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こはく小松島のサービス管理責任者求人
“支える人を支える仕組み”で、無理なく長く働ける【サービス管理責任者】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 🔹仕事内容 障がいのある方が地域の中で安心して生活できるよう、 「個別支援計画の作成」「職員への助言」「運営管理」などを行います。 現場支援員と連携しながら、“チーム支援”を実現していく役割です。 ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画作成とモニタリング ・支援員・世話人への助言や指導 ・行政・関係機関との連携、運営管理 ・記録・報告書作成（専用システムで管理） 細々した事務仕事はマネージャーや他のメンバーが行うため、 個別支援計画に注力できる環境が整っています！ 時間帯 内容 08:00 出勤・スタッフとの申し送り 09:00 支援計画の確認・事務作業 10:30 利用者面談・ケース記録入力 12:00 昼食・休憩 13:30 関係機関との連携・調整 15:00 支援員へのミーティング・助言 17:00 日報作成・退勤 ※シフトにより夜勤帯勤務（18:00～6:00）あり。 ※残業はほぼありません。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者資格 （初任者研修＋実務研修修了証にて資格認定） ・普通自動車免許（AT限定可） ・PC操作スキル（Word／Excel／メール等） 🟡 ブランクOK・年齢不問・即日勤務可能！ 支援経験を活かして、無理なくキャリアを続けたい方にぴったりです。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区小松島1-7-1 JR仙山線 東照宮駅から徒歩で2分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ・既存事業所の管理者補助業務、及びサービス管理責任者の補助業務 ・利用者募集の広報活動 ・就労継続支援Ｂ型事業所の新規立ち上げ業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者研修受講済みの方 ブランク可・学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市若林区新寺3丁目2-32 サンロードマンション東八番丁1F 仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅から徒歩で6分 仙台市営地下鉄南北線 五橋駅から徒歩で9分 JR仙山線 仙台駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープン
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✭2026年2月2店舗目オープン予定✭サービス管理責任者として活躍しませんか！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 主に18歳以上～65歳未満の精神障がい・発達障がいの方が利用される就労移行支援事業所でのお仕事です 利用者様が気持ちよく通所できるよう業務をサポートしていただきます
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10−3 Jmfビル仙台01 10階 JR仙台駅西口徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
こはく愛宕橋のサービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）
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“支える人を支える仕組み”で、無理なく長く働ける【サービス管理責任者】
あなたの経験が、“誰かの自立”を支える力になります。
こはく鶴ヶ谷は、全国113拠点で福祉・就労支援を展開する
セルフ・エーグループの一員です。
障がいのある方が将来、自立した生活や就労を実現できるよう、
「暮らす力」「働く力」「課題を乗り越える力」を育む支援を行っています。
🟩 サービス管理責任者の役割は「伴走するリーダー」
あなたにお任せしたいのは、重度介護ではなく、
自立度の高い利用者さんが中心の支援です。
「やりすぎず、でもしっかり寄り添う」 支援をチームで形にしていく、
まさに「伴走するリーダー」としての役割を期待しています。
▼『働きやすさ』にこだわった環境です
この仕事に必要なのは、専門知識よりも“人を想う力”。
だからこそ、サービス管理責任者が支援に集中できるよう、
業務負担を徹底的に軽減する「仕組み」を整えています。
・支援費請求業務は「チェックのみ」
代理請求制度を導入しており、煩雑な請求業務はありません
・個別支援計画やケース記録は「専用システム」
PC1台で一括管理でき、書類作成の負担を大幅に削減
・行政への提出書類は「本社がサポート」
本社の専門部署が手続きをサポートするため、何かあっても安心です
40代・50代のスタッフも多く活躍中。
ブランクがある方や、“現場から一歩ステップアップしたい方”も大歓迎です。
募集内容
募集職種
仕事内容
🔹仕事内容 障がいのある方が地域の中で安心して生活できるよう、 「個別支援計画の作成」「職員への助言」「運営管理」などを行います。 現場支援員と連携しながら、“チーム支援”を実現していく役割です。 ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画作成とモニタリング ・支援員・世話人への助言や指導 ・行政・関係機関との連携、運営管理 ・記録・報告書作成（専用システムで管理） 細々した事務仕事はマネージャーや他のメンバーが行うため、 個別支援計画に注力できる環境が整っています！ 時間帯 内容 08:00 出勤・スタッフとの申し送り 09:00 支援計画の確認・事務作業 10:30 利用者面談・ケース記録入力 12:00 昼食・休憩 13:30 関係機関との連携・調整 15:00 支援員へのミーティング・助言 17:00 日報作成・退勤 ※シフトにより夜勤帯勤務（18:00～6:00）あり。 ※残業はほぼありません。
診療科目・
給与
給与の備考
■内訳 ・基本給 150,000円 ・職務手当 50,000円 ・資格手当 20,000円 ・固定残業手当 40,000円(残業20時間相当) ・キャリアアップ手当 20,000円 ・管理手当 20,000円 合計 300,000円 ★夜間支援手当：7,000円／回（月8回上限） ★交通費：車10円/km（上限5,000円）／公共交通機関上限5,000円 ★昇給・賞与あり（会社業績による） ※試用期間なし ※初年度は契約社員、その後正社員登用 ※正社員登用は本人の勤務態度等により判断
待遇
社会保険完備 交通費支給あり 昇給あり／賞与あり（前年実績：基本給の3.2ヶ月分/年） 夜勤手当あり マイカー通勤可 子連れ出勤OK 副業OK ハラスメント相談窓口設置 有給休暇あり（法定通り）
勤務時間
9:30~18:30（休憩75分）
休日
・週休2日制（シフト制） ・年間休日105日 ・有給休暇あり（法定通り）
長期休暇・特別休暇
※シフトによる(年間105日)
応募要件
歓迎要件
・「現場経験を次の形に活かしたい」方 ・チームマネジメントに興味がある方 ・家庭と両立しながら安定して働きたい方 ・“人の成長”を見ることに喜びを感じる方
選考プロセス
🔹よくある質問 Q. サービス管理責任者の経験がなくても大丈夫ですか？ → はい。初めての方でも安心して始められるよう、 本社サポートや研修体制を整えています。 Q. 書類作成やPC操作が不安です。 → 個別支援計画やケース記録などは全て専用システムで一括管理します。 「支援費請求はチェックのみ」「提出書類は本社サポート」など、 負担を軽減する仕組みがありますのでご安心ください。 Q. どんな年齢層が活躍していますか？ → 40代・50代の女性を中心に、子育てが一段落した方や 現場経験を活かしたい方が活躍中です。 🔹応募の流れ 1️⃣ 応募フォームよりエントリー 2️⃣ 書類選考（応募内容を確認させていただきます） 3️⃣ 採用担当より面接日程のご案内 4️⃣ 面接（1回）※人柄重視 5️⃣ 採用・入職手続き ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 ＼見学・ご相談だけでも歓迎です！／ ※WEB面接、在職中の方のお問い合わせも大歓迎です！
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