CLARAS DENTAL 本山の歯科医師求人（正職員）

やる気はある。
腕も磨いてきた。

それなのに、開業の話になると、どうしても足が止まる。
実家は歯科医院じゃない。

引き継ぐ患者さんもいない。

ゼロから始めるのに1億、2億の借入がいる。

そこまでして手に入れるものは本当に「割に合う」のだろうか、、、？

ーーその迷いは、正しいと思います。ーー


私たちが探しているのは、そうやって「きちんと迷うことができている先生」です。

心当たりがある方は、ぜひこの先を読んでみてください。

■ 開業という選択の、本当の値段

まず、数字を見てください。
厚生労働省の統計（社会医療診療行為別統計・医療経済実態調査）をもとに試算しました。

条件は、院長1人、借入2億円、年235日稼働。
この開業医が「年収1,000万円の勤務医と同じ暮らし」をするには、
売上6,300万円、自費率30％の医院に育て上げる必要があります。


これは、個人開業のなかで上位2割に入る数字です。

1日あたりで考えますと
勤務医ですと、出勤すれば1日5万円が支給されますが
開業すると1日27万円を売り上げてようやく同じ暮らしです。

休みの意味は正反対になります。
勤務医は有給で10日休めば約50万円が支給されますが
開業して10日も休んだら、有給はなく、約270万円の売上が消えます。
さらにスタッフの有給分を支払う必要があります。

「周りはみんな開業して、うまくやっているように見える」

そう思われる方は、一度、統計を見てAIに計算させてみてください。

数字は正直です。

■ 開業資金を「使わない」という選択

「自分は資金を用意できるから関係ない」と思われた方へ。

資金がある先生にとっても、いいい話かもしれません。
仮に1億円を用意できるとしましょう。
これを開業に使えば、建物と機械と運転資金に変わります。
使わなければそのまま残ります。
一般的な投資水準の年5％で運用できれば、500万円/年の利益。
複利なら、およそ14年で2倍です。
分院長という道なら、開業資金を運用しながら院長になれます。

■ 借金ゼロで、院長になる道

ここまで読んでいただいた皆様。
はじめまして、医療法人創準会と申します。

名古屋市千種区と長久手市で歯科医院を運営しています。
この求人でお会いしたいのは、将来、医院をまるごと任せられる先生です。

　⭕️院長を、やってみたい。

　⭕️実家は歯科医院ではない。あるいは、継がない。

　⭕️借入額を思うと、開業に踏み出せない。

　⭕️開業するより、有利な条件で働きたい。

こんな先生を日本中から探しています！

設備も、採用も、集患も、広告も、法人が引き受けます。
先生には、診療と、医院をよくすることに集中していただきます。

■ お金の話を、先にしておきます

入職時の給与は、前職の給与を考慮して決めます。

4年目以降は、ご希望があれば歩合給に移れます。
上限はありません。

実際に、月給150万円、年収2,000万円を超えることも可能です。

金額は、法人の計算式に則って業績に応じてお支払いします。

■ なぜ、こんな条件が成り立つのか

「話がうますぎる」と思われたかもしれません。

理由は、はっきりしています。
・場所がいい。駅から30秒で、患者さんが途切れません。

・設備がいい。現代の歯科医療で考えられる設備は、すべて揃っています。

・人がいい。常勤スタッフの5年以内退職率は、0％です。

・教育がいい。わからないことは、いつでも、どこでも聞けます。インカムは世界中につながっています。

・待遇がいい。4年目からの評価給、有給取得率100％、残業なし。

集患と求人に不安がないからこそ、この求人が成り立っています。
そして、これらすべてを支えている、ひとつの決まりがあります。
全員が、全診療をできること↓↓

■ 全員ができるから、全員が休める

「全診療なんて、無理では」と思われたでしょう。
順を追って説明します。
創準会という名前は、「歯科医療の標準を、創る」という意味です。
私たちが大切にしているのは、3つだけ。
・最善の提案をし

