大口通りデンタルクリニックの歯科衛生士求人（正職員）

うちの医院は衛生士さんを1人しか取りません

患者さん一人一人にしっかり向き合った治療をして心から喜んでもらいたい、と考えた結果、『少人数チーム全員で一人の患者さんを診る』というスタイルに行きついたからです。
さらにチーム全員でその喜びを分かち合いたくて、診療したその患者さんの報酬分はみんなで分配するという、『全体歩合の仕組み』も取り入れました。

現在は、DR(男性)、DR(女性)、DA(女性)、事務(女性)の4名体制で診療を行っています。

安定した最低保証とプラスとしての全体歩合

頑張った分を評価者によって左右されない、誰が見てもわかる形で分配するという考え方はあまり馴染みがないかもしれません。
少人数チームだからこそ純粋に結果をみんなで分かち合えるのです。
そして同ポジションの人と比較されるストレスも皆無です。
この取り組みの結果、当院の給与設定はどうしても高めになってしまうのです。

（衛生士さんの給与例）

• 最低保証：30万円　＋　インセンティブ

インセンティブは全体の売上（1～5%）なので、だいたい5～25万円分程度のインセンティブになります。

個人でたくさんノルマをこなさないとプラスの評価はされないではなく、全体で取り組んだ結果が元になっているということがポイントです。
そんな当院なので『人をサポートすることが好きな人』にはピッタリの職場です。

少人数チームだからのストレスフリー

大人数での職場にありがちな人間関係の難しさや、比較されたりすることがありません。
ただただ純粋に衛生士というお仕事を全うすることができます。
少人数とはいえ全体主義なので、一人の責任で全てを負うことがない安心感もあります。
また人によってコロコロ変わる方針で悩むこともありません。

当院の特徴をまとめますと
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅ノルマがない

当院には、患者さんを何人診てください、というノルマはありません。
プレッシャーに感じるような人数制限がないので、医院に必要とされる業務のサポートをお願いしたいと思っています。
無駄なストレスなく、純粋に一人の患者さんをみんなで診療していきます。

✅大人数の職場にありがちなストレスがない

当院は、子供から高齢者まで幅広い患者さんがいらっしゃいます。
一般診療から矯正、インプラント、口腔外科など総合的に治療を行なっています。
そんな幅広い治療を行うからこそ「それぞれの人が言っていることが違う」なんてことも他の医院ではよく耳にしますが
当院ではそんなことがありません。

職場の人付き合いの悩みもなく、少人数で患者さんを診れることが特徴です。

✅サポート的な仕事もきちんと評価される

特定の評価対象ノルマが多かったり、一人で悩んでしまったり、、そういったことがないことも当院の特徴です。
チーム全員で一人の患者さんを診ていくので、検診業務だけではなくアシスト業務もちゃんと評価されます。
みんなで頑張った成果を分配するという新しい方式なので、生活の安定もできますよ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【限りなくストレスフリーな職場で安定した生活を手にいれることができる】

ここまで読んでいただきありがとうございました。

スタッフさんのおかげで患者さんも増加して、予防ニーズも高まってきたため、一緒に働いてくれる常勤DHさんを1名募集しています。

患者さんの喜びを一緒に分かちあっていきましょう。
一人ひとりと向き合う診療が広がっていきますように。。。


少しでもご興味がありましたら、ぜひご見学にいらしてくださいね！