【藤沢】【パート・バイト】【出勤日数選べる】ブランクある方歓迎♪研修制度~デビュー後の教育・技術サポート体制充実♪
【はじめに】
most eyesは「自分史上最高の私へ」をブランドスローガンとして掲げ、2021年3月下北沢に1号店をオープンしてから現在までで関東を中心に全国で30店舗展開しております。
今後もmost eyesの高品質なサービスを全国のお客様に届けるべく、引き続き全国へ展開、ゆくゆくは海外へも店舗展開していきたいと考えています。
most eyesには、
「most eyesを通し、アイリストに技術者としても1人の人間としても成長してほしい」
「most eyesの素晴らしいスタッフのサービスをより多くのお客様に届けたい」
という2つの軸があります。
そのため、
・デビュー前の充実した研修制度
・社内のトップアイリストによる定期的な技術指導
・サービス力向上のための接客・接遇教育
などを社内制度として整えております。
これらの制度により、未経験からでもトップアイリストへ成長し、業界でもトップクラスの高技術アイサロンの地位を確立しています。
【most eyesの特徴】
1.充実した研修制度
約1ヶ月の研修期間の中で、most eyesが提供する「アイブロウスタイリング・ハリウッドブロウリフト・まつ毛パーマ」の全てのサービスを習得していきます。
①顔の筋肉・骨格に合わせたデザインを提供するために必要な知識を習得する座学
②講師のデモンストレーション
③トータル50名以上のモデル施術
④トップアイリスト帯同によるデビュー前の店内動線確認
以上の流れで研修を進めていきます。
most eyesでは1名の講師につき指導するアイリストは3名までとしています。そのため、講師が研修生1人1人に寄り添うことができるので安心してデビューすることが可能となっています。
2.トップアイリストによる定期的な技術指導会
デビューしてからは、most eyesのトップアイリストによる月1回の技術指導会を行っています。
アイリストが自身でモデルを施術し、その工程や仕上がりに対してフィードバックを受けています。
3.メンバーは20代が中心
働いているアイリストの平均年齢は24.2歳です。
そんな若いメンバーにこそ自ら考え、自ら挑戦できる環境を提供したいと考えております。
4.未経験からでも月給30万超え
3ヶ月に1回の給与査定、毎月の成果に合わせたインセンティブ制度、一定の基準を満たした際の役職手当など、成果に応じて還元します。most eyesのアイリストは未経験からのスタートが7割ではありますが、月給30万を超えているメンバーがその中の5割以上いることから、未経験でも稼げることの現れとなっています。
5.充実した福利厚生
労災完備、有給休暇10日、エステ月1無料、育休・産休制度、資格取得支援制度など充実した福利厚生があります。
眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes 藤沢店一同、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
<接客業務 > most eyesでは主にお客様の接客業務(施術)が中心となります。 初めに丁寧なカウンセリングとヒヤリングを行い、お客様のお悩みや相談をキャッチアップします。その際にお客様に似合うデザインやご要望にしっかりと答え、施術していきます。その際使用している商材を物販としてお客様にご提案、またオプションも同時に提案します。一人前の施術者として施術以外の物販の催促やオプションの催促も学べる職場となっております。 <店舗業務> レジ〆/清掃/入金/各種連絡/mtg/発注/在庫管理/カルテ記入/SNS運用/ポップ作成/HPB運用 <出店業務> 商材のチェック/研修/内見/発注/プレオープン立ち合い/オープン立ち合い 要するに、すべてが正しくセットアップされ、most eyesの高い基準を満たしていることを確認するために、商品のチェック、トレーニング、現場検査、注文、プレオープンおよびオープニングイベントへの業務が責任となります。 Instagram、TikTok、集客媒体などの集客を目的とした 媒体の運用を施術の合間の空き時間に行って頂きます。 Instagram、TikTokでは主に施術のビフォーアフター写真、 集客媒体では予約管理やブログ投稿などを行って頂きます。Instagram、TikTok、その他のマーケティングメディアなど、顧客を引き付けることを目的としたプラットフォームの管理に従事することをチームに奨励しています。これには共有も含まれます。 ■従事すべき業務の変更の範囲あり:チームリーダーや管理職をお任せする可能性がございます。 ■就業場所の変更の範囲あり:希望により異動の可能性あり 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
インセンティブあり(個人売上) ※時給やインセンティブは成果に応じて毎月昇給の可能性あり ・物販売上+オプション売上の5%、回数券売上8%、指名売上100% ※物販の平均:3000円~、回数券:3万~、指名料:200~600円 交通費支給 研修計19日 試用期間3ヶ月:給与は上記に同じ
想定年収
- 【メンバー/1年】
- ・入職1年目 120万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
事前に技術動画、アップセルクロスセル動画の共有を行い、質問事項をまとめてきて頂きます。 座学とデモンストレーションから始まり、チェックで終わります。計19日の研修日程で進んでいきます。 (most eyes で取り扱っているメニューはアイブロウワックス、フェイスワックス、ハリウッドブロウリフト、まつ毛パーマ) その後配属まではプレオープンで実際の店舗営業の確認を行って頂きます。
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇(12/30、12/31、1/1、1/2)
歓迎要件
・お仕事とプライベートを分けたい方 ・アイリスト経験者 ・アイブロウスタイリング実務経験者 ・ハリウッドブロウリフト実務経験者 ・まつ毛パーマ実務経験者 ・パリジェンヌ実務経験者 ・店長業務未経験者 ・ネイルサロンで勤務経験のある方 ・美容スタッフ経験のある方 ・ネイル髪型が自由な環境をお探しのお方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・接客経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2024年1月7日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
顧客単価
客層
営業時間
休業日
スタッフ構成
スタッフ男女比
スタッフ平均年齢
眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes 藤沢店の職員の声
アイリスト(研修講師)
経験年数:6年
更新日:
経歴を教えてください!
