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急募！【三郷市・八潮市】これまでの経験を活かしてサービス管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 共同生活援助(グループホーム)におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・定期モニタリングの実施 ・利用者さんに対するアセスメント ・利用者さんの相談及び援助業務 ・関係機関との連絡調整、情報共有 ・職員への指導や助言
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、保育士等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で8年以上 など
- 住所
- 埼玉県八潮市中央3-10-10詳細はお問い合わせください
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 Toy Museum Cafe【2025年07月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【新規B型事業所】Toy Museum Cafe（トイミュージアムカフェ）サービス管理責任者／“食×福祉”で地域と人をつなぐ就労支援
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 416,666円
- 仕事内容
- ・利用者様の個別支援計画の作成・面談・モニタリング ・スタッフと連携した支援体制の構築 ・食事提供や弁当調理などの作業支援・指導 ・店舗運営に関する企画・改善提案 など ☆まずは、店舗業務を覚えていただくことからスタートしていただきます◎ ☆「ゼロからつくる」環境のため、アイデアを活かしながら支援のあり方も一緒に構築できます。
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の業務経験者 または、サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了し、即日勤務可能な方を募集いたします。
- 住所
- 埼玉県吉川市美南3-25-1JR武蔵野線 吉川美南駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問研修制度あり
特徴が同じ求人
LITALICOワークス 亀有のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【葛飾区亀有】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都葛飾区亀有3-29-1JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で2分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
グループホーム わおん八潮のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
家庭の事情最優先で働けます！！日勤のみ夜勤無し、兼務無し！ブランクＯＫ、未経験ＯＫ 新設グループホームのサービス管理責任者募集！！！
日勤のみ夜勤無し、管理者、世話人、他の職種と兼務無し！サービス管理責任者に集中してください！
家庭の事情優先可、子育て、お子様の送り迎えや習い事で午前だけ勤務も可、ご両親の介護、その他家庭の事情が有れば面接時に言ってください！出来る限り調整します！！
完全週休2日！！ご家庭の事情や趣味などの都合にによって、週休３日４日も可です！！
ブランクのある方大歓迎！！ サービス管理責任者の資格は持っているけど未経験の方も大歓迎！！
☆施設について
「グループホーム わおん」は、八潮、八潮緑町、草加稲荷、草加稲荷Ⅱ、青柳の５拠点を運営しています。
利用者様が本当に満足いただけるグループホーム作りを目指しています！！
新しい環境で、新しいことにチャレンジしませんか！
働きやすいグループホームです
・完全週休2日、ご家庭の事情などで週休３日可能です！
・サービス管理責任者に集中してください。管理者など他職種との兼務はありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームのサービス管理責任者としての業務 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援にかかわる会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・その他、入退居にかかる手続き業務など
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 232,800円～271,600円 ・資格手当＋固定残業代 67,200円～78,400円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 通勤手当 全額支給 昇給あり 年1回（成績に応じ） 賞与あり 年1回（業績に応じ） 試用期間3ヵ月（条件変更なし）
想定年収
- 【サービス管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
変形労働制・1か月単位 9:00～18:00 1日8時間以内勤務 休憩60分（12:00～13:00）
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（勤務開始半年経過後）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ全体で情報共有
利用者さまのスケジュールの確認、引継内容の確認、業務予定の調整などを行います。
利用者さまと個別面談
利用者さまの体調や心配事、困っていること、チャレンジしていることなどをヒヤリングし状況を把握します。
関係機関との情報共有
支援機関、日中に通っている施設や医療機関と情報を共有し多面的に利用者さまの支援に役立てます。
支援方針ミーティング
利用者さまの状況を把握し個別に支援方針について検討します。今までの目標や計画の見直しも検討します。
終礼
利用者さまの体調や様子を共有、支援の記録を作成します。次の方への引継と明日の業務の確認を行います。
グループホーム わおん八潮の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
間谷 勝人
採用担当の間谷です。妻が４年前に精神疾患になり、それまで全く健康で普通の生活だった環境ががらりと変わり苦しみました。良い先生に出会い、治療の過程で福祉の仕事を知り同じように苦しんでいる方の力に少しでもなれればと福祉会社を設立しました。グループホーム開設からスタートします。趣味は登山と美術鑑賞です。日本１００名山を全て登るのが夢です。５１座まで登りました。印象派から古典まで幅広く鑑賞します！！
わおん八潮では働きやすさを重視しスタッフファーストを徹底します。利用者様も大切ですが、同じようにスタッフの皆さんも大切です。スタッフの皆さんがいなければ利用者様のお世話は出来ません。仕事以外の時間も大切です。仕事ばかりでは生活が充実しません。家庭の事情も大切です。学校の送り迎えや習い事、ＰＴＡやご近所付き合い、ご両親のお世話や介護など、家庭の事情優先で結構です。趣味の時間も大切です。いろんなご事情は面談の時に相談してください！心に余裕をもっていないと良いサービスの提供は難しいと考えています。利用者様が本当に満足できる、スタッフの皆様が楽しく働けるグループホームを本気で作ろうと考えています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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