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- 給与
- 正職員 月給 312,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 利用者さんの障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック 及び個別の面談の実施でのヒアリング 関係機関との連絡・調整 現場職員への指導や助言 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者実践研修修了者 経験必須 必要なPCスキル：提出書類は全てパソコンにて実施しているので入力できるスキルは必要 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区中島中道町110 2F 楽厘 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で20分 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で23分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアース京都南【2025年02月オープン】のサービス管理責任者求人
服装自由♪土日祝日お休み・残業ほぼなし◎特別賞与年最大3回！
- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など ※請求業務等は本部の事務が対応 ※独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できる） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（全国）
- 応募要件
- サービス管理責任者の基礎研修、受講済みの方 年齢制限あり 64歳（定年を上限とするため） 未経験可 ブランク可 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区竹田中川原町50-1 池田ビル1階 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で6分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で6分 京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る就労継続支援B型 たけだ笑店のサービス管理責任者／責任者補佐求人
【2025年12月オープン!グループ3拠点目】サビ管・サビ管補佐(同時募集)｜年2回昇給・平均6%実績｜竹田駅3分
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜サービス管理責任者＞ ◆ 運営に伴う各業務 ◆ 新規事業所開設のため、業務提供先への挨拶回り ◆ 利用者さん一人ひとりの状況・希望・課題を把握 ◆ 面談・アセスメント(聞き取り・評価)を行い、個別支援計画を作成 ◆ モニタリング・関係機関との連携 ◆ スタッフの指導・育成 ◆ 施設運営 ◆ 見学対応・採用面接など ＜サービス管理責任者補佐＞ ◆ 就労継続支援事業所のサービス提供体制構築 ◆ 利用者さんのアフターフォロー(面談・アセスメント・計画作成) ◆ 新規利用者さんの受け入れ(見学・対応) ◆ 個別支援計画の策定・進捗管理 ◆ 記録業務、連携サポート、会議運営補助 ◆ スタッフ育成支援 ◆ 既存サビ管との連携・チーム体制での支援など ＜共通＞ ※事務作業や雑務は他スタッフと分担 ※あなたは「支援」に集中できます! ※就業場所の変更:あり(転居を伴う異動なし) ※従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- ＜サービス管理責任者＞ ・必須資格： サービス管理責任者の要件を満たしている方 ・必要な経験： 福祉職の実務経験5年以上 ＜サービス管理責任者補佐＞ ・必須資格： ・サービス管理責任者基礎研修終了 ・必要な経験： ・福祉職の実務経験3年以上 ＜共通＞ ・必要なスキル： PC標準ツールの基本的な操作(Word、Excel、PowerPoint等) ＜その他＞ ・年齢:65歳未満(定年のため) ・学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区竹田段川原町269番地 京都市営地下鉄・近鉄「竹田駅」北口より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
トライアングルのサービス管理責任者／責任者補佐(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【土日休み×実働8h×残業ほぼゼロ】サービス管理責任者・補佐（同時募集）｜年2賞与・昇給｜平均6％昇給実績
『働きやすさと成長を両立できる環境です』
固定時間×残業ほぼなし、土日休み・年間休日112日
完全週休2日制(土日)に加え、夏季・年末年始休暇あり。駅徒歩3分の好立地で通勤もラクラクです。しっかり評価される給与体系
2025年は平均6%の昇給実績(役員除く、平均+15,833円)。+50,000円の昇給者3名、+20,000円以上は全体の3割超と、頑張りがしっかり還元されます。年2回賞与・年1回昇給あり「サビ管本来の支援」に集中できる体制
事務負担を軽減し、面談・アセスメント・計画作成からモニタリング・関係機関連携まで、中核業務にフォーカスできる環境です。【募集ポジション】
サービス管理責任者・サービス管理責任者補佐を同時募集中。経験やスキルに応じた役割でスタートできます。
《サービス管理責任者》
面談、アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関との連携など、利用者支援の中核を担います。
《サービス管理責任者補佐》
記録業務、連携サポート、会議運営補助、スタッフ育成支援など、サビ管を横断的に支える"右腕"ポジションです。
【働きやすい風土】
・有給休暇が取得しやすい職場です・目安箱を設置し、現場の声を経営に反映しています
・チームで支え合う雰囲気を大切にしています
【成長を後押しする制度】
・既存サビ管がOJTで丁寧に伴走します・研修費・資格取得費用は会社負担
・社内副業制度・独立支援制度あり
・新規事業所立ち上げなど、挑戦の機会もあります
※昇給は評価・役割・業績等により個人差があります。
※配属後の具体的な役割(サビ管/補佐)は、経験・資格・適性により決定します。
募集内容
募集職種
仕事内容
＜サービス管理責任者＞ ・運営に伴う、各業務 ・周辺施設へのあいさつ回り ・利用者様のサポート ・個別支援計画作成 ・アセスメント ・モニタリング ・採用面接 ・施設運営 ・スタッフ育成 ＜サービス管理責任者補佐＞ ・就労継続支援事業所のサービス提供体制構築 ・利用者さんのアフターフォロー（面談・アセスメント・計画作成） ・新規利用者さんの受け入れ（見学・対応） ・個別支援計画の策定・進捗管理 ・スタッフ育成 ・既存サビ管との連携・チーム体制での支援 など ＜共通＞ 就業場所の変更：あり（転居を伴う異動なし） 従事すべき業務の変更：なし
給与
給与の備考
＜サービス管理責任者＞ ◎月給 300,000円～400,000円 ◎内訳 ・基本給： 100,000円 ・役職手当： 40,000円 ・能力手当： 90,000円 ～ 189,000円 ・固定残業代： 70,000円 ～ 71,000円（29～41時間相当、超過分は1分単位で別途支給） ・資格手当：0～10,000円 ・交通費：上限20,000円／月 ・昇給：年1回（2025年実績：平均＋15,833円）／賞与：年2回（業績） ＜サービス管理責任者補佐＞ ◎月給 270,000円 ～ 370,000円 ◎内訳 ・基本給：100,000円 ・役職手当：20,000円 ・能力手当：90,000円～189,000円 ・固定残業代 60,000円～61,000円（26～38時間相当、超過分は1分単位で別途支給） ・資格手当：0～10,000円 ・交通費：上限20,000円／月 ・昇給：年1回（2025年実績：平均＋15,833円）／賞与：年2回（業績） ＜共通＞ ◎勤続給：１年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） ＜2025年10月｜グループ昇給トピックス＞ 平均昇給率 6% 既存社員の平均昇給額15,833円（役員除く） ＋5万円の昇給者：2名 ＋2万円以上の昇給者：8名（全職員の3割超） ※昇給は評価・役割・業績等により個人差があります。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【サービス管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12月30日～1月3日） 夏季休暇（8月13日～8月15日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募要件
歓迎要件
＜サービス管理責任者＞ ・マネジメント経験者歓迎 もちろん、資格は保有しているけれどマネジメントは・・・ という方も先輩職員が丁寧にOJTします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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