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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ■個別支援計画関連業務 ・計画書の作成 ・利用者、ご家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更及び修正 ・利用者に対するアセスメント(評価) ・利用者との面談 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 業務範囲の変更なし 就業場所の変更：法人運営内の事業所（希望に応じて異動の可能性もあり）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市西成区玉出中2-8-3 南海本線・高野線「 岸里玉出駅」から徒歩で3分 地下鉄四つ橋線「玉出駅」から徒歩で5分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社ジャスミン 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者求人
【岸里駅から徒歩すぐ】サビ管経験者歓迎◎残業ほぼなし・週休二日制★昇給・賞与あり◎就労継続支援B型事業所で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・利用者の支援、対応、面談、アセスメント ・個別支援計画書の作成、実行 ・スタッフのマネジメント ・現場での支援
- 応募要件
- サービス管理責任者として要件を満たす方 PC（エクセル・ワードの基本操作）ができる方 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市西成区潮路1丁目9-19 久津和ビル303 大阪メトロ四つ橋線 岸里駅から徒歩で2分 南海本線 天下茶屋駅から徒歩で7分 南海高野線 天下茶屋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援B型
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るルミネクスにしなり【2025年12月オープン予定】のサービス管理責任者求人
【大阪府大阪市西成区】完全週休2日制◎研修制度あり♪就労継続支援B型事業所で正職員のサービス管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜
- 仕事内容
- 障害をお持ちのメンバーが就労していく上での全般的なサポートをお願いします。 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業の場所の変更：同エリア内の事業所で異動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格をお持ちで更新研修及び実践研修を受講済みの方、かつ実務経験要件（相談支援業務又は直接支援業務3～8年）を満たしている方 年齢制限あり：定年のため60歳未満
- 住所
- 大阪府大阪市西成区千本中1丁目2番21号 MA BLDG kishinosato 3階 MA BLDG kishinosato 大阪メトロ四つ橋線 岸里駅から徒歩で2分 南海本線 天下茶屋駅から徒歩で10分 南海高野線 天下茶屋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型新規オープン
就労継続支援事業B型事業所アップキープのサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
来年の新規開業に向けて大募集！！
- 要件を満たす方であれば未経験やブランクのある方問いません。培ったスキルや資格を活かして活躍しませんか？
- 残業もほとんどなく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
- 当事業所は大阪メトロ四つ橋線「岸里駅」、南海電車「天下茶屋駅」から徒歩2分とアクセスも良好◎日々の通勤も大変便利です。
利用者さまの「働きたい」に応えませんか？あなたからのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者業務 ・支援計画の立案 ・書類管理 ・職員指導 ※デスクワーク中心
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 250,000円～300,000円 ・精勤手当 5,000円（一律支給） ・処遇改善手当 9,000円 固定残業代なし 交通費支給 上限20,000円/月 昇給あり 賞与支給 年2回（5・12月） 試用期間3～6ヶ月 ※期間中は契約社員（原則更新）・月給240,000円～ ※試用期間は経験年数・能力により変動あり
想定年収
- 【サービス管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 410万円
- ・入職2年目 428万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
9:00～17:00 昼休憩1時間＋1時間ごとに小休憩あり ※時間外ほぼなし
休日
月休9日（週休2日+希望休1日） 日曜・祝日休み ※土曜は会社カレンダーによる（祝日がある週の土曜は出勤）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
歓迎要件
経験５年以上の方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
就労継続支援事業B型事業所アップキープの職員の声
生活支援員(職業指導員)
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
日々の支援の中で、利用者様が課題を克服される姿をみると「やりがい」を感じます。 不定期にしか通所できなかった方が、今では毎日通所されていたり。 一般就労に乗り気ではなかった方が、就労に向けて施設外就労・支援に前向きに取り組んでいる姿をみると、嬉しく思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
毎朝・毎夕にミーティングを行っています。 内容については、利用者様の情報共有や障害についての勉強会、１日の振り返りを行ってます。 職員同士で話し合いをする機会が多いことは働きやすさに繋がっていると思います。
1日の流れ
出勤～準備
タイムカードを押して仕事開始！！ 利用者様を迎え入れる準備をします。 ・換気 ・メールチェック ・電話チェック etc
朝のミーティング
１日の始まりに職員全体でミーティング！！ その日１日の流れや利用者様の状況の共有を行います。
利用者様迎え入れ
利用者様の通所時の様子や状態を確認しながら、お声がけします。「表情が浮かないな・・・何かあったのかな？」「顔色が良くないけど・・・どこか調子が良くないのでは？」と小さな変化に気が付くチャンス！！
朝礼
10時から支援開始となりますので、朝礼を行います。 ・１日の流れの説明 ・作業内容 ・注意喚起
作業状況の確認
利用者様の作業状況を観察します。 ・取り組む姿勢 ・集中力 ・得意不得意 ・協調性 etc 職員の支援状況を観察します。 ・支援計画に沿っているか ・職員優位な支援となっていないか etc
昼休憩
職員の昼休憩は輪番になっており、少しづつ時間をずらしています。
作業状況の確認
利用者様の作業状況を観察します。 ・取り組む姿勢 ・集中力 ・得意不得意 ・協調性 etc 職員の支援状況を観察します。 ・支援計画に沿っているか ・職員優位な支援となっていないか etc
終礼
16時で支援終了となりますので、終礼を行います。 ・注意喚起 ・生活面への助言 etc
夕方のミーティング
支援後は職員と情報を共有しながら振り返りを行います。
退勤
タイムカードを押して仕事終了！！
就労継続支援事業B型事業所アップキープの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
巽 豊
代表取締役の巽です。 前職は消防職員でした。 様々な災害に対応しているうちに「この困っている方は、この後どうなっていくんだろう」と疑問に思ったのがキッカケで、困っている方の傍に寄り添って「支援」することに興味がとまらなくなり、10年務めた消防を辞めて2019年に就労継続支援B型事業所を立ち上げました。 現在でも現場にでていることが多く、日々支援の奥深さに奮闘しております。
当社では経験の有無よりも、人に対して情をもって接することができる方と働きたいと考えております。 利用者様との関わりやスタッフ同士のチームワークにも繋がる大切な事柄だと考えております。 新規事業所のサービス管理責任者として就任していただく前には既存事業所「アップキープ」で研修を行います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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