就労継続支援B型サンクスラボ・久留米オフィスのサービス管理責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
福岡県久留米市内
JR久留米駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労移行支援
新規オープン
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給与
正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容
■センターの新規開設時・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件
必須資格はありません。誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。【必須経験】・チームでのリーダー経験やマネジメント経験・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
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福岡県久留米市内
JR久留米駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
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給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
障がいのある方やそのご家族の相談に応じ、サービス等利用計画の作成・モニタリングなどを行うお仕事です。本人の思いや希望を大切にしながら、「その人らしい生活」ができるようサポートします。【主な業務内容】利用者・ご家族との面談（アセスメント）サービス等利用計画の作成・更新関係機関との連絡・調整（医療・福祉・学校など）定期的なモニタリング、支援状況の確認相談記録の作成、報告書作成等従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：あり（変更の範囲：福岡市内）
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たす方ブランクOK 年齢不問未経験可
住所
福岡県久留米市山川追分2-6
ゆふ高原線御井駅から徒歩で12分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
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年齢不問
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就労継続支援B型サンクスラボ・久留米オフィスのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給336,667円〜 416,667円

最終更新日:2026/02/24

【久留米市東町】サービス管理責任者募集◎「IT x 福祉」をテーマに地域の活性化を目指し、心温まるコミュニティを一緒に創っていきましょう♪

【当社について】

「インターネットで、障がいのない明日に」
それが、サンクスラボが掲げるビジョン。
私たちは「IT×福祉」をテーマに福祉事業とIT事業を展開するベンチャー企業です。

少子高齢化が加速度的に進む日本において、労働力の確保は企業にとって大きな課題。
その中で私たちは、障がい者の雇用を創出し、安心して活躍できる社会の実現に取り組んできました。

具体的には、障がい者の活躍を引き出すための独自の福祉施設を運営。
IT系・事務系などデジタル領域の職種に特化し、障がい者の方々のための職業訓練や就労につなげるための支援を行っています。

現在、沖縄・九州エリアを中心に就労継続支援A型事業所を14拠点運営。
多くの障がいをお持ちの方が施設を利用しながら、一般就労という目標に向けて取り組んでいます。

創業8年目を迎えるサンクスラボは、まだまだできたばかりの会社。
だからこそ、成長を実感できる環境があります。
「就労継続支援B型サンクスラボ・久留米オフィス」では、サービス管理責任者として一緒にお仕事をしてくださる方を募集中です。
障がいのある方の社会進出、社会活躍に貢献していく当社で活躍してみませんか。

就労継続支援B型サンクスラボ・久留米オフィスの紹介動画

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として利用者様のサポートをお願いします・個別支援計画の作成・支援計画の立案と実施状況の把握・利用者の管理・職員への教育やサポート・関係機関との連絡、調整など ※開所までは開所準備業務などもあります

診療科目・サービス形態

就労継続支援B型

給与

【正職員】月給336,667円〜416,667円

給与の備考

年棒制：404万円～504万円 ※経験により考慮します！ ∟月給：336,667円～《内訳》※月給336,667円の場合基本給：225,033円固定残業手当：91,634円（月45時間分）処遇改善手当：10,000円サビ管配置手当：10,000円～30,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

昇給:有(年1回の人事考査有) 通勤手当:会社規定に基づき支給（公共交通機関を利用した場合の定期代・上限1万円／月）年次有給休暇(法定) 年末年始休暇リフレッシュ休暇（年3日）育児・介護休業(法定) 社会保険:労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険年２回の地域社員交流レクリエーション有りインフルエンザワクチン予防接種費補助定期健康診断服装／髪型自由出張手当社内表彰制度

教育体制・研修

資格取得支援

資格取得支援制度

勤務時間

10：00～18：00（実働7時間・休憩1時間）

休日

週休2日育児支援あり

日曜定休＋会社カレンダー※月の土日祝の日数分お休みがあります。

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（法定）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年1回3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇

応募要件

サービス管理責任者の要件を満たす方 ※就労分野の経験があればなお可。ただし、近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心して業務に取り組めます。

歓迎要件

・サービス管理責任者としての2年上の就業経験（実務経験が無くてもサポートします）・最低限のPCスキル・タイピング・スプレットシートを使った業務経験＜求める人物像＞・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方・ホスピタリティーがあり、何事にも柔軟に対応できる方・福祉とマネジメントをバランスよく推進できる方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。