Sweet Lash 川口店のアイリスト求人（正職員）
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５名急募！！入社祝い金５万円！！定員になり次第終了◆未経験・第２新卒歓迎◎【川口市栄町】社保完備/ボーナス有/研修充実/産育休/好条件で長く働いている人多数◎
「Sweet Lash （スウィートラッシュ）川口店」について
- 川口市栄町にあるEyelash Salonです。安全で安心な施術を心がけており、目を開けたときのワクワク感や感動を提供することにこだわり運営をして16年目になります。
- 私たちは「世界中の女性の“なりたい"を叶える」を企業理念としています。また、「働く社員の“なりたい"を叶える」ということもミッションとしており、お客様の"なりたい姿"や、スタッフの"夢や目標"を一緒に応援していきたいと考えています。
経験者優遇！働きやすさを求めて常に環境をアップデート♪
- マツエク・パーマ・アイブロウブームが再燃している昨今、来客数が非常に多いです。
- スタッフが多く在籍しているため、希望休が4日選べる制度、連続休暇、長期休暇、土日休暇等についても希望が通りやすく、ワークライフバランスを考慮してお仕事ができる環境です。
- モデルレッスンをする際は、ご自身でモデルを集める必要はありません。ノウハウがあるため、未経験の方でも安心して働けます。店舗数が多く店長の座も多くあります。どんな将来を描くかで、トッププレイヤー・店長・マネジメント・新規オープニング経験など、勤続年数に関係なく道を開くことができます！
このような方は大歓迎です！
- 素直に対応でき、向上心が高い方
- 新しい技術を働きながら学びたい方
- チームワークを大切にできる方
- SNS集客や写真加工が得意な方
- 結婚しても手に職をつけて自立したい方
- お客様へ美を提供し、喜んでいただきたい方
- 自身もおしゃれや美容が大好きな方
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集客増の季節に向けスタッフ増員中。見学と面接同時可、スピード採用◎
希望人数に達するまで今だけ【入社祝い金５万円】ご準備しています。
未経験者歓迎、第２新卒の方もどしどしご応募ください～！
前職の環境を踏まえじっくり見学いただき、面接はオーナー直接なので条件の不一致も防げます。
川口店はこの春、白基調の店内をグレーにしてスタイリッシュな雰囲気に、ベッドも総入れ替えのリニューアル予定です♪
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現在埼玉に5店舗展開中。
さらなる店舗展開も視野に入れています！
まずはサロン内の見学からでもお気軽にお越しください☆
一緒に最高のサロンとマツエク業界の未来を作っていきましょう！！
募集内容
募集職種
仕事内容
・お客様へのまつ毛エクステ・アイブロウ・まつ毛パーマ施術 ・接客およびサロンワーク ※ノルマなし ※客単価5,000円以上 【デビューまでの流れ】 ■未経験者の場合 （1）デビューまでのスケジュールを立てます （2）入社後、約1ヶ月間はモデルレッスンをします（4名/日） ※モデルを集めるノウハウがあるためご自身での募集は必要ありません （3）モデル施術に入りながらサロンワーク全般も同時に覚えていただきます （4）技術テストに合格後一般入客に入ります（最初は施術時間を長めにとります） （5）施術スピードのテストに合格後、一般のお客様に通常施術時間で入客ができるようになります ■経験者の場合 （1）デビューまでのスケジュールを立てます （2）当社基準のまつげエクステ施術方法を身につけながら、サロンワーク全般も同時に覚えていただきます （3）技術テストおよび施術スピードテストを経てデビュー
診療科目・
給与
給与の備考
【選べる出勤日数】 ご自身のワークライフバランスに合わせて勤務日数を選ぶことができます！ 【最低月給】 月23日勤務→月給23万円以上 ※月21日勤務、月22日勤務をご希望の場合にもご相談に応じます！ ★売上店販歩合 ★指名料（アイリストのランクに応じて200円～1,000円）全額バック！ ★表彰・報奨金制度（月間MVP10,000円、優秀賞5,000円、努力賞3,000円） ★店舗売上目標達成時に店舗スタッフ全員に特別インセンティブ支給 ★昇給最大年2回 ★賞与年1回 ★店長昇格の際は店長手当+技術手当（実績・能力により1～7万円を支給） ★まつ毛エクステ・アイブロウ・まつ毛パーマなど当店での施術無料 ★店販品の社割制度 ◆新卒歓迎・学生歓迎◆ 月給25万円～（研修期間中24万円～）
想定年収
- 【アイリスト/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- 【リーダー/未経験】
- ・入職4年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
月7～9日休 ※希望休申請制度あり（希望休毎月4日までOK） ※連続休暇・長期休暇・土日休暇もOK！
