いろどりケアクリニック【2026年10月01日オープン予定】の医師求人（正職員）

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月給1,350,000円〜 1,500,000円

最終更新日:2026/03/10

☆2026年10月に分院開業☆ 精神科・内科の管理医師募集!

🌟 新しいクリニックを、あなたの医療で彩りませんか？

2026年10月大阪市内にいろどりケアクリニックの分院が誕生します。
内科と精神科を併設し、こころと身体の両面から地域の健康を支える、そんなクリニックを、あなたの手で一緒に創りあげませんか？

今回募集するのは新規OPENするクリニックの管理医師。「患者様と向き合う時間をもっと大切にしたい」「診療に集中できる環境で働きたい」そんな想いをお持ちの先生に、適したポジションです。

地域連携や患者様の集患には専任担当者がおり、往診には専属ドライバーが付きます。先生には「医療」そのものに専念していただける体制を整えています。

募集内容

募集職種

医師

仕事内容

外来診療

【訪問診療（往診）】メイン業務 •　外来のない平日は約10名～15名/日の訪問診療 • 精神科・内科の往診対応 • 専属ドライバー付きで、移動中もカルテ作成等に集中できます【外来診療】 • 週１～2回、9:00～12:00の外来診療 • 精神科外来（うつ病、不安障害、適応障害、睡眠障害、など） • 内科外来（風邪、生活習慣病、健康診断フォローなど）【その他の業務】 • クリニック運営全般のマネジメント • スタッフ育成・指導 • 診療方針の策定【診療に専念できる環境とは？】地域の医療機関・介護施設との連携や、患者様の集患には専任の担当者がおります。先生は「目の前の患者さまに全力を尽くす」ことだけに集中できます。また、医療事務スタッフが診療業務をしっかりサポートします。【開業準備期間について】開業前（2026年4月頃～）から、準備業務にご参画いただきます。 • スタッフ採用への参画 • 診療体制の構築 • 運営方針の策定 • 開業前研修の実施 ※準備期間の報酬については別途ご相談従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

診療科目・サービス形態

一般内科精神科・心療内科診療所・クリニック

給与

【正職員】月給1,350,000円〜1,500,000円

給与の備考

年収1,600万円～1,800万円　※経験・スキルを考慮し、相談の上決定いたします試用期間：有（3ヶ月）　※試用期間の雇用条件は同様です固定残業代：無昇給・賞与：勤務状況を適切に評価して判断します

想定年収

【管理医師/3年】: ・入職1年目 1600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収1,400万円以上可能

【加入保険】社会保険完備【診療に専念できる環境】地域連携・集患は専任担当者が担い、往診はドライバー付き。先生は「患者さまのケア」だけに集中できます。【好待遇】年収1,600万～1,800万円。経験・スキルをしっかり評価します。【ワークライフバランス抜群】 • 完全土日祝休み • 定時勤務（8:30-17:30） • オンコールは看護師の一次対応後の電話確認程度【やりがいと成長】 • 新規クリニックの立ち上げに携われる貴重な経験 • 自分のアイデアを反映できる環境 • クリニックの成長とともにキャリアアップ【内科×精神科の専門性】両方の診療科で患者さまを多角的に診察でき、医師としての幅が広がります。【サポート体制】 • 医療事務による診療サポート • 新式の電子カルテ・予約システム • 看護師によるオンコール一次対応

教育体制・研修

管理医師未経験の方でも安心してスタートできるようサポートしていきますので、まずはお気軽にご相談ください。

勤務時間

残業ほぼなし

【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間含む） • 実働8時間 • 残業はほとんど想定していません【勤務日】週5日（月曜～金曜） • 土曜・日曜・祝日は完全休診

休日

4週8休以上土日祝休み

【休日・休暇】 • 完全週休2日制（土日祝）【オンコール対応あり】看護師が一次対応した上での電話確認程度 ※頻度・体制の詳細は面接時にご説明いたします

応募要件

ブランク可年齢不問専門医取得者歓迎学歴不問

【必須条件（MUST）】 • 医師免許をお持ちの方 • 内科の診療経験がある方 • 訪問診療(往診)に意欲のある方 • 週5日（月～金）勤務が可能な方

歓迎要件

【歓迎条件（WANT）】 • 精神科の診療経験がある方内科に加えて、精神科診療の経験があれば尚良 • 自立支援医療の診断書作成が可能な方精神保健指定書、または３年以上の精神医療従事経験があれば理想的です • ゼロからイチを生み出す力新規クリニックの立ち上げに情熱を持ち、自ら考え行動できる方 • 円滑なコミュニケーション能力患者さまはもちろん、スタッフとも良好な関係を築ける方 • チームビルディングの経験・意欲一緒に働くスタッフを育て、強いチームを作り上げていける方 • 柔軟な発想と実行力クリニック運営において、課題に対して柔軟に対応し、解決策を実行できる方

選考プロセス

【応募方法】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください【応募時にご用意いただくもの】・　履歴書・　職務経歴書・　医師免許の写し【選考の流れ】 ①書類選考（応募から１週間以内にご連絡） ②一次面接（オンライン）クリニックの理念や方針のご説明、これまでのご経験やキャリアビジョンについてお伺いします。オンラインで完結しますので、お気軽にご参加ください。 ③二次面接(対面) より詳細な業務内容のご説明、勤務条件のすり合わせ、拠点見学を行います。 ※交通費は最大２万円まで支給いたします。 ④内定（最終面接から１週間以内） ⑤入職(2026年〇月頃～準備開始、2026年〇月正式開業) 【面接日程について】平日・土日ともに面接調整可能です。現在ご勤務中の先生も、お気軽にご相談ください。

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