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- 給与
- 正職員 月給 386,504円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング、個別支援計画等の作成 ・保護者様や支援員への対応および相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・国保連請求 ・その他事務作業（PC入力）など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の基礎研修に加え実践研修もしくは更新研修受講済みの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 64歳以下（定年が65歳のため）
- 住所
- 大阪府茨木市横江2丁目8-43 C-POINTビル1階 大阪モノレール線 摂津駅から徒歩で14分 大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で14分 阪急京都本線 摂津市駅から車で8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労移行支援事業所 すずらんのサービス管理責任者求人
【サービス管理責任者】駅から徒歩3分！就労支援・定着支援事業所でのサビ管を募集です♪
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所での「サービス管理責任者」 ・支援書類及び個別支援計画書作成 ・サービス利用契約の締結および重要事項説明書の記載事項説明 ・福祉関係機関や医療機関との連携 ・事業所の認知活動営業 ・体験見学対応、モニタリング、アセスメント作成 ・サービス担当者会議参加 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修要件および実務経験要件を満たしていること ※学歴、経験不問
- 住所
- 大阪府茨木市駅前1-3-7 長屋ビル101号 JR京都線 茨木駅から徒歩で3分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で18分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るコペルプラス茨木教室の児童発達支援管理責任者求人
【茨木市駅前】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
- 住所
- 大阪府茨木市駅前3-2-5 両泉ビル4階 JR京都線 茨木駅から徒歩で8分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で15分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
就労継続支援事B型事業所 " モアナ " のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
未経験でもOK。週休2日！研修・資格取得支援あり◎残業ほぼなし！スタッフが楽しく成長できる職場を目指しています！
未経験OK。他分野とのコラボレーションでたくさんの感謝と笑顔が生まれる事業所を目指し、障害のある方に支援を提供します。
そんな当事業所では、現在サービス管理責任者として一緒に事業所をつくっていく仲間を募集中です。
やりがいのある仕事×プライベートの両立が可能
- 週休2日制で心身をしっかり休められる職場です。オンオフを切り替えて働きたい方にもぴったり。
- 研修・資格取得支援の制度があります。スタッフの成長をしっかりサポートできる環境です！
- 残業はほとんどないので、仕事終わりのプライベートも充実☆
わたしたちと一緒に事業所をつくりあげていきましょう！あなたからのご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
支援プロセスの管理 職員・従業者への指導・助言 関係者や関係機関との連携 チームマネジメント（スタッフ人事含む） 【1日の流れ（モデルケース）】 8:30 出勤：当日の業務を確認する 8:45 スタッフミーティング：当日の予定や仕事について、情報共有 9:00 利用者さんの送迎：当日利用者さんの送迎開始 9:30 作業準備：利用者さんの健康チェック(検温など) 作業の下準備 10:00 午前の作業：利用者さんへの支援 あいだあいだに休み時間をとりながら、作業を進める 12:15 お昼休憩：昼食を取りながら、休み 13:15 午後の作業：利用者さんへの支援 あいだあいだ休み時間をとりながら、作業を進める 15:30 利用者さんの送迎：当日利用者さんの送迎 16:30 事務作業：日報作成など事務処理 17:00 作業の整理：当日作業の整理や翌日の作業の下準備 17:30 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
※固定残業代なし ※普通自動車運転免許をお持ちで送迎業務が可能な方は給与増 出張手当 交通費支給 昇給あり 人事考課による 賞与 業績による ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【サービス管理責任者 兼 管理者/未経験】
- ・入職1年目 384万円
- ・入職2年目 400万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 長期休暇 産休・育休制度 夏季冬季休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
有資格者優遇 普通自動車運転免許所持者優遇（免許無しでももちろんOKです！）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※2023年2月～3月頃から来て頂くことになると思います。。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、朝礼（昨日からの引継ぎ事項の確認 等）
出勤後制服（着るか着ないかは自由です）を着用し、朝礼を行います。 【朝礼内容】 ・昨日からの引継ぎ事項 ・本日の利用者さんの確認 ・本日の目標確認
利用者さんの送迎
車を運転して各利用者さんの送迎に向かいます。
作業準備
利用者さんの送迎が終わり次第、本日の作業準備に取り掛かります。
午前の作業開始
適宜、本日の作業を開始します。 お昼前にはお昼ごはんの準備をして頂きます（役割分担による）。 あいだあいだで適宜休み時間を取ります。
お昼休憩
各自、自由に談笑しながらお昼ご飯を食べます。 休憩も自由に取ってください。
午後の作業
午後の作業を開始します。 あいだあいだで適宜休みを取ります。
作業終了、利用者さんの送迎
本日の作業終了です。 片づけをして、車を運転して利用者さんの送迎します。
事務作業
事務分担により日報作成等の本日の事務作業を行います。
作業の整理（本日分、翌日分）、終礼
当日作業の整理や翌日の作業の下準備をして頂きます。 本日の出来事、振り返りなど明日以降のために情報共有のための終礼を行います。 終礼終了後、退勤準備をします。
退勤
退勤です。 今日もお疲れ様でした！！
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