☆★2025年1月より★☆
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わります～

アポロ在宅クリニック

• 在宅医療は「入院医療」「外来医療」に次ぐ第三の医療として注目され、近年ご自身の最期を考える「終活」の関心と合わせて多くの方が検討する選択肢の一つとなりました。

在宅医療とは病気や障碍等により通院が困難な方のご自宅へ医療従事者が訪問し医療行為を行うことを指します。

• アポロ在宅クリニックは「在宅医療」という選択肢が患者様、並びにご家族にとっても大切な時間を共有できる選択肢だと考えます。

在宅での療養ということからご家族の方のサポートが必要不可欠となりますが、「在宅医療」だからこそできる苦痛や不安をできる限り取り除き「自分らしくある」ことの実現のお手伝いをさせていただきます！

アポロのいいところ

• 未経験の方も大歓迎◎

在宅医療や介護の知識や経験を最初から必要としていません。研修もございます。わからない事や些細なことも気軽に相談できる環境です。

• 地域密着型の社会貢献度の高いお仕事！

病床数の関係で、在宅医療のニーズは高まっているため現時点でも約15～20件／月の問い合わせがあります。
地域医療への貢献を間近で感じることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。

• 慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な評価システム◎

事務長と同じ方向を向き、”どのような事業所でありたいか”を意識して取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。経験や社歴に関係なく活躍の場があり、成果給もしっかり支給。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

• 意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス◎

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。アシスタント事務や営業、事務長候補やその次は事業責任者として役員になる道を目指していただくことも可能です。また、社内にて新しい事業を立ち上げる道など様々なキャリアがあります。「やってみたい！」があれば自分次第で可能性を広げやすい環境です！
また、経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。
他にも、グループ会社にて多数事業を運営しており、FA制度を活用し、そちらへの転籍も可能です。個々の生活スタイルややりたいことに合わせていくこともできます。
運営母体は誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。

• ”「何をするか」よりも「誰と働くか」”

何をやるかも大事ですが、事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
2022年に、教育研修課新設により、研修機会が増え、新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。定着支援課も創設され、職場相談窓口の開設やメンター制度ができました。その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。
今後も、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！

アポロ在宅クリニック　相模大野で医師を募集しています！

「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして、一緒に働きませんか？
少しでも気になったらお問い合わせください！