トライアングルのサービス管理責任者／責任者補佐(サービス管理責任者)求人（正職員）

固定時間・残業ほぼなし、土日休み・年休112日。2025年は平均6%の昇給実績あり。駅徒歩3分の通勤しやすい環境で、サビ管本来の業務に集中できます。

働きやすさが自慢の、成長を目指せる職場です！

実働8h・残業ほぼなし、完全週休2日・年休112日。2025年10月にはグループ全体で平均昇給率6%を実施しました（役員除く平均＋15,833円）。＋50,000円の昇給者が3名、＋20,000円以上の昇給者は全体の3割超。数字で“がんばり”が還元される運営です。
※昇給は評価・役割・業績等により個人差があります。

サービス管理責任者のお仕事をご紹介！

【サビ管本来の仕事に集中できる安心体制】
既存サビ管と二人体制でスタート。利用者面談・アセスメント作成、計画立案～モニタリング、関係機関との連携など「サビ管の中核業務」に集中できるよう業務分担を明確化しています。見学対応や受け入れもチームで伴走。サビ管経験不問・ブランクOK、必要な研修や資格取得は会社負担でしっかりサポートします。

サービス管理責任者補佐のお仕事をご紹介！

【役割・ミッション｜サビ管の“右腕”として質を底上げ】
京都市伏見区・Reborn株式会社が運営する就労継続支援事業所で、サービス管理責任者の補佐を募集します。分担の進んだチーム体制の中で、面談・アセスメント・計画づくりなど本来業務に集中しやすい環境を整えています。現職サビ管の伴走のもと、利用者さんの「働きたい」を仕組みで支えるミッションです。

• 現職サビ管の声：「業務分担が進んでいて、面談など本来業務に集中しやすい環境です。持ち味を存分に発揮できます。」

【主な担い｜記録×連携×現場フォローを横断】
個別支援計画の作成補助・進捗管理、面談・アセスメント、関係機関連携、会議運営の補助、スタッフ育成のサポートなどをお任せします。既存サビ管と密に連携し、“横串”の視点で現場を支えるポジション。業務分担が明確なため、着実に経験を積みながら専門性を高められます。

無理なく働ける制度と環境をご紹介！（藤森駅徒歩3分）

給与に含む固定残業代（サビ管：20～22時間、補佐：10～19時間）の超過分は1分単位で支給。完全週休2日（土日）＋夏季・年末年始、有給も取得しやすい風土です。社保完備・交通費支給・各種手当に加え、駅近オフィスで通勤ラクラク。目安箱制度など現場の声を反映する文化が根づき、安心して長く続けられる職場です。

成長が報酬とキャリアに直結！

年2回の賞与・昇給（昇給は最大50,000円実績）で成果を正当に評価。資格取得支援、社内副業、独立支援など成長意欲に応える制度も充実しています。事業拡大中につき、新規事業所の立ち上げへ挑戦する機会も。キッズ在宅制度・アニバーサリー休暇・出戻り制度などライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。社会的意義とやりがいを、安定した待遇のもとで実感してください。