アナスタシア ミアレ 日比谷シャンテ店のアイブロウリスト(アイリスト)求人（正職員）

「どんな骨格の方にも、自信をもって提案できる本当の“プロ”になりたい」
「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定したお給料がもらえて昇給する環境がいい」
「何かあったときに店舗だけじゃなく、本部のフォロー体制があると嬉しい」
「時間外のレッスンや自習による残業で、家庭に影響があるのは困る…」
「もっと目の前のお客様１人ひとりに寄り添った接客がしたい」
…でも、こんな所があったとしても、
自分のスキルが足りるか不安。

そんな方には、当社ピアスグループが展開する「アナスタシア ミアレ」であれば、これまでの不安や不満を解消し、【自分の技術が好き】と胸を張って言えるアイブロウスペシャリストを目指していただけます。

組織が大きいからこそできる、
私たちの技術・フォロー体制・制度が
きっとあなたの「働きやすさ」を支えるはずです。

お忙しいかと思いますが、
こちらの求人では当社の想いを知っていただけると思いますので、ぜひ最後まで読んでいただけますと嬉しいです。

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技術・実績・ブランド力が

「予約が取れないサロン」の理由です

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デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を展開する大手美容・健康メーカー「ピアスグループ」傘下であるアナスタシア ミアレ。眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。
完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。

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下積みに2～3年？いえ、当社なら

約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！

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アナスタシア ミアレには、「夢だった美容師になったけれど、アシスタントとしての下積み期間が数年あり、他にアルバイトをして生計を立てたり、講習会やミーティングへの参加でちゃんとした休みが取れなくて、諦めざるを得なくなった」という理由で入社してきた社員も多数在籍しています。頑張って取得された美容師免許です。アナスタシア ミアレであれば、その免許を活かして最短距離で“アイブロウのスペシャリスト”への道を実現していただけます。（もちろん、研修時のお給料も変動なく満額支給いたします！

※研修詳細については下記へ

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組織が大きいからこそ…

ここにしかない福利厚生があります

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＜研修中＞
■研修でのモニター様手配は会社で全て行い、費用負担は一切なし
■研修中も給与・条件に変更なし
■遠方の方には食事つきのホテルをご用意
＜働き方＞
■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK
■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です
■賞与はなんと3種類支給！
■完済まで奨学金の返還を8割支援します
■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)
＜ライフステージが変わっても安心＞
■産休、育児休暇の取得率は100%
■育休取得後に復帰した方の人数：24年度1名、23年度5名、22年度5名、20年度4名

＼＼奨学金返還支援制度／／
新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり
例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。差額の3,000円だけ給与から天引き(控除)いたします。
★退職時に返却も必要ありません！

※その他の詳細は、給与や福利厚生欄をご覧くださいね。

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組織が大きいからこそ…

「もしも」の時のサポート体制が抜群です

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働いていると、
「業務に不安があるけれど、先輩達は忙しそう…」
「先輩達やお客様とうまくコミュニケーションがとれないけれど、誰にも相談できず悩んでいる…」
などの悩みが出てきてしまうことが、どうしてもありますよね。

合うメンバーと働けることが一番ですが、もし合わなかった場合に他部署の先輩などに相談するなどの逃げ道がないと辛いですよね。そんな「もしも」を考えてピアスグループでは、
本社にはアナスタシア ミアレ専属の
■キャリアサポート担当
という新入社員に寄り添い、不安や悩みの相談に乗り、解決を支援する担当がいます。

もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も可能なので、悩み事が深刻になる前にぜひ一緒に考えさせてくださいね。

★入社時から「仕事満足度」「職場の人間関係」「健康」について5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で回答するコンディションアンケートも実施しています！そこからも自由にキャリアサポート担当向けにコメントが可能なので、負担なく気軽に相談してくださいね。

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組織が大きいからこそ…

ご自身の希望のキャリアを実現できます

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美容師や個人店などのサロンでは、「アシスタント⇒スタイリスト⇒店長（チーフ）」などが基本的なキャリアアップの流れですが、当社はそのようなステップアップ以外にも道を準備しています。
以下のように、ご自身の理想のキャリアに合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から選んでいただけます。

〈1〉 ブランド内で更なる高みを目指す
一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒チーフ⇒エリアマネージャー（3店舗以上の管理）orトレーナー
※アナスタシア ミアレには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇給)が早いのが特徴です。

〈2〉 別ブランドへの異動
一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。

〈3〉 全くの別職種へのチャレンジ
一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ異動が可能です。

※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。

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どんな骨格の方にも自信をもって提案できる

独自の「施術理論」をすべて教えます

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どんな方でも胸を張って「アイブロウスペシャリスト」だと言えるように、当社では【誰も見捨てない育てる研修】にどこよりも力を入れています。研修をクリアすれば、入店後の営業時間外のセミナーや外部講習などを受ける必要がないので、この研修が「残業なし」を支えている理由の1つにもなっています。

※研修はかならず数名～10数名で受講するので、同期としてのつながりも作ることができますよ。

▽ ピアスグループ共通教育（オンライン受講4日・対面受講2日）
研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心くださいね。
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▽ アナスタシア ミアレ技術研修（対面3週間）※新卒の方は4週間
アナスタシア ミアレ独自の技術として、”Beauty Logos”という理論があります。骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる理論であるため、どのスタッフが施術を行っても美しい眉を作ることができるようになります。その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、決まったトークスクリプトを覚えたり、製品を覚えるための研修となります。
※モニター様への施術を通して実践的な技術を身につけて頂けます。モニター様は会社が手配いたします。

全体で3～4週間を通して研修を行い、最終日に試験を行います。
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▽店舗配属
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▽店舗でのOJT
数日間にわたり「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。チューターの接客・施術を見たり、ご自身の施術を見てもらってフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身に着けた技術を定着させていきます。
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▽入社から約1か月半
晴れて「アイブロウスペシャリスト」となります！
デビュー後も技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。