アナスタシア ミアレ そごう大宮店のアイブロウリスト(アイリスト)求人（正職員）

「どんな骨格の方にも、自信をもって提案できる本当の“プロ”になりたい」
「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定したお給料がもらえて昇給する環境がいい」
「何かあったときに店舗だけじゃなく、本部のフォロー体制があると嬉しい」
「時間外のレッスンや自習による残業で、家庭に影響があるのは困る…」
「もっと目の前のお客様１人ひとりに寄り添った接客がしたい」
…でも、こんな悩みがあったとしても、
自分のスキルが足りるか不安。

そんな方には、当社ピアスグループが展開する
「アナスタシア ミアレ」であれば、
これまでの不安や不満を解消し、
【自分の技術が好き】と胸を張って言える
アイブロウスペシャリストを目指していただけます。

組織が大きいからこそできる、
私たちの技術・フォロー体制・制度が
きっとあなたの「働きやすさ」を支えるはずです。

お忙しいかと思いますが、
こちらの求人では当社の想いを知っていただけると思いますので、ぜひ最後まで読んでいただけますと嬉しいです。

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技術・実績・ブランド力が
「予約が取れないサロン」の理由です
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デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を展開する
大手美容・健康メーカー「ピアスグループ」傘下であるアナスタシア ミアレ。

眉専門サロンのパイオニアブランドとして、
約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに
自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。

完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、
なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。

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下積みに2～3年？いえ、当社なら
約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！
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アナスタシア ミアレには、

「夢だった美容師になったけれど、アシスタントとしての下積み期間が数年あり、
他にアルバイトをして生計を立てたり、講習会やミーティングへの参加で
ちゃんとした休みが取れなくて、諦めざるを得なくなった」

という理由で入社してきた社員も多数在籍しています。

頑張って取得された美容師免許です。
アナスタシア ミアレであれば、その免許を活かして
最短距離で“アイブロウのスペシャリスト”への道を実現していただけます。
（もちろん、研修時のお給料も変動なく満額支給いたします！

※研修詳細については下記へ

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組織が大きいからこそ…
ここにしかない福利厚生があります
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＜📚研修中＞
■研修でのモニター様手配は会社で全て行い、費用負担は一切なし
■研修中も給与・条件に変更なし
■遠方の方には食事つきのホテルをご用意

＜🎀働き方＞
■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK
■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です
■賞与はなんと3種類支給！
■完済まで奨学金の返還を8割支援します
■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)

＜🏠ライフステージが変わっても安心＞
■産休、育児休暇の取得率は100%
■育休取得後に復帰した方の人数：24年度1名、23年度5名、22年度5名、20年度4名

＼＼奨学金返還支援制度／／
新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに
毎月返還額の80％を会社が負担する制度があります。

ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、
返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し
あなたに代わって返還します。※規定あり

例えば月15,000円を返還されている方は、
弊社が代理で返還し内12,000円を支援。
差額の3,000円だけ給与から天引き(控除)いたします。
⭐退職時に返却も必要ありません！

※その他の詳細は、給与や福利厚生欄をご覧くださいね。

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組織が大きいからこそ…
「もしも」の時のサポート体制が抜群です
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働いていると、
「業務に不安があるけれど、先輩達は忙しそう…」
「先輩達やお客様とうまくコミュニケーションがとれないけれど、誰にも相談できず悩んでいる…」
などの悩みが出てきてしまうことが、どうしてもありますよね。

合うメンバーと働けることが一番ですが、
もし合わなかった場合に他部署の先輩に相談するなどの
逃げ道がないと辛いですよね。

そんな「もしも」を考えてピアスグループでは、
本社にはアナスタシア ミアレ専属の【キャリアサポート担当】という
新入社員に寄り添い、不安や悩みの相談に乗り、解決を支援する担当がいます。

もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も可能なので、
悩み事が深刻になる前にぜひ一緒に考えさせてくださいね。

★入社時から「仕事満足度」「職場の人間関係」「健康」について
5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で回答する
コンディションアンケートも実施しています！

そこからも自由にキャリアサポート担当向けに
コメントが可能なので、負担なく気軽に相談してくださいね。

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組織が大きいからこそ…
ご自身の希望のキャリアを実現できます
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美容師や個人店などのサロンでは、
「アシスタント⇒スタイリスト⇒店長（チーフ）」などが
基本的なキャリアアップの流れですが、
当社はそのようなステップアップ以外にも道を準備しています。

以下のように、ご自身の理想のキャリアに合わせて
〈1〉～〈3〉の3パターンの中から選んでいただけます。

〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す
一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒チーフ⇒エリアマネージャー（3店舗以上の管理）orトレーナー

※アナスタシア ミアレには年齢や年数による序列はありません。
入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、
ステップアップ(昇給)が早いのが特徴です。

〈2〉別ブランドへの異動
一定の評価基準をクリアすれば、
ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」を使って、
他ブランドへの異動が可能です。

〈3〉全くの別職種へのチャレンジ
一定の評価基準をクリアすれば、
ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、
広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ異動が可能です。

※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。