【時給12,000円】ひふ科外来(非常勤)|第2週・4週目土曜|医師業務に専念できる環境
- 勤務回数相談可
- 時給12,000円+定時13:00以降30分毎に残業代6000円
- 予約・導線が整っており、診療に集中しやすい体制です
- ドクター向けの学習・交流機会あり(参加は任意)
- ひふ科対応に挑戦したい!という形成外科医の方も歓迎しております!
勤務先以外でも経験を積みたい・クリニック開業に向けて勉強したい・空いた時間を有効活用したい・・・様々なご希望の先生からのご応募をお待ちしています!
診療に専念できる環境で、ご希望を実現しながら働けます。
# 医師の診療を“全力で支える”体制があります
・クラーク(医療補助)が診療補助・カルテ入力補助・物品準備を実施
→ 「先読みで動いてくれるので、自分は診察に集中できる」と現場ドクターから高評価です。「当たり前だけど新しい」医師の働き方を体感しませんか?
<金山院周辺エリアの特徴>
JR・名鉄・地下鉄2路線が集結する金山総合駅徒歩0~1分。名古屋駅・栄へ電車5~6分、空港特急μ‐SKYで中部国際空港へ25分と、通勤・出張どちらもストレスフリー。都心機能と下町情緒が同居するエリアです。
【組織体制】
金山エリアでは、耳鼻科と皮膚科が道路を挟んで向かい合わせのビルに入っております。
<医師>
金山耳鼻科:
・耳鼻科医師:現在4名が在籍
・小児科医師:4名(藤田医科大学派遣を含む)が在籍
※医師の年齢層:20代~50代
金山皮膚科:
・皮膚科医師:現在2名が在籍
※医師の年齢層:30代~50代
<医師以外の職員>
以下の体制で毎日の診療にあたっています
金山皮膚科:
・職種(人数):医療事務2~3名、看護師2名で毎日診療にあたっています。
※年齢層:主に20代のスタッフ
金山耳鼻科:
・職種(人数):医療事務4~6名、MA1~2名、看護師4~5名、で毎日診療にあたっています。
※20代~30代
【他医療機関との連携体制】
・名古屋医療センター、ばんたね病院などと連携しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
外来の診療をご担当いただきます。 金山駅は、名鉄・JR・名古屋市営地下鉄・バスが存在し、様々な勤務先への基幹駅です。そのため、仕事帰りの社会人の方、学生、近隣住民の方々など幅広い年齢層の方々にご来院頂いております。 診療時間: 【月~金】耳鼻科・皮膚科)9:30~12:30、14:30~18:30 【土】耳鼻科・皮膚科)9:30~13:00 ※日祝休診 ※小児科は火・水・金・土および日祝休診。開院の時間帯は耳鼻科に準じます ----------------------------------------------------------------------- ・耳鼻科患者数:150~200名/日程度 ・皮膚科患者数:60~100名/日程度 ※常に2診体制を取っているため、時短勤務の医師も安心して働ける環境です。 【オペ内容について】 ・全身麻酔を伴う手術は行っていません(全科) ・鼓膜切開:数件/月(耳鼻科) 【使用機器/器具について】 ・複数の隔離室の用意があります ・レントゲンやCTを完備 ・電子カルテ(メディカルステーション) ・ファイバースコープ ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし <車通勤> 可 ※周辺の駐車場利用にかかる費用は清算可能です。
給与
給与の備考
・時給12,000円 【残業代】 定時13:00以降30分毎に残業代6000円 【試用期間】 なし ・昇給:昇給なし ・賞与:賞与なし
待遇
【社会保険】 ・勤務条件により法定通り 【通勤手段】 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・電車通勤の方にはタクシー利用も相談OK 医師の診療を“全力で支える”体制があります ! ┗クラーク(医療事務スタッフ)がカルテ入力補助、MA(メディカルアシスタント)が物品準備を実施し、診療業務を補助します。 → 「先読みで動いてくれるので、自分の診察に集中できる」と現場ドクターから高評価⭐︎ 予約を絞りすぎず、多くの患者様に応える方針です。番号予約制を導入しています♪ ┗とはいえ、無理な押しつけはせず、理事長が最後まで診療を支える風土があります。 経験年数やブランクにご不安のある先生も歓迎いたします! ┗現在当院では、20代~大ベテランまで、様々な年代の先生方がご活躍中です! 経験が浅い方や未経験の先生も、わからないことや日々の情報交換など、積極的にコミュニケーションを取れる環境です。 当方の理念に共感して、患者さんやスタッフと良好なコミュニケーションを取る工夫を楽しんでいただきたいです⭐︎ ┗当法人の理念とそれに沿った業務遂行と連携を重視しており、職種に関係なく、スタッフと協力して働ける方はきっと働きやすさを実感頂けます♪ まずはお気軽にお問い合わせください★ ┗先生のお考えを、ぜひお聞かせください! 私たちと一緒に、世界で一番ハッピーなクリニックを作っていきましょう!
教育体制・研修
以下は正社員の先生向けの教育体制・研修ですが、非常勤の先生がたにもご参加いただけるものもございます。ぜひ一度お問い合わせくださいませ! ▼ ドクター向けの継続学習機会 2~3か月おきに医師ミーティングを開催(理事長主催) ┗新薬・新治療法・現場課題の共有など、実践に即したテーマが中心です。 ┗学会への参加補助(交通費支給)あり。(学会参加補助あり(年間10万円、3日間勤務扱い)) ▼ ドクター向けの交流機会 年1~2回のドクター懇親会(任意参加)で横のつながりも醸成されています。 ▼ その他各種研修への参加 接遇研修も全職員対象で実施:職員同士の良好な関係性の構築だけでなく、患者さんやそのご家族対応に向き合う自信に繋がります。 ▼ 希望者向けの開業支援 希望者には5 年後に分院買い取り・ロイヤリティ経営・完全独立の3コースを用意しております。
勤務時間
【日勤のみ】 第2週、4週目土曜 9:30~13:00
休日
・月1日勤務~ご相談ください
応募要件
歓迎要件
<以下のような方は、さらに歓迎しております♪> ・3年以上のご勤務を期待出来る方(面談でキャリアや志向性について是非お話させてください!) ・専門医資格をお持ちの方 ・医師としてのキャリアが5年以上ある方 ・医長等指導医の立場の方は、さらに歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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