ケサランパサラン　表参道店のアイラッシュデザイナー(アイリスト)求人（正職員）

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「美容師見習いだけど、時間外の自習やセミナー参加が大変で独り立ちまでの未来が描けない…」
「アイラッシュサロン勤務だが、将来のキャリアが不安…」
「美容師の専門学校に通っていて、メイクにも興味がある」
「以前美容師として働いていたが、結婚や出産などで辞めてしまった」

――こんなあなた、お待ちしていました。
「美容師免許」を活かして、
“女性の美の悩みに寄り添う”仕事を
スタートしてみませんか？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
はじめまして。
私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランド・製品を展開するピアスグループです。この求人では、全国各地の百貨店にて「ケサランパサラン」のアイデザイナー（まつげエクステ＆アイブロウ）・メイクアップアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しています。

▼こんな方にオススメ！
・技術を１つずつ確実に身につけ、成長したい
・指名争いがない環境で、純粋に目の前のお客様に集中したい
・安定した収入を得て、生活の質を向上させたい
・ワークライフバランスも大切にしながら活躍したい

『ケサランパサラン』ならではの強みや、当社の魅力について、詳しくご紹介します。

───────────────────
顔型・目もと分析から施術まで。
トータルで美を提案
───────────────────
『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。
眉やまつげのデザインをするだけでなく、メイクの視点をプラスすることで、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。
メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。

───────────────────
奨学金の80％を当社が負担！
美容業界で活躍するためのサポート制度
───────────────────
「美容業界で働きたいが、奨学金の返還があって収入面が不安…」
という方のため、当社では新卒・中途を問わず、毎月返還額の80％を補助する制度を整えています（月額上限12,000円）。
ピアスグループに勤務いただいている間はずっと、返還額の8割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり
退職時に返却も必要なく、収入面での不安を覚えることなくスキルアップに集中いただけます。

───────────────────
商品のレベルが高いから、
自信をもって提案できる
───────────────────
「ケサランパサラン」は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。
メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。
トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。
★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。

───────────────────
「完全予約制」＆「指名制なし」！
集客や時間外レッスンもなく、月平均残業45分
───────────────────
■完全予約制→イレギュラー対応も少なく、定時で帰れる！
■指名制なし→指名を取り合うことなく、チームの関係性も良好
■集客・広報は本社が担当→個人SNSなどを作る必要もなし
■時間外のレッスンなし→プライベートの時間も大切にできます

残業も平均月45分程度。（1日0～5分程度のみ）
仕事のオン・オフのメリハリよくご活躍いただけます。

───────────────────
分かりやすい評価制度で
頑張りにふさわしい収入・ポジションを
───────────────────
「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。
また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。
年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。

▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例（※首都圏勤務の場合）
★入社2年目／アシスタントチーフ
月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動）
★入社3年目／チーフ
月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動）

───────────────────
先輩社員の“声”、集めました！
───────────────────
（入社5年目／Ｉさん）
Ｑ：入社のキッカケを教えてください！
以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。
美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。

Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？
はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。

Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？
まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。

Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？
女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。

Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？
「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。

（入社1年目／Ｎさん）
Ｑ：入社のキッカケを教えてください！
元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。

Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？
他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。

Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？
とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。

Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？
その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。
───────────────────
描ける未来はひとつじゃない。
理想のキャリアをここで実現！
───────────────────
年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。

[1]ブランド内でのキャリアアップ
一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。
※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です
[2]別ブランドへの異動
一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！
[3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ
評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。
（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など）
※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。