合同会社カイカ　本社の一般事務/管理部門求人（正職員）

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法人本部の事務員として以下の業務をお願いします。・労務・会計書類作成・電話応対・来客応対 ※その他雑務等、付随する業務もお願いします。・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし
応募要件
・資格不問・四年制大学卒の方
住所
奈良県天理市楢町543番地1 万葉まほろば線櫟本駅から徒歩で13分奈良交通白河橋バス停から徒歩約３分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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応募要件
システム業務経験者の方優遇。システム業務未経験でも応募可能です。多くの部署と関わる業務の為コミュニケーション ★こんな人に向いています。１．ルーティーンワークが好き２．「縁の下の力持ち」に魅力を感じる３．Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなどを用いた「ドキュメント作成力」４.　コミュニケーションを取ることが得意な方
住所
大阪府大東市谷川2丁目10番50号学研都市線野崎駅から徒歩で17分学研都市線住道駅から徒歩で19分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
総務・事務
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仕事内容
総務事務及び一般事務人事労務管理各制度整備及び届出営繕初期対応～業者手配書類整理備品管理従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件
無資格可一般事務経験又は営業経験者
住所
大阪府東大阪市四条町5-2 近鉄奈良線瓢箪山駅徒歩5分
特徴
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
総務・事務
人事・労務
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合同会社カイカ　本社の事業開発担当／人事担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給210,000円〜

最終更新日: 2025/04/01

【25卒／26卒説明会開催中！！】奈良県発福祉ベンチャーの本社で事業開発・人事のキャリアに挑戦しませんか？

奈良県発障害福祉ベンチャーのHIRAKU Groupです！

合同会社カイカは奈良県生駒市に本社を置く障害福祉ベンチャーです。
南都銀行や三菱UFJ銀行グループの投資家からも出資を受けて事業を行っており、ローカル×福祉×ベンチャー企業という日本でも稀有な事業展開を行っていることで知られています。

代表の中岡(平成3年生まれ)が、京都大学卒業後、コンサルティング会社・投資家を経て、地元奈良に恩返ししたいという想いから2021年4月に創業をいたしました。

障害を持つ方の自立を支えることで、持続的な福祉に貢献したい！

障害福祉に使われる税金はこの15年で4倍に増えており、このままでは今の水準での福祉サービスの提供は難しくなる可能性があります。
我々は日本の高水準の福祉サービスが安定的かつ持続的に提供できる社会を作りたいと考えており、障害を持つ方の「自立・就職」の支援をすることにより税金でケアされる側から税金を自ら支払う側」になってもらうことを目標に事業を行なっています。

自立をする上でのハードルは、世代ごとに異なるため、世代ごとのお困りごとの中心に特化した５つのブランドの施設を運営しています。
ただ、自立のための施設を運営していても、奈良などのローカルでは、まだまだ障害者雇用に対する意識のハードルがあることは否めません。

だからこそ、我々自らが支援だけではなく、障害者雇用を行うことで、周辺の中小企業にも障害者雇用のメリットや意義を伝えられればと思い、福祉施設だけではなく、雇用先としてのチョコレート店や焼肉店、IT事業などを行なっています。今後も様々な事業を作り、障害を持つ方の職業選択の自由を広げていきたいと考えています。

募集内容

募集職種

事業開発担当／人事担当(一般事務/管理部門)

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

総務・事務人事・労務

当社では２つのポジションで本社の人材を募集しています。ーーーーーーーーー ①事業開発 ■職務概要当社では障害を持つ方の雇用と職業選択肢を増やすために、福祉施設だけではなく、飲食やIT・美容など様々な事業を展開しております。今後も新たな事業を開発する予定であり、本ポジションでは経営チームとともにどのような事業を作るべきか、ターゲットとなるのはどんな人なのかなど事業のコンセプト策定から実際に店舗や事業をつくるところまで携わっていただくことになります。 ■仕事内容・新規事業についてのブレインストーミング・市場調査やペルソナ設定を通じた仮説構築・仮説をもとに、最小単位での実験・実験内容をもとにした仮説の再構築・実際の店舗やビジネスを作るための準備全般・新規事業スタート後も定期的な振り返りを通じた収益化のサポート ■やりがい・新卒から新規事業開発に挑戦することができる・地域密着で事業を作るので、地域の方や利用する方からの喜びの声を直接感じることができるーーーーーーーーー ②人事 ■職務概要福祉事業が経営する上で、最も大切なことは理念に共感して働いてくださる仲間の募集と、入社後のフォロー体制だと考えています。そのため当社では全社員の10％は人事チームとすることにしており、新卒メンバーの方にも人事に関わってもらいたいと考えています。福祉は「人」が９割ですので、事業自体を作っていくのと同義だと考えています。 ■仕事内容・中途・新卒含めた採用戦略の設計・戦略に基づいた各施策の実行・研修や教育プログラムの設計と実行・会社間の拠点を超えた交流機会を作るなど