長期休暇・特別休暇
産休・育休実績あり（復帰済みの者も含めて10名）
歓迎要件
経験者優遇 下記の方も歓迎しています ・未経験者 ・新卒 ・第２新卒 ・資格取得予定者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
設備（席数/機器 等）
提供メニュー
顧客単価
営業時間
休業日
スタッフ構成
Sweet Lash 川口店の職員の声
アイリスト(スタッフ)
経験年数：7年
更新日：
SweetLashで働くやりがいは何ですか？
やりがいはズバリ「目の前のお客様を喜ばせながら自身も成長できる」ところです。 SweetLashはお客様の「なりたい」を叶えるというモットーの通り、カウンセリングにしっかり時間を費やすことができます。 お客様が喜ぶデザインを提案したり一緒に考えたりする毎日が楽しく、後に指名で帰って来てくださると自分のことを信頼していただけたと感じ嬉しい気持ちになります♪ また、指名の分や売上に応じてお給料が上がっていくのがかなりモチベーションになります！！ ミーティングでは意見が言いやすく、より良いサロンにしていこうと皆で話し合い変わっていく柔軟な雰囲気があり、昔ながらの体質というのは一切感じません。 働きやすさは今までで一番なので、長く働いて貢献できるように頑張りたいと思っています！
SweetLashで一緒に働きたい方を教えてください
一緒に向上していける方です☆ もっともっとお客様に喜んでもらえるための方法や、どのようにしたらSNSやホットペッパービューティーで映える写真が載せられるか、など色々な知識を持っている方に来ていただけたら刺激的だと思います！！ また、ライフスタイルが変わっても長く働きたいと考えている方にもオススメです。 これから家庭を持ちたい方や、出産や子育てを考えている方も、今の時代堂々と両立して欲しいと思っています。 実際に私は一年と少し、産休と育休でお休みをいただきましたが、その後また温かく迎えていただきました。 SweetLashを埼玉ナンバーワンのサロンにしていきたいと積極性のある方にぜひ出会いたいです☆
職場環境の魅力について教えてください
「希望休が毎月４日取れる」というところが魅力的です！ 勤務日はシフト制ですが、毎月８日ほどあるお休みのうち、４日分は希望の日のお休みを申請することができます。 スタッフの人数やバランスによって強制的にシフトが決まるサロンとは違う自由さと融通が利くところが働きやすさに繋がっていて、プライベートがすごく充実しています♪ 接客業は土日休めない・・・というイメージも強いかもしれませんが、推しのライブに行くことも調整でき最高です！（笑） 楽しみがあるから仕事が頑張れる、メリハリが欲しい方には本当にオススメします。 こんなスタッフファーストのサロンはなかなか聞いたことがありません。
1日の流れ
☆オープン準備☆
まずはオープン準備を行います。 お客様に快適に過ごしていただくために、店内の清掃、ベッドメイクや必要な道具の補充などを行います。
☆簡単なミーティング☆
当日の予約状況の確認や注意事項などを共有するミーティングを行います。
☆お客様の来店、接客☆
お客様が順次来店してきますので、対応をしていきます。 指名のお客様の場合は来店前にカルテを準備しスムーズに始められるようにします。 ご来店されたお客様をお席にご案内し、カウンセリング・施術・お見送りを行います。 使った道具の片付けなどを済ませ、必要事項はカルテに記入して次回予約やお得なキャンペーンをご案内します。 １日平均5～7組の接客を行います。休憩はご予約の状況を見て交代で取ります。 土日や繁忙期などは混み合いますのでさらに多くのお客様を対応することもありますが、時間管理をしっかり行い丁寧な接客を心掛けるようお客様にも時間厳守を徹底しています。
☆SNSやブログの更新☆
比較的お客さんが少ない時間を見計い、ブログやSNSによる情報発信、サロンボードからのダイレクトメールの配信、カルテの整理、在庫の確認、発注業務を行います。
☆サロンワーク終了後、退勤☆
退勤時間はシフトにより異なります。 その日担当する最後のお客様をお見送りした後、レジを締め、1日の売り上げを報告します。 合わせてベッドのシーツ交換、使用器具の掃除、店内の清掃。 そして翌日の準備と、予約の確認をしてから退勤します。 技術チェックや、新しい技術の導入の際には閉店後に研修を行うこともありますが、基本的には残業はありません！
☆不定期・店長会議／店舗会議☆
不定期ではありますが、店長会議（店長のみ）、店舗会議を行うことで、売上の把握や情報交換をしていきます。 接客をして気づいたことや店販の販売方法、新しい技術の共有などをしていきます。 接客後に大変かと思いますが、他のスタッフの状況を見てモチベーションを上げたり、複数店舗ある強みとして他の店舗の状況を確認する貴重な時間とポジティブに捉えています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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