くろい歯科クリニックの歯科医師求人（正職員）

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”学ぶ”が楽しい。そんな医院を目指して

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毎週木曜は院内勉強会、毎週土曜は初診カンファレンス。
初診と難しい症例は、Dr全員（2026年8月時点で常勤4名）で検討してから治療に入ります。
院長も勤務医も同じテーブルで話し合う、フラットな雰囲気です。

「上司と部下というより、部活の仲間のような関係で」
院長の黒井が大切にしている考え方です。

ユニット11台（2026年10月には14台へ拡張）
一般歯科から歯周外科、インプラント、矯正、マイクロエンド、嚥下内視鏡（VE）まで。
「やってみたい」と言いやすい環境があります。

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仕事内容

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一般歯科を中心に、幅広い診療をお任せします。

▼ 診療内容
・一般歯科／歯周外科
・インプラント
・小児矯正（床矯正・拡大床）
・成人矯正（ブラケット矯正・マウスピース矯正）
・マイクロエンド（顕微鏡による精密根管治療）
・嚥下内視鏡（VE）／医科歯科連携

▼ 1日の担当患者数
15～20名程度（予約＋急患）

▼ 自費診療について
補綴、ダイレクトボンディング、インプラントなど日常的に関わります。
無理にすすめる文化はありません。
TC（トリートメントコーディネーター）によるセカンドコンサルで、保険治療も含めた選択肢とメリット・デメリットを説明し、患者さんご自身に納得して選んでいただくスタイルです。

▼ 未経験の治療は？
「やってみたい」に、院長がとことん付き合います。
事前のシミュレーション、オペ動画での予習、術中のフォロー。
段階を踏んで、必ず一人で立てるところまで持っていきます。

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「学ぶのが楽しい」を追求します

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① 毎週の学びが、予定に組み込まれている
毎週木曜＝院内勉強会／毎週土曜＝初診カンファレンス。
「時間があれば勉強する」ではなく、最初から勤務時間のスケジュールに入っています。

② 症例検討は"必ず"やる
初診患者と難易度の高い治療は、例外なく症例検討。
「分からないまま治療しなければならない」——そんな状況は、絶対につくりません。

③ 一流の技術に、間近で触れられる
院長が主催するスタディーグループ「CYS」では、年3回ほど外部講師を招いてハンズオンセミナーを開催。
その他、SHIKATA（岡山大学サッカー部OB会）、若手臨床家の勉強会、「最後までお口で食べる勉強会」（医科歯科連携）にも参加できます（希望制）。

④ 院外に出る経験も
市民病院口腔外科の見学、衛生士学校での講義帯同・登壇など、医院の中だけでは得られない経験も用意しています。

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休みは、しっかり取ってください

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働くときは集中して。休むときは、とことん。それが医院のスタイルです。

・週休2.5日（水＋日＋平日午後＋祝日）
・平日午後の休みは、好きな曜日を選べます
・祝日の振替診療なし
・年間休日150日以上
・有給消化率100%を推奨
・夏季休暇4日／年末年始7日／GW（暦により大型連休化）

▼ 秋季休暇・個人旅行制度
毎年秋に5連休＋手当金10万円を支給。使い道は自由です。
家族旅行でも、趣味でも、ただ寝るだけでも構いません。

▼ 働き方は選べます
週休3日プラン／週休4日プランもご用意。
子育て中の方、開業準備中の方など、ライフステージに合わせて相談できます。

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最後に

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文章だけでは、この医院の空気は伝わりきらないと思います。

賑やかで、よく笑って、でも症例の話になると全員が真剣になる。
そんな医院です。

まずは相談や見学だけでも大歓迎です。
「まだ転職を決めていない」「話を聞いてみたいだけ」——それで構いません。
ご連絡お待ちしています。