遠藤歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）

【遠藤歯科クリニック】は、
2017年開業の新しい歯科医院です。
ユニット9台を有し、多くの患者さんが訪れるクリニックです◎
小児歯科から往診、ホワイトニングやインプラントなど幅広い治療を行っており、
他の医院で断られた患者さんが訪れることもあります。
「虫歯と歯周病をゼロに！」を合言葉に小さなお子様からご年配の方まで
幅広く通っていただける地域密着型の医院です！
あまり多くの医院では行われていないパウダーメンテナンスや特殊なインプラント
（サイナスリフトや抜歯即時インプラント）なども行っています。
今回欠員補充と増員のため、新たに歯科衛生士さんを募集しています。

～当医院についてさらに詳しく～

【１】スタッフ第一主義◎

●お休みについて
医院の方針として「無理な勤務はNG」です。
家庭や子どもの行事等を最優先にしてほしいという思いがあります。
そのため、家族の体調不良にも柔軟に対応しており突然のお休みも全く問題ありません。
常に２人休んでもなんとか診療をできるアポイント状況をキープしているので、
誰かが休んでも他のスタッフでお互いカバーし合っています。
カバーするスタッフにも残業をさせたり、
出勤を追加したりなど無理をさせることはありませんので
自分が休んで負担になっていないかな...？という心配もありません！
働けるときにしっかりと頑張っていただきたいので、
今まで働いていた医院で、「休みにくい雰囲気」や「有給を取りづらい」等、お休みで悩まされていた方も、是非一度お問い合わせください◎

●福利厚生充実！
勤務している中でもストレスなく楽しく業務を行っていただきたいと考えています。
そのため、福利厚生には自信があり15個以上あります◎
中には週1程度のケーキプレゼントやジム代・プール使用料割引など！
スタッフ専用の休憩室もあります。専用wi-fi完備で約20畳の広い空間で、
院長も入れないように鍵がついているなど、プライベートにできる限り配慮しています◎
休憩中は各スタッフお話したり、枕をもってきて寝ていたり自由にしています♪

【２】しっかり稼いでいける◎他ではみない特殊な手当アリ！

当院の一番の特徴は給与体系かもしれません。というのは、手当の種類が非常に多いです。
※詳細は諸手当欄を参照ください。
その中でも異色なのが、「経験手当」と「職能手当」そして「昼食手当」です。
「経験手当」は経験年数に応じて支給
(2,500円×年数　経験5年の場合月12,500円。11年目からは1500円ずつ上昇。20年目まで。)

そして、「職能手当」はセミナー3時間受講を1単位として、
1単位につき21,000円を3,000円×7回に分けて支給。
年度内10単位まで取得可能となっています。
年度内最大の10単位取得した場合は、さらに3月にボーナス2万円支給。
10単位のセミナーを受講すれば23万円もの手当が支給されます。
経験年数は関係なく、１年目の衛生士さんでも勉強した分だけ評価・支給されます。
もちろんセミナーの受講費用は全額医院持ちです。
日々の業務を頑張るのはもちろんですが、それ以外でも頑張る人をしっかり評価しています。
もちろん、セミナーを受けない人に受けるよう促すことはありません。あくまでも衛生士さん個人の判断に任せます！

最後に、「昼食手当」です。毎日1000円の昼食代を支給します。（その日に遅刻や早退がないことが条件）
月約20,000円の手当となります。他の医院ではほとんどみかけない珍しい手当です。

【３】診療後残業ゼロの理由

当院では、一つだけこだわっている点があります。
それは、「患者さんをお待たせしない」こと。
そのため、10時45分からの予約であれば、
44分にはユニットに患者さんを誘導している状態にしています。
そして、スタッフ側だけではなく、患者さんにも時間を守っていただいています。
その結果、終業時間にはキッチリ終われるので診療後の残業はゼロ！
最後の患者さんが会計を終え、玄関から出た瞬間に帰宅してオッケーです。
その後の片付け等はクリーンスタッフさんにお願いしています。
しっかりと自分の時間を確保できるので、有効活用してください。

衛生士になってどんなことをしていきたいかをじっくり一緒に考えていきましょう！