しんデンタルクリニックの歯科衛生士求人（正職員）

開院以来、予防を中心にやってきました！

しんデンタルクリニックは20008年3月3日に開院しました。

私が開院以来大切にしてきたコンセプトは、「予防のために通う歯科医院になること」です。

患者さんからすると、歯科医院はまだまだ「痛くなったら行く場所」と思われています。だけど、歯科業界に身を置くあなたなら「本当はそうじゃないし。メンテナンスのために通ってほしいし。」と思うはずです。

それは私も同じです。だから、予防のために通うことの大切さを伝えて、予防のために通ってもらえる歯科医院づくりを一生懸命やってきました。

お蔭さまで、今では月間400人以上の患者さんがリコール来院の予約を取ってくださっています。

でも、これがゴールではありません。

これからもより多くの患者さんに「歯とお口の健康を守る大切さ」を伝え、「もう二度と歯とお口のトラブルに悩まないように」サポートしていきたいと思っています。

そして、「美味しいものを食べる喜びをいつまでも感じ続けてもらいたい」と私は願っています。

当院の歯科衛生士業務

当院の衛生士業務について、５つのポイントをお話します。

ポイント１） 本来業務をお任せします！

あなたは歯科衛生士という資格を持っています。
ということは、あなたにしかできない業務があるのです。

そして、その資格を取るために専門学校に通い、勉強もたくさんしてきたはずです。

ですから、その資格を最大限に活かす仕事をお任せします。

「アシスタントの延長のような仕事ばかりで満足できない…」という歯科衛生士さんの声をお聴きしたことがありますが、当院では歯科衛生士の本来業務がメインとお考えください。

ポイント２） 患者さんと二人三脚で！

本来業務をお任せしますが、それはスケーリングとかＳＲＰとか、そういう単純な話ではありません。

なぜなら、どんなに高い技術を誇っていたとしても、患者さん自身にも努力をしてもらわなければ『予防』という考え方自体が成り立たないからです。

あなたがどれだけ一生懸命処置をしてあげても、家で全然歯をみがかないような方であれば、良い状態にしてあげることなんてできませんよね？

つまり、患者さんもヤル気になれるようなサポートをしていくことも、あなたの大切な役割だということです。

ポイント３） コミュニケーションを大切に！

患者さんと二人三脚で進めていくためには、『コミュニケーション』が大切です。

誤解しないでいただきたいのは、コミュニケーションというのは、話し上手であるという意味ではありません。

当院で求められるコミュニケーション能力とは、「患者さんをより健康でより豊かな生活に導く能力」です。

目の前の患者さんに関心を持って接することができるか。
目の前の患者さんと信頼関係を構築することができるか。

そして、心の奥底から目の前の患者さんを「幸せにしてあげたい」と思って伝えることができるか。

こういうコミュニケーションを大切にして、仕事に取り組んで欲しいと思います。

ポイント４） 担当衛生士制です！

ひとりの患者さんとのお付き合いをより深めていくことができるように、担当衛生士制を採用しています。

一度あなたが診た患者さんについては、ずっとあなたがサポートしていくのが当院の基本スタイルです。

予約時間の範囲内であれば、時間の使い方はあなたにお任せします。

処置をするだけでなく、楽しい会話もたくさんして、患者さんとの良い関係を作りながら仕事に取り組んでいってください。

ポイント５） スキルアップもサポート！

技術が全てではないというお話をしましたが、そうは言っても「技術を高める努力」や「知識を身につける勉強」は必要です。

私たちは医療従事者である以上、常に学び続けることが必要な職業なのです。

ただ、日ごろの現場の経験や定期購読している雑誌から得られる知識だけでは、限界があります。

そこで、あなたがスキルアップのために勉強会やセミナーに参加する場合には、その内容をスタッフ全員にフィードバックしてもらうことを条件に、参加費を最大半額補助するバックアップ制度を用意しています。

求める人物像

最後に、当院の歯科衛生士に求める人物像についてお話します。

ポイント１） 経験・ブランクよりもヤル気！

多くの歯科衛生士さんが「自分の技術力でやっていけるだろうか？」「しばらくブランクがあるけど大丈夫だろうか？」と、ご自身の経験やブランクに対して不安をお持ちのようです。

でも、当院の場合、そこはまったく重要視していません。なぜなら、経験は行動すれば身につくものですし、ブランクは行動で取り戻せるものだからです。

最初はうまくできないこともあるかも知れませんが、何度も何度も繰り返し行動していくことで、確実にスキルは上がっていきます。

だから、現状のスキルや経験値は気にする必要はありません。

ただし、何度も繰り返す、自ら勉強するというヤル気は大事です。

うまくいかないことがあればうまくいくようになるまで、ブランクのある方であれば感覚を取り戻せるようになるまで、練習や勉強に私も先輩スタッフもとことん付き合うつもりです。

ポイント２） チャレンジ精神にあふれる方

前述の「ヤル気」のお話ともつながる部分ですが、当院では『やってみよう！』という精神を大切にしています。

結果として成功するかどうかは、やってみなければ分からないからです。

「やってみよう！」の精神で、一緒に努力していきましょう！

物事を否定の目線から考えてみても、何も良いものは生まれません。

前向きなチャレンジ精神で取り組める方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。

ポイント３） 仲間を大切にできる方

歯科医療はチームプレーです。
Dr、DH、Da、受付。誰が欠けても良い歯科医療は実現できないことでしょう。

「患者さんを幸せにする」という目的を達成するためには、職務や資格の差などありません。

それぞれの立場から患者さんのことを考えた行動をし、お互いに協力し合って診療をしていくから、患者さんにも満足してもらえる診療になるはずです。