アイリストとして6年間の豊富なキャリアを積み、その経験を活かしてさらに成長を遂げるため、弊社の研修講師として入社。 これまで培った高い接客力と長年の技術力を駆使し、研修生一人ひとりの成長をサポートしている。 現在も現場でお客様対応を続けており、常に現場の最前線で得た感覚を活かして指導にあたっている。
仕事のやりがいは何ですか?
研修講師としてのやりがいは、“技術を教えること”そのものよりも、相手の個性や強みを見極め、それを最大限に引き出せたときに感じます!! 同じ技術でも人によって表現やアプローチは異なります。だからこそ、一人ひとりに合わせた指導で“その人らしい接客や施術”が形になり、お客様から評価をいただけるようになった瞬間は、この仕事ならではの喜びです✨ 単に技術を伝えるのではなく、未来のアイリストの“可能性をデザインする”のが、研修講師としてのやりがいだと思っています!!
一緒に働きたい方を教えてください
技術力や経験よりも、まずは前向きな気持ちを持っている方と一緒に働きたいです。素直に学ぶ姿勢があれば、技術は必ず身につきますし、私たち講師が全力でサポートします。 また、お客様の笑顔や仲間の成長を一緒に喜べる方は、この職場にとても合うと思います。自分の可能性を広げたい方や、新しいことにチャレンジしたい方とぜひ一緒に成長していきたいです!!
アイリスト(事業責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
経歴を教えてください!
美容師免許取得後、大手アイラッシュサロンに勤務。 その後はフリーランスとして3社でアイリストを務め、経営者のサポートをしながら自身でも個人サロンを立ち上げました。 出産を機に施術をフルで入る働き方の難しさ」を感じ、子育てと仕事を両立できる環境を求めて、研修講師・マネージャー職として弊社に入社。現在はアイリストの教育を通じて店舗の売上アップに貢献しています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
研修で身につけた技術や接客が、店舗全体の雰囲気や数字に直結することです。 教育を通じてチーム力を底上げし、売上UPや離職率の低下といった具体的な成果につながったとき、責任者としてのやりがいを強く感じます!
職場の魅力について教えてください!
スタッフ同士の仲が良く、困ったときにすぐに相談できる環境があるのが一番の魅力です。競い合うのではなく、お互いの成長を応援し合える雰囲気なので安心して働けます。 また、研修制度がしっかり整っているので、不安を抱えたまま現場に出ることがなく、どんな経験の方でも安心してスキルアップできるのもポイントです。頑張りはきちんと評価してもらえるので、“自分らしいキャリア”を築いていける会社だと思います!
1日の流れ
出勤
午前中に予約が入っていない場合は11時半に出勤。 店内の掃除や本日の予約を確認し、来店予定のお客さまのカルテの準備や一日の業務をチェックし、オープン準備をします。
開店&接客

お客さまの受付や施術を実施。 カウンセリングでは希望やお悩みなどをしっかり伺い、最適な提案を行います。合間にベットメイクや電話対応も。
Lunch Time
休憩は店内のスタッフルームが利用できるので、お弁当を持参したり、近所に買いに行ったりも。施術の合間に休憩を取ります。
中間清掃
他にはブログ編集、新店舗の内見、TikTokの運用、ホットペッパーの運用、日報、口コミ、インフルエンサー対応など。
接客

午後もカウンセリングや施術を実施。
退勤
今日一日の業務をまとめ、メールチェックや日報を作成。 反省点や良かったことなども振り返り、翌日の業務もチェックして退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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