・ワンストップで終わらせ

・急患を断らない
これを本気で実現するために、新卒から理事長まで、全歯科医師が全領域の診療を行っています。

矯正だけの先生、根治だけの先生、インプラントだけの先生。そういう分担はありません。

なぜ、そこまでこだわるのか。

「この治療はあの先生にしかできない」という医院では、あの先生は休めないからです。

全員が同じ技術を持っていれば、誰かが休んでも、誰かが埋められる。

損をする人が出ないから、遠慮なく休める。

だから私たちは、9時から18時までは全力で働き、それ以外は全力で休めます。
オンとオフを分けられるのは、根性ではなく、この仕組みのおかげです。

そして、今できなくていいのです。

入職から3年で、全診療ができるようになります。

これも、気合いではなく、仕組みの話です。
常勤医は全員、厚生労働省認定の臨床研修指導歯科医です。

65項目・5段階の到達度評価シートで、3か月ごとに、あなたの進み具合を一緒に確認します。

「そのうちできるようになる」で終わらせないための仕組みです。

医院の数字の見方も、診療と並行してお教えします。
経営を独学で覚える必要はありません。

学会や研修の費用は、全額補助します。
学会発表も、構想からスライド作成まで法人が伴走します。
やり方は、全部お教えします。

そのうえで、先生の得意を、思いきり発揮してください。

■ 働き方
診療は18時まで。土曜は16時まで。

前年度の平均残業時間は、月2時間。

時間外の勉強会、練習会、飲み会はありません。

年間休日は122日。有給は初年度に10日を別途付与し、取得率はほぼ100％。
全員が、本気で「定時退社」を目指しています。

■ できないことも、隠さず書きます
いいことばかり書いてきました。できないことも書きます。

・100％、自分の好きなようにはできません。

「絶対にこの医院像を叶えたい」という強い設計図をお持ちの方には、窮屈かもしれません。

ただ、実際に開業してみると、思ったほど自由ではないものです(笑)

・得意な処置だけを選ぶことはできません。

ここでは全員が、全診療を担当します。
ひとつの専門を深く極めたい先生には、向きません。

でも、全部できたほうが、患者さんにとっても、先生ご自身にとっても、いいと思いませんか。

■ なぜ、自分でやらないのか

「こんな条件なら自分でやればいいのに、なぜ人に任せるのか」
もっともな疑問ですので理事長が直接お答えします。

創準会理事長の佐々木です

実は、すでにやっています。
長久手と本山、2つの医院を開業し、いまも診療をしています。

ただ、3つ目、4つ目と医院を増やしていくとき、私がすべての医院で診療することはできません。
医院ごとに、任せられる院長が必要になります。
そして「借金を負わず、技術を眠らせず、院長になれる仕組み」は、私が診療に時間を使っていてはつくれない。
だからこの先は、診療を先生にお任せして、私は教育と仕組みをつくる側に回る。
それがお答えです。

なぜ、そこまでこの仕組みにこだわるのか。少しだけ私の話をさせてください。

総合病院で麻酔、救急、口腔外科の研修を受け、4年目に市中病院の口腔外科へ責任者として赴任しました。8年目に退局し、10年目に実家の歯科医院を移転開業しています。
そのとき、1.5億円を借りました。

開業して初めてわかったのは、借金の額よりも怖いものがある、ということでした。
患者さんがおみえにならない日です。
どれだけ治療ができても、お越しいただけなければ何も始まらない。
それなのに集患などは勤務医のあいだに誰も教えてくれません。

これは私だけの話ではありません。
勤務医時代に矯正も、インプラントも、外科も必死で身につけ、満を持して開業した先生たちを、たくさん見てきました。
その技術が、開業した途端、ほとんど出番を失う。患者さんがいなければ使いようがないからです。
来る日も来る日も、患者さんを増やし医院を軌道に乗せることだけに神経を使い、勤務医の頃のように診療に没頭する日々には、なかなか戻れない。

せっかく身につけた技術が、いちばん脂の乗った時期に眠ってしまう。
この損失は歯科界にとってもったい無い！
この無駄をなくしたい！とおもいました。

そのために必要なのは、集患も、採用も、広告も法人が引き受け、歯科医師は借金を負わず、技術を一日も眠らせず、院長として診療に集中できる仕組みです。

その仕組みをつくる人間は、治療と医院経営に詳しい必要があります。
というわけで、最前線を先生方にお任せして、仕組みを整える側に回ります。

私自身は、もう開業してしまいました。走り続けるしかありません。
でも、これからの先生には、そうでなくてもいい道があります。
それを用意するのが、先に走り出した者の役目だと思っています。

■ あなたに、お願いしたいこと

あなたには、若い先生にとって「憧れのオールラウンダー」であってほしい。
どんな主訴にも動じず、どんな処置も引き受ける。
患者さんにも、スタッフにも、優しく語りかける。

そういう先生であってほしいのです。
次の世代は、その背中を見て育ちます。

そうやって人が育ち続ける医院だけが、10年後も20年後も、同じ質の医療を続けられます。
歯科医師のキャリアに「開業」しか用意されていない時代を終わらせたい。

優れた歯科医師は、勤務のままでも、開業医より豊かに働ける。

その一人に、あなたも加わってほしいのです。

■ 応募後まず、見に来てください
転職を決めている必要はありません。

見学は1日で終わります。

県外からの方には、交通費を全額お支払いします。

出身大学も、今何年目かも、関係ありません。
私たちが見ているのは「やる気」だけです。
一度、本山まで来てみてください。

迷いは、その日のうちに答えに変わるかもしれません。