柊みみはなのどクリニック 大府柊山の院長代理(医師)求人（正職員）

【社会保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・確定拠出年金制度401k導入(企業型DC) ・不妊治療のための特別休暇制度 ・企業主導型保育園導入 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・電車通勤の方にはタクシー利用も相談OK 医師の診療を“全力で支える”体制があります ！ ┗クラーク(医療事務スタッフ)がカルテ入力補助、MA（メディカルアシスタント）が物品準備を実施し、診療業務を補助します。 → 「先読みで動いてくれるので、自分の診察に集中できる」と現場ドクターから高評価⭐︎ 予約を絞りすぎず、多くの患者様に応える方針です。番号予約制を導入しています♪ ┗とはいえ、無理な押しつけはせず、理事長が最後まで診療を支える風土があります。 柔軟な勤務スタイル！ 事前に相談しながら柔軟に調整できます。時短勤務等もご相談ください 。 ┗実際に時短勤務中ママドクターも在籍し、急な育児休にも対応しています。 「子どもの体調不良での急なお休みも、スタッフが快くサポートしてくれます。 2診体制のおかげで、退勤時間もコントロールしやすく助かっています」 経験が浅い先生、未経験の先生も歓迎いたします！ ┗現在当院では、20代～大ベテランまで、様々な年代の先生方がご活躍中です！ 経験が浅い方や未経験の先生も、基本的に２診体制での診療になりますので、わからないことや日々の情報交換など、積極的にコミュニケーションを取れる環境です。 当方の理念に共感して、患者さんやスタッフと良好なコミュニケーションを取る工夫を楽しんでいただきたいです⭐︎ ┗当法人の理念とそれに沿った業務遂行と連携を重視しており、職種に関係なく、スタッフと協力して働ける方はきっと働きやすさを実感頂けます♪ まずはお気軽にお問い合わせください★ ┗先生のお考えを、ぜひお聞かせください！ 柊ならではの、ひとりひとりに合わせたキャリア支援(開業支援制度など)もご用意しております！ 私たちと一緒に、世界で一番ハッピーなクリニックを作っていきましょう！

▼ ドクター向けの継続学習機会 2～3か月おきに医師ミーティングを開催（理事長主催） 　┗新薬・新治療法・現場課題の共有など、実践に即したテーマが中心です。 　┗学会への参加補助（交通費支給）あり。 ▼ ドクター向けの交流機会 年1～2回のドクター懇親会（任意参加）で横のつながりも醸成されています。 ▼ その他各種研修への参加 接遇研修も全職員対象で実施：職員同士の良好な関係性の構築だけでなく、患者さんやそのご家族対応に向き合う自信に繋がります。 ▼ 希望者向けの開業支援 希望者には5 年後に分院買い取り・ロイヤリティ経営・完全独立の3コースを用意しております。

【日勤のみ】 月~金 9:30～12:30／14:30～18:30(実働7時間) 休憩時間: 12:30～14:30 (120分) 土 9:30～13:00（小児科9:00~13:00） ・月の残業時間：平均月間残業時間 5-10

曜日固定(日、祝日) ・年間休日数：115日間 ・夏季3日間、年末年始6日間

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(有休休暇10日) ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり

＜必須＞ ・医師免許をお持ちの方 ・募集科の一般的な症状や病気に対応できる方（専門科が確定していれば専門医資格不要です） ・経験年数は特に重視していませんが、当法人では理念に沿って、「患者さんやスタッフと良好なコミュニケーションを取る工夫を楽しめること」を必須としています ＜人物像＞ ・法人の理念に共感してくださる方 ・当法人は理念とそれに沿った業務遂行と連携を重視しており、職種に関係なく、スタッフと協力して働ける方はきっと働きやすさを実感頂けます

＜歓迎＞ ・3年以上のご勤務を期待出来る方(面談でキャリアや志向性について是非お話させてください！) ・専門医資格をお持ちの方 ・医師としてのキャリアが5年以上ある方 ・医長等指導医の立場の方は、さらに歓迎です！