市佐伯区旭園3-33広電2号線(宮島線) 広電五日市駅から徒歩で2分 JR山陽本線(三原~岩国) 五日市駅から徒歩で4分 広電2号線(宮島線) 佐伯区役所前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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LITALICOワークス 広島五日市のサービス管理責任者求人(正職員)
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?【広島市佐伯区旭園】

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 広島県広島市佐伯区旭園3-33広電2号線(宮島線) 広電五日市駅から徒歩で2分 JR山陽本線(三原~岩国) 五日市駅から徒歩で4分 広電2号線(宮島線) 佐伯区役所前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
完全週休2日制☆オープニング◎就労支援B型作業所で資格をいかして活躍しませんか?
「ココラボワークス」は、広島市西区で、令和5年の1月~3月を目処に開所の予定で準備を進めている就労継続B型作業所です。
現在、サービス管理責任者を募集しています。
あなたの経験や力をこれからスタートをする就労事業所で発揮しませんか?
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ココラボワークスの意味は、『心の研究所』です。
現在、福祉業界の問題として、精神障害の方、発達障害の方への支援があると感じています。
充分な支援ができず、問題が尽きない事業所が後を絶たないという声がございます。
なぜこのようなことが起きているのかと言うと・・・。
支援者が、「障害への理解」と「本人への理解」がほとんどないまま支援しているからです。
そこで私たちは、人の心を研究し、利用者を理解した支援を目指していきたいと思っています。
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私たちの仲間になると以下のようなメリットがあります。
①障害への理解が高まり、相手を尊重した支援ができるようになる。
②常に新しいことに取り組むことができる。
③カウンセリングやコーチングのスキルが身に付く。
これまでの仕事にやり甲斐を感じていなかった方は、楽しく仕事ができる環境になるのではないかと思います。
サービス管理責任者の資格があれば、未経験でもご応募可能です。
研修制度がありますので、初めての方でも安心してお仕事をスタートできます。
完全週休2日制ですので、メリハリをつけて無理なく働くこともできます。
資格取得支援もありますので、さらなるスキルアップを目指す方にもおすすめです。
また、弊社では、就労B型以外に、『こだまのいえ』という共同生活援助(グループホーム)を運営しております。着実に成長している会社ですので、安心してご応募いただければ幸いです。
お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
あなたには、利用者さまの個別支援計画を立てること、それを元に、利用者さまの成長を見ていくことが重要任務です。 こういう支援をしたかったんだという思いをぶつけてくださいませ。 とにかく熱い会社にしていくこと、スタッフも利用者もとにかく楽しみがある風土を作っていきましょう。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 170,000円~200,000円 ・管理手当 30,000円~50,000円 ・固定残業代 50,000円/30時間分(※超過分は追加で支給) 職能手当 50,000円~100,000円 通勤手当 賞与あり 年2回 計2ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
(1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 休憩60分 時間外勤務 平均20時間/月
休日
完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ココラボワークスの職員の声
サービス管理責任者(サービス管理責任者)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
こだまのいえのオープンに伴い、知人からの紹介で募集を知りました。 介護経験しかない自分で不安なことがたくさんありましたが、社長にお会いし、この人とならより良い仕事ができるのではないかと思い入職しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
障害福祉は毎日いろいろなことがおきます。 しかし、親身に話を聞いていくと、その人なりに一生懸命やっているのに気づきます。 そういう方の成長を近くで応援できていることがやり甲斐につながっていると思います。 また、会社では、研修制度があり自分自身も成長できていることも嬉しく感じています。
職場の魅力について教えてください
よい意味で”自由”ということだと思います。 1日のスケジュールも自分次第、会社が良くも悪くもなるのも自分次第です。 この自由な職場の根幹には、会社の良い風土作りがあってのことだと思います。 成長ができる仕組みがあったり、何よりも何でも言い合える仲間がいることが最高です。
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