【2023年4/1に新規開業した医院です！スタッフ募集】青葉台駅４分！研修充実・18時半過ぎ退勤！未経験・新卒OK
駅近で働きやすいクリニックです
２０２３年4/1新規オープンの「青葉台リオ歯科・矯正歯科」は、青葉台駅徒歩5分！予防歯科を診療の柱の一つとしている新しい歯科医院です。コミュニケーション重視で患者さんに優しく安心できる医院をつくります。
予防のメンテナンスは１時間アポOKで患者さんにしっかりと接することができ充実した仕事ができます！
幅広く診療していますが、矯正にも力を入れています。
マイクロスコープと拡大鏡などの設備を整えており正確で精密な治療が提供できる環境を整えています。
ウォッシャーディスインフェクター・クラスB滅菌・口腔外バキュームなど感染に対しての設備も完備しスタッフが安全安心できる環境です。
院内のデジタル化を進め、業務効率化で余計な雑務がありませんので衛生士業務に集中できます。
18時半過ぎ退勤！福利厚生充実！
- 自動精算機があり締めの作業がほぼありませんので早く帰れます。
- 当院は個人院ですが、社会保険や予防接種補助など待遇が充実しています。
- 予防に力を入れており、iPadで情報を管理することで長期管理ができる体制を整えています。
メンテ60分アポ可能！
衛生士としてしっかり仕事をしていただくためメンテナンスは60分とってもOK、しっかりと衛生士としての力を発揮できます！教育研修充実
- 業務時間内に講師を招いて研修を行っています。新卒の方やブランクのある方も働きながらスキルアップを目指せますよ。
- ホワイトニングコーディネーターや歯周病学会認定衛生士などの資格取得をサポートしています。
- スタッフルームも完備・拡大鏡も貸与しています！
求める人物像
・仕事もプライベートも充実させたい・患者さんとお話しするのが好き
・働きながら学びたい人
募集内容
| 募集職種 |
歯科衛生士 |
|---|---|
| 仕事内容 |
歯科衛生士業務全般
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【パート・バイト】
時給 1,800円 〜 2,200円 |
| 給与の備考 |
交通費別途支給
|
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
| 教育体制・研修 |
教育研修充実
|
| 勤務時間 |
【平日】9:30～13:00/14:00～18:30（休憩60分）
|
| 休日 |
週所定労働日数：1日～（応相談） |
| 長期休暇・特別休暇 |
年末年始休暇
|
| 応募要件 |
歯科衛生士国家資格を有する方
|
| 歓迎要件 |
新卒、ブランクある方も歓迎
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 |
|
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-2 キテラプラザ青葉台3F 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で5分
|
| 設立年月日 | 2023年04月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 治療方針・コンセプト |
予防の力を入れている患者さんに優しい医院す！
|
| 平均患者数 |
１日22人 |
| スタッフ構成 |
歯科医師常勤１名
|
| 院長名 |
佐野龍一 |
| 院長略歴 |
国立鹿児島大学卒業
|
| チェア/ユニット数 |
ユニット３台（年内増設予定） |
| 設備/機材 |
マイクロスコープ
|
| 滅菌・感染症対策 |
クラスB滅菌
|
| 開院時間 |
月火水金 9:30～13:00 14:00～18:30
|
| 休診日 |
木曜日・祝日 |
青葉台リオ歯科・矯正歯科の職員の声
歯科衛生士
経験年数：1年
更新日：2024/01/05
職場の魅力について教えてください
衛生士が多く、希望の休みを取りやすい環境です！
またスタッフ同士が協力して助け合うということが当たり前の環境なので、楽しく仲良く働けます。
院長先生は穏やかで、治療の相談や院内の欲しい器具などの相談がしやすいです。スタッフ同士でほしい機材は相談して購入してくれます。
カルテや検査入力はiPadを使用しペーパーレスなので、毎日カルテ出しや書類を探すストレスがありません。iPadがあれば患者さんの次回の処置やレントゲンも確認できるので便利です。
自動精算機も導入しているのでスタッフがお金の計算をすることもありませんし、会計業務の残業もないので退勤も早いです。
メンテナンスは担当制で60分も予約枠を使えるので、ゆったり診療ができます。以前務めていた医院では30分しか時間がなかったので、すごく忙しく患者さんも私も満足度が低くなりがちでしたが今はそういったストレスがありません。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？
業務時間に外部講師を招いてセミナーを行ったりしているので、自分のスキルの問題はそこで解決できました。
SRPやスケーリングの悩みって衛生士それぞれ違うので、自分の課題を講師の方に聞いて解決ができます！
あと院長も矯正やホワイトニング、歯科麻酔のミニセミナーを開いてくれるので、勤務していると知らない間に知識がついてきます。
私はここに入るまで、小児の矯正や最新のフッ素の知識があまりなかったのですが、このセミナーのおかげで今は自信を持って患者さんや親御さんにアドバイスできます。
外部の行きたいセミナーにも費用を出してくれるので自分が身につけたスキルは身に付く環境ですね。
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