ビューズ 横浜モアーズ店のアイブロウスタイリスト(アイリスト)求人（正職員）

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎残業代・交通費全額支給（上限なし） ◎住宅（家賃）補助（規定あり） ◎転居費用20万円補助あり（規定あり） ◎奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還） ◎施術時に必要な道具や材料も全て支給 ◎産休・育休取得率100％ ◎健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◎社割あり（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可） ◎働き方相談窓口 ◎制服一部貸与 ◎通信教育補助金 ◎社内表彰制度 ◎髪色自由＆ピアス・ネイルOK

━━━━━━━ 充実の研修を通して、“眉のプロ”へ！ ━━━━━━━ ビューズの研修は、 （1）入社後、4日間の接客・マナー、美容理論研修 （2）研修施設にて、専任トレーナーによる約5週間の技術研修 を通して、未経験からでも、自信を持ってお客様対応ができるよう、段階を踏んでしっかりサポートします。 【研修の流れ（一例）】 ▼接客・マナー研修 言葉づかいや立ち居振る舞いまでしっかり学べます ▼基礎知識の習得 眉の構造、デザイン理論、肌への理解など ▼実技研修 会社が用意した、約30名のモニター様に対して、施術訓練を実施！ ▼ロールプレイング 実際の接客を想定した練習で安心感UP！ ━━━━━━━ 現場デビュー後も「ひとりにしない」カルチャー ━━━━━━━ ビューズでは、研修終了後の現場配属後も安心のフォロー体制が整っています。 新人さんが“なんとなく不安”を感じるタイミングで、ちゃんと誰かが気にかけてくれる。そんな温かさのある職場です。 ▼具体的には… ■入店後も、まずはモニター研修から まずはフロント業務を行いながら、1カ月程度はモニター研修を続行します。 その後はまず、眉メイクの施術からスタート。カットは先輩が行うなど、必ずペアで行います。 お客様対応に入る前にアドバイスをくれたり、終了後に振り返りもしてくれますよ◎ ■フルメイクアップのメニュー習得も！ アイブロウ施術をマスターしたら、フルメイクアップの習得も可能です。 「お客様をよりキレイにする」大きなやりがいを感じられます（店舗によりメニューが異なる） ■「今の気分」を見える化してフォロー 毎月、全スタッフに簡単なアンケートを実施。 気分や体調の変化にいち早く気づける体制で、必要があればすぐに人事や本社担当者がフォロー・面談を行っています。

■9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間／休憩60分＋30分） 例）早番：9:30～19:00、遅番：11:00～20:30　など ※店舗の営業時間によって異なります ※1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間） ※1日6.5h以上8.0h未満の場合は休憩60分 ★残業ほぼなし（1日5分程度） ★もちろん残業が発生したら全額残業代支給！ ★時間外の研修やレッスン、ミーティングなどは一切ありません！ ★コールセンター完備！電話対応・予約管理の負担を減らしています

《年間休日107日！》 ■完全週休2日制／月8～9日休み（シフト制） ※月2日の希望休OK！ ※休日は研修・レッスン・口コミ返信などの業務は一切ありません！

■有給休暇（毎年10～20日付与） ■5連続休暇制度あり ■産休・育休制度あり（取得率100%！） ■特別休暇制度あり（結婚・介護・看護休暇など）

◆新卒・第二新卒の方も歓迎 【必須条件】 ■美容師資格をお持ちの方 （実務経験は問いません！）

★　こんな方をお待ちしています！　★ ◎色々な人とお話しするのが好きな方 ◎美容師免許を活かして、眉のスペシャリストとしてスキルアップしたい方 ◎仕事もプライベートも、メリハリよく充実させたい方 ◎待遇や福利厚生がしっかりとしている環境で活躍したい方 ★　先輩たちの“本音の志望動機”大公開！　★ ◎「フリーのヘアメイクとして働いていました。メイクの仕事は好きだったけど、正社員のような安定がほしくて入社！」 ◎「元々美容師だったため、眉カットやメイクは初めて。研修が充実していたのが決め手でした！」 ◎「美容業界の中でも、トップクラスに給与が高かったので興味を惹かれました。また、アイブロウリストのブランドの中でも“髪色自由”で働けるブランドなのもいいなと思いました」 ★　入社後のキャリアについて　★ 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。 ビューズでは、大手「ピアスグループ」ならではの“キャリアの選択肢”をご用意しています。 【　キャリアの一例　】 [1] マネジメントに挑戦 経験を重ねたのちには、アシスタントチーフやチーフ、マネージャーといったポジションにもチャレンジOK。 あなたの意欲や頑張り次第で、年齢や社歴に関係なく昇格いただけます。 [2] 別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 [3] オフィスワークや別ブランドへのチャレンジ 一定の基準をクリアすると、ピアスグループ内のオフィスワークへキャリアチェンジが可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、美容部員、エステティシャンなど） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。